「媽媽工廠」讓留守兒童不再留守

2021-01-09 中國青年網

向京豔（右四）、向豔寧（左四）姐妹倆在媽媽工廠倉庫 圖片由本人提供

作為留守媽媽，家庭與事業如何兼顧？孩子與自我怎樣兩全？究竟怎麼做才能為留守媽媽參與社會打開新的通道？武漢市黃陂一家「媽媽工廠」為這個問題提供了新的思路。

外出打工媽媽

返鄉回到孩子身邊上班

清晨6點，家住黃陂區王家河街的黃紅霞起床，和兒子一起在家中吃過早餐後，就把兒子送到附近的小學。7點半，她準時來到工廠，開始了一天的勞動。午飯時間，她接上孩子回家吃飯。下午5點半，黃紅霞把孩子接到工廠來，幾個女工的孩子聚在一旁安靜地寫作業，等著收工和媽媽們各自回家。

這樣的幸福生活，幾年前黃紅霞想都不敢想。「我大女兒就沒這個福氣，她小的時候我不在她身邊。」說到這裡，黃紅霞十分愧疚。

黃紅霞以前在廣東一帶的多家服裝廠打工十多年，每年和女兒團聚的日子用手指都數得出。「每次坐車要離開家，大女兒都會抱著我的腿不停地哭。」兒子出生後，黃紅霞暗下決心不能讓兒子「重蹈覆轍」。如今，她回了家，在孩子身邊工作。

8月19日，江琴領到了第一個月的工資。「孩子讀一年級，正是養成好習慣的關鍵時期，我一定要陪在她身邊。」28歲的江琴是「媽媽工廠」裡90後年輕媽媽的代表，她們更看重孩子的教育。「就算外出打工賺再多錢，孩子沒教好等於白掙。此外我也不想在家閒著，我一定要自己掙錢。」現在，江琴笑說自己是廠裡來得最晚、走得最早的。雖然工作時間沒有以前長，但是她會主動鑽研技藝，提高自己的效率。扣掉租房、吃飯等成本，她實際上獲得的工資並不比在深圳時少。

這些媽媽和孩子們的生活，都因為一家「媽媽工廠」而改變。

職工可以照顧家庭

是建廠第一選擇

她們口中的「媽媽工廠」由向京豔和妹妹向豔寧一手創辦。目前工廠有70多名員工，大多數都有像黃紅霞、江琴那樣在外打工的經歷。

9年前，向京豔在淘寶開店，做起了青少年服裝品牌代理，當時的她不過是想打發相夫教子外的閒暇時間，賺點奶粉錢。2013年，她發現光做代理不夠，就在黃陂王家河找到一家工廠，代工生產青少年服裝，自己成為供貨商。隨著二胎政策的放開，她又捕捉到了機遇，「我要做時尚好看的校服！」她店裡的英倫風校服廣受歡迎。為方便發貨，她將倉庫設置在交通便利的黃陂前川。「外出打工又返鄉的媽媽們是一筆巨大的人力資源，她們技術好，能吃苦。」向京豔告訴記者。

黃紅霞是「媽媽工廠」的車間主任。「廠長看我比較有經驗，要我管理整個流水線。」黃紅霞語言樸實，甚至有點靦腆，但是談到如何做衣服，她就仿佛換了個人。廠裡其他姐妹們有不懂的，都會找她請教。「淡季每月能掙3000多，旺季做得好每個月拿6000沒問題。」對比以前在外打工的日子，現在既能照顧兩個孩子，又能掙到錢，黃紅霞十分滿意。

與其他工廠「效率第一」的風格不同，「媽媽工廠」的特別之處在於尊重媽媽和孩子的天然聯繫。工廠選址在周邊5所學校的中間點，就是為了方便接送孩子；走進車間，醒目的橫幅上寫著「媽媽認真是孩子最大的榜樣」；暑假期間，工廠有專門的場所讓員工的孩子寫作業；工廠從來不罰錢，廠長的絕招是「靈魂拷問」。「作為一個媽媽，你想想如果這件是穿在自己孩子身上會怎樣？」簡單的問話就能激勵媽媽們製作每一件產品。工廠從來不加班，上下班的時間由員工決定。

「我選擇這裡的原因很簡單，一是上班時間自由，二是可以照顧老人和孩子。」媽媽工廠的1號員工唐平告訴記者。一旁的向京豔笑著補充：「這就是我們工廠的最大優勢！」

能夠在孩子成長最關鍵的時間，給予最好的陪伴；能夠在自己精力最旺盛的時候，提升工作技能。這一切，讓媽媽工廠成為一個有人情味、有向心力的工廠。工廠女工的老公會自發來為工廠做免費電工，出錢出力幫忙優化電線、燈管。孩子在哪裡學跆拳道，在哪裡補習英語，媽媽們都互相推薦。把生活融入工作，親如姐妹的工作模式，讓留守媽媽們「有事做、有人愛、有期待」。

截至去年8月，我國農村留守兒童數量下降至697萬，其中一個重要原因便是持續推進返鄉創業就業。「每多一位打工媽媽回鄉，就會多一名快樂的孩子。」向京豔告訴記者，希望到「媽媽工廠」來上班的人越來越多。

網際網路成為

工廠重要生產要素

採訪中向豔寧的手機經常響起。「您要多少件？好的，明天發貨！」給記者展示廠裡的廣告圖時，她指著小模特自豪地說，「這是我的女兒。」向豔寧主要負責幼兒園到小學階段的業務，她的微信好友已達到5000人上限，全都是她的客戶。

去年10月，她加入了阿里巴巴淘工廠，接受全國各地定製訂單。此外，工廠衣服還銷往英國、新加坡、馬來西亞、尼泊爾，還有一些非洲國家。目前，工廠外貿訂單佔比超過10%。

「我們的月銷售額已經突破550萬元。預計今年產值突破3000萬元。」說到這麼驕人的成績，姐妹倆很自豪。

「黃陂就有不少代工廠，受制於傳統模式，他們的生產其實很被動。這幾年阿里巴巴的員工經常到我們這裡巡講，我也希望越來越多的本土廠家走上電商的道路。」向京豔目前與8個本地代工工廠合作。為了讓周圍一些小廠的老闆安心，向京豔承諾代工的工錢一致，員工可以安心在自己的廠裡做事。她說：「希望整個行業能夠積極轉變思路，大家抱團發展。」

9月，向京豔的服裝培訓基地就要開張，「只要有想來學的，我們一律免費培訓。」生產效率的提高也就意味著多拿錢。向京豔還幫女工們在學校周邊聯絡了「小飯桌」幫忙託管孩子，填補學校放學（下午4點半）至工廠下班（下午5點半）這個空檔時間，解決女工們後顧之憂。

如何改變農民工「有家的地方沒有工作，有工作的地方沒有家」的窘境？如何讓留守兒童不再留守？媽媽工廠的出現，讓我們看到了解決了這一難題的思路。利用網際網路和便捷的物流系統，在鄉村致富能人的帶領下、通過產業發展，帶動人才、技術、資本向農村的流動，讓我們看到了實現鄉村振興的希望和努力方向。（文圖/記者唐婧妮 實習生王正龍）

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