講究這「五性」,在職場上就不會說不好話了

2021-01-19 職場之悟

說話是人與人之間交流的工具,是建立良好人際關係的橋梁,能不能把話說好,即是一個人日常生活的需要,又是一個人職場成功的保障。

1.講究德性

口德即說話的道德,是指人說話時要注意不要傷人,留有口德,說出來的話,是積極正面的,帶給周圍人的是正能量,不要有悖於社會公德和大眾心理,不說別人的壞話,不說挑撥是非的話,不說傷害人的話。

2.講究理性

一個人說話有沒有分量,就要看他說話有沒有道理,能否為別人所認同,俗話說,有理走遍天下,無理寸步難行,在職場上,不要講無理的話,否則就難以在職場上立足。

3.講究感性

說話是彼此感情的交流,說話加入感情色彩,才會讓語言形象生動活潑,否則單純去講枯燥乏味的大道理,未免顯得呆板生硬,很難實現情理交融,讓人樂於接受。

4.講究耐性

在職場上,煩心事多,工作壓力大,人們容易產生急躁的情緒,甚至通過說火氣話和過頭話,把脾氣發洩出來,對和諧的氣氛造成影響,這時必須耐得住心性,不要讓心緒打亂說話的節奏,不能說話急躁嗆人。

5.講究靈性

說話幽默風趣是從哪裡來的呢?僅僅靠平鋪直敘是不夠的,說話要開動腦筋,讓幽默的靈感迸發出來。說話有趣的人,他的靈性來源於巧妙的思考,來源於精心的設計。

說話是一種能力素質,是一種方法技巧,學會說話需要長期實踐,其結果終將會讓你在職場和生活中獲益匪淺。

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  • 職場上,這些話打死都不能說
    在職場上,我們戰戰兢兢,如履薄冰,特別是疫情期間,很多人為了生存,想方設法將自己活得很好,職場上的優勝劣汰就更加嚴重了。說實話,每個職場人都知道,在職場上有些話,即使被打死也不能向身邊人輕易透露,因為透露一次死掉一次。
  • 職場上,這三種話不能說,早知道早受益
    有時候有的話可能會導致不良後果,不能輕易地說出來。因此,在工作場所,我們必須使用一些技巧來贏得領導者的青睞。我們這些在工作場所努力工作的人都清楚,工作場所就像戰場。有時候並不是我們做錯了什麼,相反,疏忽大意的話會導致我們在工作場所的地位不穩定。因此,禍從口出,這不是危言聳聽,在工作場所,我們應該更加注意說話的技巧。職場上,這三種話不能說,早知道早受益。
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    「職場中該不該有話直說?」在回答這個問題之前,先考慮一下,在職場中你有什麼話要說?事關自身利益,有話一定要說。比如有人將他自己的工作交給你來做,你應該直說你有自己的工作要完成;公司拖欠工資如果沒有說法,應該主動去問,別怕自己問了會被穿小鞋,並拖欠工資是公司不對在先;有人喜歡八卦你的私生活,你也要直說工作是工作,生活是生活,不要打擾自己的私人生活。說到這裡,職場中要說就說職場的事情,而那些非職場的事情不要說,更別說要直說了。
  • 職場潛規則:在公司,這4種話不要亂說,容易給自己惹麻煩
    職場潛規則:在公司,這4種話不要亂說,容易給自己惹麻煩大家都是剛入社會就步入了職場,所以很多時候往往經驗都不足。大部分的職場潛規則沒有那些職場老人懂得多,所以經常會犯一些低級的錯誤。這都是很正常的,畢竟大家都是這樣一步一步成長起來的。但是有些錯誤是很不該犯的,很容易自己惹麻煩。所以在職場上學習那些潛規則也是很有必要的。
  • 與領導相處請牢記,這4種話不要多說,否則你永遠也混不好職場
