會計求職的時候，面試官都會提問一些財稅方面的問題，對於一些規模比較小的企業來說，財務科一般就設置兩個人，一名會計和一名出納。單位沒有專門負責招聘會計的面試官，所以這些規模比較小的企業招聘會計的時候，一般都是老闆親自面試會計，可很多老闆對一些會計知識並不是很了解，所以提問的問題，相對來說都比較簡單，只要工作個一兩年的會計，基本都能回答上來。那麼這些老闆招聘會計的時候，都會提問哪些問題呢？上次跟一個小老闆再聊天的時候，老闆告訴我，他面試會計的時候，這4個問題提問的次數比較多。
一、你畢業後參加工作幾年了，以前在哪些單位工作過，在這些單位工作都從事會計什麼職務？
老闆提問這些問題，主要就是看看會計工作的時間，會計方面的工作經驗是否豐富。會計回答這些問題的時候，只要根據自己的實際情況回答就行。說到自己在以前單位職務的時候，可以把自己說的能力更強一點，這樣也可以給老闆留個好印象。會計在回答這類問題的時候，主要說自己，不要涉及其他的會計。如果還牽連到其他的會計，這樣很容易讓老闆感到反感，認為你答非所問。
二、你來到單位以後，準備怎麼管理財務科？
這是很多會計面試都會碰到的問題，有很多小企業的老闆招聘會計，就是希望會計到了單位以後能負責整個單位的會計工作，把單位的財務工作管好。會計回答這類問題就要看自己的工作經驗了，首先就是到了單位以後，要制定更完善的財務管理制度，不管老闆和職工，都要嚴格按照財務管理的制度執行。及時的化解工作中碰到的一些稅務風險，別讓稅務稽查部門找企業的麻煩。
三、工作壓力不大，可工資比其他單位的低，你會辭職嗎？
每個會計都希望自己拿到更高的工資，碰到這樣的問題，會計可以直接跟老闆說，寧可自己平時多幹點活，多出些力，也希望自己的工資高一點。這樣自己工作起來也更有動力，自己畢竟現在還年輕，工作壓力大一些更好，自己可以學習更多的會計知識，也可以積累更多的會計經驗。如果工作壓力不大，工資待遇也不高，那麼自己可能要考慮辭職的問題。
四、怎麼讓企業少繳稅？
現在稅收優惠政策不斷變化，尤其是對於一些中小企業的稅收優惠力度不斷加大，會計要利用這些稅收優惠政策，做好企業的稅收籌劃，給企業合理的避稅，而不是通過虛開發票，虛列費用，修改帳簿等一些非法的手段給企業少繳稅款。如果會計通過非法的手段給企業少繳稅款，被稅務稽查後是得不償失。
聽了老闆分享自己面試會計經常提問的這個四個問題，覺得還是很有代表性的，考察了會計各個方面的能力。
會計同行，你們想到答案了嗎？