不向前走，不知路遠；不努力學習，不明白真理。
職場也是生活中的戰場，學好了受益一輩子，學不好，碌碌無為。
為什麼有人能捷足先登，快速進入狀態，找到屬於自己的主場。
為什麼有人能順風順水，仿佛好運加身，找到自己的發展方向。
其實，答案都在我們日常的工作中。
人生的大道理有很多，需要我們去細微的觀察，慢慢感悟那些做人做事的道理。
一、做一個複合型人才
單一的業務型人才仿佛已經不適合當前社會的需求，而複合型人才好像不能滿足市場的需要。
怎麼才能從單一型的人才發展成長為複合型人才呢？
1、任何時候多掌握一門學問都不會太晚
學習始終是王道，在任何時候都不落伍。特別是在日常工作中，跟同事們學習，跟領導學習，跟合作單位學習，只要有利於我們事業發展的，都是我們學習的對象。
2、企業在培訓的時候一定要積極參加
任何內部的培訓都會傳授一些「獨門秘籍」，這些在外面是學不到的。話說隔行如隔山，只有充分的把本職行業的本質吃透，學紮實，才有可能在未來經受住任何的考驗。
3、日常社交不能落下
複合型人才不單純的體現在業務能力上，如果不能提升自己的情商，那就學習好日常職場社交。要跟周邊的人搞好關係，只要要維繫在一般、尚可的階層。
不求那些人關鍵時候幫上忙，只求他們在有些時候別背後穿小鞋就好。
混職場其實混的就是人際關係，關係處好了有時候比業務強會好一些。如果我們能力在強上那麼一點點，關係處好了，是不是進步空間更大了。
二、聰明的人從來不會去在公眾場合抱怨
或許我們不夠聰明，但是誰也不笨。抱怨這個詞其實就是職場中的禁忌，多一點實幹，少一點抱怨能更好的維繫我們職場中的關係。
殊不知我們在抱怨的時候，別人已經把工作做好了。
抱怨多了只會讓我們的工作越來越被動，而你的所表達的負面信息，可能都會一字不落的傳到領導的耳朵裡。所以日常工作中，特別是在公眾場合，要好好想想該說什麼，不該說什麼。
每個人都會有失敗，失敗是成功之母。
每一個成功的人都是在不停的試錯中一次次成長的。
沒有成功之前，夾著尾巴做人，老老實實做事，掩飾好自己的野心。
至於別人想說什麼，就讓他們說好了，我們只看、只聽、其他的不發表任何意見。
所以，犯了錯的人總能變得聰明一些。在別人抱怨的時候，我們嘗試著去開展工作，如果能完成的很好，不正好可以證明你離成功又進了一大步嗎！
三、職場中沒有任何人會可憐你
裝可憐得不到別人的憐憫，只會引起別人的反感。
職場中所流下的眼淚，最好自己靜悄悄的擦掉，任何苦難和傷痛都不要暴露出來。
每個人都有心中的弱點，這些最好深深的藏在心底。
我們要展示在大家面前的永遠是那副自信、飽滿、熱情的工作狀態。
沒有辛勤的汗水，就沒有成功的淚水；沒有艱辛的付出，就沒有豐碩的果實。
所以，想要尋找上升的真理，其實真理就在我們身邊。
那些發生在我們身邊的人和事，都是可以積累的經驗。
人生的閱歷都是這樣一點一滴的慢慢發生，慢慢消融。想要獲取，就需要自己去親身感悟。
職場中只有強者和失敗者，你會選擇哪一個？
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