    自古以來,都有伴君如伴虎這一說,職場上其實與領導的關係,也是如此。大家都希望可以得到領導的重用,與領導打好「關係」,這樣或許可以「近水樓臺先得月」,在很多場合得到助力。不少人在職場上混了很多年也沒有升職加薪,根本得不到領導的重視,這是為什麼呢?很大原因是你不會和領導相處,得罪了領導而不自知。在職場上,有些話是在和領導相處時絕對不能說的,一起看看是哪些話吧!1、輕易放棄的話職場中,頹廢喪氣的話不要說,尤其是在領導面前。領導為什麼要用你?
  • 和領導對話,這四種話千萬不能說,建議收藏
    職場如戰場,該說什麼話,該做什麼事,都是有講究的。特別是這「話」,說得不好,講得不對,有可能會在無意之中傷及別人,還有可能給自己的職業生涯造成致命性影響。
  • 職場上想要混得好,要怎樣做?高情商這樣說
    職場上想要混得好,要怎樣做?高情商這樣說自己想要在職場混得好,那麼自己就一定要有自己的方法,不是懵懵懂懂地在那裡混日子一樣,所以自己要懂得如何在職場上大放光彩,自己要掌握方式方法,自己不懂可以讓別人來教一教自己。反正自己想要混得好就必須知道方式方法。
  • 職場怕說錯話得罪人?這3種情況學會「有話直說」,才能越混越好
    職場怕說錯話得罪人?這3種情況學會「有話直說」,才能越混越好在職場說話就是一門藝術,會不會說話甚至能夠決定你的人際關係。有的人偏於內向,不擅長說話,在公司一直都不受待見,與同事關係不好,游離在最邊緣,長久下去,更談不上升職加薪了。有的人能說會道,獲得了同事、領導們的喜愛,受到重用,短時間內就上升到了管理層。這樣的例子在現實生活中數不勝數,能力在職場固然重要,但會說話同樣十分關鍵。會不會說話考驗的是語言表達能力,以及你的情商高不高。每個人性格不同,內向的人在職場發展往往很難,總是害怕自己說錯話得罪人。
  • 職場中5種話不能說、4種話要少說,靈得很!
    職場人每天都在說話交流溝通,無論是新人還是元老,都要注意這5種話不能說。你不知道陌生人裡是否有競爭對手,一點業務上話題都可能成為對手打壓你的關鍵點,這可不是小題大做。4、不在公司嘮家常公司不是嘮家常的地方,拉近同事間的距離有很多種方法,但嘮家常很容易暴露自己家庭相關的事情,嘮家常對工作沒有任何幫助,反而會成為有心人調侃的話題,讓自己難堪。
  • 職場中,混得越好、層次越高的人,越不會說這3句話
    職場上混久了,越是會聽到同事領導的「經典句子」,或許是同事口中的」快點要趕不上公交了「,亦或者是領導口中的謾罵「怎麼連這點小事都不做不好」「小心炒你魷魚」等等,但在職場上混久了,層次得到了提高,上升到了一定的高度,往往不會說這三句話,非常準,一拿捏一個準。
  • 職場中,有話直說,是真性情還是低情商?
    「領導,在職責劃分上我覺得不太合理。」領導詫異地盯著他,眼神示意他繼續。於是小魏開始了長達十分鐘的「慷慨陳詞」,從人員的特點說到職責的劃分,從領導的風格說到團員的協作,洋洋灑灑,好不痛快。有人說這年頭敢講真話的人不多,「耿直」未必是件壞事,可是在職場中,還秉承有話直說的理念,那不是耿直,而是低情商的表。現。01.沒有人喜歡被質疑「有話直說」這句話暗含一個潛臺詞:要說的話可能沒有那麼舒服、順耳,甚至會有一點冒犯。
  • 在職場中,別輸在不會說話上,這幾個說話技巧,學會受益一生!
    有人說在職場上會說話的人能發展很好;也有人說,能力強者不必在意說話的藝術。其實說話並不是一項藝術,而是我們安身立命的技能,真正的強者不僅在乎自己的頭腦,更在乎自己的嘴巴。一個人的表達方式能體現出他的知識水平和教養。接下來,這幾個說話技巧,學會受益一生!
  • 一個領導值不值得追隨,看他說話就知道了,好領導不會說這4種話
