在職場中，有時候員工做的狠多事情都是會在領導的意料之中的，但是唯獨在用人方面有所差異，要做到用人不疑疑人不用實在困難；領導需要的是忠實的員工，需要的是能夠一心為他辦事的員工，一心為他效忠的員工；領導最不希望看到你這樣去做的，那樣只會讓你被領導討厭，讓領導心中一直的感覺到很是不痛快，準會讓你自動辭職的，甚至用領導的權威，動用點關係，直接不通知的，直接讓人事部門給離職通知！如果你是以下四種員工的一員，那你就離辭職不遠了!
職場
第一種：員工一心兩用，在公司工作的同時，還去做一些其它兼職的工作！領導需要的是能夠一心一意，全心全意為他創造利益的員工！如果你一心兩用的話，被領導知道的話，會把你開除的！
第二：經常利用在公司的時間打私人電話，經常表現出一種對公司事情莫不關心的員工，經常在自己的辦公工作上擺放與工作無關的書籍雜誌，經常放置領導不喜歡看的物品；這樣的員工其實我都想直接開除了！
第三：愛貪圖便宜，什麼事情都要爭取去得到，為了自己的獲得利益，嫁禍栽贓出賣公司的利益等；還有在工作期間經常小事情動不動就請假的員工，領導最不希望看到的就是你不履行你的責任，因為你已經損害到了領導及公司的利益了，堅決的開除一概不留，甚至直接走法律程序勒令你承擔危害公司利益的責任！
第四：愛八卦，愛滿嘴跑火車的員工；因為這樣的員工嘴裡藏不住事兒，只要涉及公司核心機密的事情都不會讓這樣的員工知道的；因為領導根本就不信任這樣的員工，更別談重用這樣的員工了；這樣的員工留著就是個損害公司利益，損害領導的名譽的「定時炸彈」，領導又不傻，不會留這樣的員工在自己的公司的，跟別談留在自己的身邊了！
雪戀怡念職場心得的建議：若是你是以上四種員工之一，那麼就請你自己抓緊時間去改正好吧，如果你已經發覺自己進入領導的不好印象的名單裡，那麼就請你抓緊時間徹底的改變自己，給領導重新認識你的機會！找工作並且找到自己心裡滿意的工作確實不易；為了自己的職場前途，為了自己的理想和目標，千萬不要做這容易走「鋼絲」，被領導隨時可能開除的員工！逼退你離職只是時間長短的事兒！