2020年考研的初試成績已出，國家線也很快會公布，只待覆試通知的各位準研究生們拿著愛的號碼牌開始聯繫導師，摩拳擦掌躍躍欲試。你可知道，網絡對面你聯繫的導師／課題組是哪種style嗎？一起來看看小編的總結吧！
01
家大業大豪門組
常見於院士，長江學者，優青，各種計劃入選人，一般是各類有進取心的研究生們趨之若鶩的導師。
共同點：不差錢、神龍見首不見尾
進組難度：
這種課題組不太好進，並且基本得碩博連讀，更有甚者本科就開始進實驗室打雜學習；導師比較挑人，主要考察自制力、科研決心以及自學能力；一般組內研究生名額推免生超過一半，留給雙非院校的本科生的坑極少。
讀研難度：
課題組已經有較成熟的運行體系和實驗模式，進這種課題組等於進大廠，能得到很好的鍛鍊；但是這種級別的大導基本上不會自己親自下場帶學生，面對面交流的次數一年下來屈指可數。所以直接帶你的小導師或者師兄師姐決定著你研究生生活的慘烈程度。
畢業難度：
如果按學校的畢業要求，那麼在豪門課題組是很容易達到的。問題是，導師大概率會在學校／學院畢業要求的基礎上加碼，從這個標準來看，不好畢業。
但是，好風憑藉力，送你上青天。碩士正常畢業一般沒問題，博士延期個一年半載都不算事。但如果只想混日子，那壓力就是全身心全方位的。
02
事業上升雞血組
一般是入職四年內的助理教授或副教授，剛嶄露頭角或正蓄勢待發。
共同點：正處於事業發展的快速上升期
進組難度：
這類導師的學生一般不會很多，因為大多數學校的規定是多招的研究生需要從導師的科研經費裡出。相比大牛組，此類導師的項目或經費都相形見絀。
讀研難度：
這類導師正處於往上衝副教授／正教授的黃金時期，需要文章！需要基金！需要成果！所以，他們幹起活來可比996的創業老闆狠多了，招進來幹活的學生可以說是他的合伙人，你出力，他們出idea。
好處：手把手教你查文獻，看文獻，做實驗，寫論文
壞處：手把手教你查文獻，看文獻，做實驗，寫論文
如果你抗壓能力和學習能力夠強，那在這種組就大有裨益。他們會非常盡心盡力地教你，教好你。要是你學不會學不好，他們比你還著急。
如果你抗壓能力不夠強，那你肯定受不了，因為這份愛可能會push得讓你窒息。
畢業難度：
經受住了導師愛的考驗，高壓之下必有文章，畢業還是比較容易的。
03
不務正業打工組
這類導師追求技術市場化，有很多副業（橫向課題）在手，與企業或者政府單位合作項目。
進組難度：
因為項目需要做調查/研發/調研，最後還要得出報告或者產品，所以需要招收物美價廉的勞（研）動（究）力（生）來進行，所以一般有著龐大的學生群體。
讀研難度：
這種課題組裡打工的性質比較強，學生的性質相對比較淡化。部分導師甚至堪稱小作坊的黑心老闆，把研究生壓榨得渣都沒得剩。
畢業難度：
最壞的情況是：實驗你做的，報告你寫的，錢是老闆的，完了你還沒時間精力做自己的課題，延畢風險較大。
想潛心做科研的，最好不要選這類老闆。想往就業方向走的，倒是可以考慮考慮，因為導師跟企業的聯繫更為緊密，可以給你推薦就業單位；你也會提前了解企業的專業技術需求，還有項目經驗加持，offer手到擒來！
04
日薄西山沒落組
up or out的定律在科研界也同樣成立。這類課題組面臨著沒有成果出來，就申請不到基金項目，沒有基金項目就沒有錢，沒有錢就做不了實驗，做不了實驗就出不了成果的頂針式惡性循環。
進組難度：
讀研難度：
課題組沒落的主要表現有：
貴的試劑不讓訂了，換成便宜的；
進口的不買了，換成國產的；
能用平臺的或者能借的，絕不自己買；
學生補貼減少了，
課題組聚餐也少了……
課題組實驗條件比較差，可能面臨被迫轉型（比如以前是做實驗的，後來變成做數值模擬了），導師還會催著要成果。
畢業難度：
只要能熬過去基本不影響畢業。
05
家徒四壁貧窮組
這類導師常見於學院黨政領導班子（行政職務轉教授或兼職教授），主管學生工作。
進組難度：
讀研難度：
這類導師科研基礎薄弱，基金項目幾乎沒有，實驗器材不完備，甚至連低溫冰箱都沒有，一般只能把學生派出去聯培，或者丟到相熟的老師實驗室「讓別人幫忙養孩子」。
優點：學生在這種組裡，能鍛鍊出一種強大的交際能力，幾乎每個組都有認識的人
缺點：大部分時間都是靠自己，得到各組蹭吃蹭喝，臉皮薄點都混不下去
謹慎選擇這類導師／課題組。
畢業難度：
06
撒手不管放羊組
常見於臨近退休，在外頭開公司以及安於現狀的導師。
進組難度：
這類導師對於科研沒有「激情」，招生人數也比較少。
讀研難度：
通常不搞什麼前沿複雜的研究，都是讓學生做些基礎的東西，保畢業，還管得松。
畢業難度：
畢業論文主要靠工作量，這種課題組比較適合不熱衷科研，就是來混個學歷的碩士們。
當然，實際情況下，很多導師或課題組並不是上述分類中的單一類型，可能是兩種甚至三種類型的綜合體，但就像硬幣的兩個面，都有利有弊，大家在聯繫導師和考研調劑時務必要擦亮眼睛，謹慎選擇。