    一個領導值不值得我們去追隨,看他平常說話就知道了,好的領導嘴裡不會說出來這4種話!什麼樣的領導才有資格值得我們誓死追隨呢?他能以德服人?還是重情重義?這不僅是員工思考的問題,那些老闆們也在找這種員工,對於老闆來說,做到一個讓員工誓死追隨的老闆,身邊有很多願意為自己賣命的人,也關乎他整個事業的發展,是不是值得我們追隨的領導,注意他會不會說這4種話就知道了。惡意傷人的話「良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒。」
  • 職場說話有技巧,這4類話不能亂說,容易給自己招惹麻煩
    職場說話有技巧,這4類話不能亂說,容易給自己招惹麻煩職場生活看上去豐富多彩,讓人心生神往,其實裡面可能暗藏玄機,同事之間充滿競爭,沒有「真實」的友誼可講。就如同電視劇《甄嬛傳》一樣,職場就是巨大的皇宮,職員就是「甄嬛」「皇后」「華妃」等宮中角色,各自為了職場的晉升爭得「頭破血流」。
  • 職場中,嘴賤惹人煩、損人不利己,這三句話寧可爛在肚裡也不能說
    職場中,我們除了具體的工作之外,人際交往也是必不可少的。可不少的職場人卻忽略這一點,導致原本很有上升空間的崗位做不下去。職場中犯錯是很正常的現象,尤其是對於自己不熟悉的內容,犯了錯咱們吸取經驗積極改正嘛。
  • 飯局上給老闆敬酒,不會說客套話怎麼辦?記住這3句話就夠了!
    飯局上給老闆敬酒,不會說客套話怎麼辦?記住這3句話就夠了!飯局,不僅僅是一個能彰顯人們為人處世的局,也是一個能讓人們原形畢露的局。當我們在飯局給老闆敬酒時,不會說客套話應該怎麼辦,別急,記住三句話就可以輕鬆解決了。
  • 職場忠告:這3類話不能亂說,容易給自己惹麻煩
    在職場有很多的東西是不能夠去討論的,有些東西去討論了不僅會讓老闆產生不喜歡,還會讓同事之間產生隔閡,影響自己的人際關係,甚至會讓他人針對。所以我們要學會在職場中的生存技巧,職場上有許多的話是不能夠亂說的,不然就會給自己招來麻煩。
  • 混得越差的中年人,在飯局上越喜歡把這3種話掛嘴邊,希望你不是
    混得越差的中年人,在飯局上越喜歡把這3種話掛嘴邊,希望你不是人到了中年,就會回憶年輕時候的美好時光,也就免不了大家一起出來聚一聚,重溫大家的青春歲月。有人還在職場奮鬥著往上爬,已經做到了一個管理崗,還算是事業有成。還有人混得不好,職場打拼過,也沒有爬得上去,自己做創業做生意,又不見起色。不管是混得好的,混得差的,都會出現在這些聚會上,大家都是來互相聯絡一下感情交流交流的,也不講究你混得好還是不好。但是混得好的,在飯局上,總是容易更受人青睞,都會想藉此搭一下關係,看看以後有沒有可以一起合作的機會。
  • 職場上被老闆批評,聰明人會從這3方面回答,別只會說「我的錯」
    職場上被老闆批評,聰明人會從這3方面回答,別只會說「我的錯」一直以來,都有這「職場如戰場」的說法,而這也能夠看出人們對職場的評價,跟其表面上的風平浪靜有這很大的區別,反而是內藏著波浪洶湧的模樣。其實,這種評價並非沒有道理,在那些競爭力大的公司,職場之路就更加難走了,稍不注意就容易給自己惹來麻煩。可以說,員工在職場上做錯事被老闆批評的情況,應該不在少數,甚至有些人經常碰到。這就是職場最真實的寫照,而這也說明在對待職場的問題時,不能放鬆自己的警惕,要更以更加認真的態度去對待,讓自己完美的完成任務,得到老闆的讚賞。
  • 職場酒局上,經常把這3句話掛在嘴邊的人,情商都比較高,精闢
    職場酒局上,經常把這3句話掛在嘴邊的人,情商都比較高,精闢職場酒局相信很多人都去過,這種酒局不和尋常酒局一樣,多了一些規矩和規則。所以你在職場酒局的時候,其實始終都會處於一種端著的狀態,不會想要喝太多酒,也不會想要說太多的話,一切都要以適宜為主。這樣你在和同事、領導吃飯的時候,別人才不會因為你的一些舉止,和言行,而對你有一些厭惡之情。當然,這也是酒局前期的一種表現,當你已經對職場酒局情況了如指掌之後,在很多方面就可以遊刃有餘地去面對了。