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酒泉:金塔公安「小舉措」激發隊伍建設「大活力」
今年以來，金塔縣公安局始終堅持把隊伍建設作為穩方向、定全局的頭等大事來部署落實，結合隊伍實際，推出系列「小舉措」，細緻入微、以小見大，提升隊伍建設水平，激發了隊伍「大活力」，為公安工作創新發展奠定了堅實基礎。
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江蘇海安:把握管理「尺度」 釋放隊伍建設活力
近日，江蘇海安市委常委會議審議通過《關於進一步加強全市鎮街領導班子和幹部隊伍建設的若干措施》《關於加強海安市中小學校（幼兒園）校（園）長隊伍建設的實施意見（試行）》《關於加強海安市公立醫院院長隊伍建設的實施意見（試行）》，以政策加碼，解城市活力發展之「渴」。 錘鍊隊伍 建強基層治理「主力軍」 「強筋骨，壯隊伍。」
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洛南三項舉措做好公務員年度考核工作
今年以來，洛南不斷強化公務員年度考核工作，以「三項舉措」確保年度考核結果公開、公平、公正，充分發揮好考核「指揮棒」作用，把考核結果與評先樹優、獎懲選拔掛鈎，激勵幹部擔當作為。2018年，全縣共給予87名公務員記三等功，401名公務員嘉獎獎勵。
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「交流輪崗」激發乾部隊伍活力
為破解機關「中梗阻」難題，近幾年，全國不少地方相繼集中開展了公務員跨部門交流輪崗，都取得了明顯成效。通過交流輪崗，有力地促進了幹部勤政廉政和政治生態的持續優化。(2020年6月17日中國組織人事報) 古人說得好，「流水不腐，戶樞不蠹」。
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在思想淬鍊政治歷練實踐鍛鍊中打牢公務員隊伍的思想根基
學習貫徹《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，指導公務員隊伍政治建設，讓廣大公務員在思想淬鍊政治歷練實踐鍛鍊中打牢鬥爭的思想根基。利用基層工作日、主題黨日、「三會一課」、「雙報到」等，組織廣大黨員幹部認真學習《意見》，領會精神實質，推動工作實踐，強化政治歷練。
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2020年廣州市公務員考試申論範文:打造水清,水活,水美的活力水城
2020年廣州市公務員考試申論範文：打造水清,水活,水美的活力水城由廣州公務員考試網申論欄目由提供，更多關於2020年廣州公務員考試申論範文,廣州市考申論備考,廣州公務員申論的內容，請關注廣州公務員考試網/廣東公務員考試網！
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泰和稅務:巧用績效「指揮棒」 激發隊伍「新活力」
泰和縣稅務局充分發揮績效管理「抓班子、帶隊伍、促落實、提質效」的指揮棒作用，通過大力營造績效氛圍，用績效「指揮棒」攪動稅收工作「一池春水」。優化精簡指標。充分發揮績效考核「計量器」和「方向標」的職能作用，不斷拓寬考核結果的應用範圍，凸顯績效管理「三掛鈎」(職級晉升、評先評優、幹部任用)，在優秀公務員比例分配、外出學習培訓指標等方面向考核先進單位傾斜，匯聚正能量，增強獲得感，使績效管理成為創新創優的強勁動力，事業發展的核心支撐。
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...市委書記寄語年輕幹部:讓公務員隊伍充滿競爭的活力、創新的激情
在青島以開放促進創新、以創新倒逼改革的二次創業中，也需要更多年輕的力量充實到年輕的事業中去，用「朝氣」衝散「關鍵少數」群體的「暮氣」，讓公務員群體更加適配青島「創業」的快節奏、高強度。
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淄博臨淄區:破解教師發展瓶頸 激活教師隊伍活力
近年來，臨淄區始終把教師隊伍建設作為教育工作的「牛鼻子工程」，聚力破解突出瓶頸問題，出實招、定實策，激活了教師隊伍「一池春水」。一、聚力破解教師職稱評聘瓶頸，激發教師隊伍活力。職稱評聘難，是教師十分關切的問題，也是教師隊伍建設面臨的一大難題。臨淄區創新實施教師專業技術職務評聘辦法，讓教師在職稱評聘上有想頭、有盼頭，激活了教師隊伍活力。一是實行教師專業技術崗位分級聘任，改變過去教師專業技術崗位統一聘在最低等級的做法，實現崗位等級的逐級競聘甚至越級競聘，提升了教師職級待遇。自2016年政策實施以來，臨淄區每年增加投入近1400萬元，近萬名教師受益。
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教育部教師工作司司長任友群:深化強師舉措 激發制度活力 用心書寫...
