眾所周知，求職時在面試過程中，會遇到各種各樣的面試官，那求職者應該注意哪方面的問題呢，在面試中面試官都會提哪些問題呢？我們總結了以下8個常見的面試問題回答技巧地點，面試就可以達到事半功倍了。
1、請自我介紹
簡歷上都有，為什麼還要我做自我介紹呢？
面試官讓你做自我介紹，不外乎是要考驗你這幾方面：
語言表達，現場應變能力；此次面試是否有所準備；了解簡歷上沒有出現的經歷或技能等亮點；對簡歷的真實性做出判斷；所以自我介紹時要做到真實，切記浮誇。面試官多數都具有豐富面試經驗，一旦發現你在編造故事，那麼很大程度上會被pass掉。
2、從上一家企業離職的原因？
只要是我們在回答這個問題時表達出自己實際情況，不要讓HR老是覺得你在適應力、抗擊打力、工作能力、工作心態、工作態度等方面有問題，你要始終抱著一種積極樂觀的、為公司奉獻的心態去回答問題，這樣面試官會對你的好感多一些。
3、你有哪些優缺點？
面試官想聽的優點不見的是你最突出的優缺點，而是你是否適合你應聘的崗位，從中找出僱傭你的理由。你需要列舉目標崗位所做事情需要的優點，結合自身實際情況，並確保你的缺點不會影響到工作表現。
4、是否能夠接受加班？
當面試官問到這個問題，應當回答自己的真實想法。願意就回答願意，不願意就回答不願意。言不由衷其實很容易被看出來，結果也會適得其反。關於加班問題，可以這樣回答：如果被錄取而成為用人單位的成員，應當服從用人單位的工作安排，在需要加班的時候接受安排。
5、你對於我們公司了解多少？
面試之前，一定要做好功課，可以在網上查一下該公司的主營業務，發展方向，近期動態等等。
6、你有什麼規劃？
回答之前，需要問自己想要往什麼方向發展。面試官總是喜歡有進取心的應聘者，所以說明自己很上進就可以了。
7、 你對薪資有什麼要求？可以有禮貌的先問下HR公司的薪資架構、福利是怎樣的，然後再問下對應聘崗位的薪資預算範圍。自己看實際情況回復面試官即可。
8、 你還有什麼問題要問的嗎？
面試結束前，出於禮貌一般都會問到這個問題，你只需要結合自身實際情況，比如問一問你可以問想知道的關於這個公司和崗位的問題，需要自己做什麼，以及公司前景等等。
最後，祝願即將找工作的夥伴，能夠入職一家自己喜歡的公司跟職位。開開心心上班，兢兢業業工作，平平安安回家！