來源：祥順財稅俱樂部
並不是所有的員工福利，都要繳納個人所得稅，你需要知曉！
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職工福利費包括什麼
首先搞明白企業職工福利費包括什麼？
企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利。
那麼問題來了，只要是發給員工的福利，是否都要繳納個人所得稅呢
答案是否定的。
問題一
問題一：支付給職工的醫療補貼、職工療養費、工傷補償費是否需要繳個稅？
答：依據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條進一步解釋道：稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。國稅發(1998)155號文解釋說，生活補助費是指由於某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。
因此：按規定從企業福利費中支付給職工的困難補助、救濟金、醫療補貼、職工療養費、工傷補償費、喪葬費、撫恤金、獨生子女費、職工異地安家費等，不需要繳個人所得稅。
問題二
問題二：公司在每位員工過生日的時候，都會發一張蛋糕券作為單位福利，此項支出作為「福利費」是否可以免繳個人所得稅？
答：根據《國家稅務總局關於生活補助費範圍確定問題的通知》（國稅發[1998]155號）第二條第二款的規定，從福利費和工會經費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助不屬於免稅的福利費範圍，應當併入納稅人的工資、薪金收入計徵個人所得稅。
因此，該公司對所發蛋糕券應當代扣代繳個人所得稅。
溫馨提醒：企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費、補貼，按月按標準發放或支付的已實現貨幣化的住房補貼、交通補貼、車改補貼、通訊補貼不再作為福利費開支，應納入工資總額管理，並計徵個人所得稅。