面向涼山州、怒江州，開展對口幫扶，吸引社會力量參與支持教師隊伍建設。如，「特崗計劃」實施15年來，中央財政累計投入資金710億元，累計招聘95萬特崗教師，覆蓋中西部省份1000多個縣、3萬多所農村學校。針對52個未摘帽貧困縣教師隊伍建設提出支持舉措17項，直接投入幫扶資金5287萬元，引進幫扶資金9000餘萬元。
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稱多縣推動公務員職務與職級並行制度落地見效
稱多縣推動公務員職務與職級並行制度落地見效 2020-10-14 17:45 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
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餘杭區三大舉措著力打造精幹高效災害信息員隊伍
餘杭區應急管理局始終緊隨省市要求，不斷推進災害信息員隊伍能力建設，通過「組織一次教育、開展一次培訓、進行一次演練」三大建設舉措，著力打造覆蓋全面、專兼結合、精幹高效、相對穩定的災害信息員隊伍，為上級部門及時、準確、客觀、全面掌握和管理災情奠定堅實基礎。
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東至縣舉辦自行車聯賽——全城100餘公裡
2020年11月28日上午，一個不平凡的日子，由東至縣教育體育局主辦，東至縣自行車運動協會承辦，在東至縣義工協會的大力保障下，東至縣自行車聯賽第一站——堯舜天路爬坡賽在東至縣堯渡鎮堯舜天路順利舉行。9時30分，在教體局體衛股股長鄭新的發令槍響後，運動員們拉開了比賽的序幕！
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...一部(處)一優」丨幹部處:建立健全業績評價體系激發檢察隊伍活力
「三明檢察 · 一部（處）一優」丨幹部處：建立健全業績評價體系激發檢察隊伍活力 2020-12-07 18:33 來源：澎湃新聞·澎湃號·政務
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安徽東至縣認真做好網絡商品質量抽樣工作
中國質量新聞網訊 為進一步強化網絡交易商品質量監管，維護公平的網絡交易秩序，營造安全放心的網絡消費環境，根據《東至縣2020年產品質量監督抽查計劃》安排，安徽省東至縣市場監管局近日圓滿完成2020年度網絡商品質量抽樣工作。
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【公務員法·問答3】為什麼要建立公務員職務與職級並行制度?
【公務員法·問答3】為什麼要建立公務員職務與職級並行制度？，國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。
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...處級領導職務公務員引關注 亮眼探索之舉為幹部選任打開新通道
武漢招聘處級領導職務公務員引關注 亮眼探索之舉為幹部選任打開新通道2020-12-18 17:04:35 來源：長江日報 作者：記者 宋磊 瀏覽次數：2 次長江日報訊（記者宋磊）打開視野，不拘一格，12月16日，武漢公開招聘10名處級領導職務公務員的消息引發廣泛關注與熱議，各界人士紛紛表示，武漢此舉突破體制約束、切中發展之需，由此形成的創新性經驗將為幹部隊伍建設注入新活力
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如何進一步完善公務員聘任制
公務員聘任制著眼於發揮聘任制靈活用人的優勢，針對解決黨政機關對短缺、急需的高層次專業人才需求問題，為社會優秀專業人才進入公務員隊伍開闢了新通道。開展新一輪公務員聘任制試點以來，公務員隊伍建設重視人才的意識愈發強烈，通過公務員聘任制吸納高端專業人才的地方政府越來越多。截至目前，已有20多個省開展公務員聘任制以吸引優秀人才進入政府。
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激發教師隊伍活力,有何實招、硬招?山東省教育廳回應!
在激發教師隊伍活力方面，我省有哪些實招、硬招？省教育廳副廳長戴龍成介紹，教師對自己職業發展最關心的兩件事，一個是評「職稱」，一個是拿「績效」，這也是我們激發教師隊伍活力的抓手。推動這兩項改革，都是「真金白銀」的投入，在當前經濟形勢下，需要「小步快跑」持續推進。關於「職稱」問題。
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時隔7年義烏再度「試水」聘任制公務員 251人搶12個崗位
聘任制公務員是幹部人事制度改革的一項重要舉措。早在2013年，義烏就招錄了全省首批聘任制公務員，他們為義烏做了什麼？時隔7年，義烏再度「試水」聘任制公務員，這次探索又有哪些變與不變？這位負責人告訴記者，能否設置聘任制公務員崗位，聘任單位說了不算，每個崗位都要經過層層篩選，「首先由部門黨委（組）進行申報，再交由組織部門審核，最後經義烏市委研究決策，『几上幾下』多輪研判，標準只有一個——崗位是否符合義烏經濟社會發展、各項改革工作、幹部隊伍建設需要等情況，這也是義烏招錄聘任制公務員的初衷。」