職場上有些老實人不善言辭，他們雖然做了很多，但是在需要說自己的功勞的時候，一句話都說不出來。一個聰明人，即使做得不多，也能在領導面前形象地表達自己，讓領導滿意。所以，不要把說話當成一種拍馬屁的行為，因為這其中的智慧值得職場上的每個人認真研究。
一、在領導面前說這3句話
1、講話清晰且重點突出
領導最討厭的就是話多，而且說話既沒有邏輯也沒有重點，讓人無法理解他想傳達什麼的人，因為與其溝通是很困難的。而聰明的人，不會無腦地直接跑到領導面前說，他會先組織語言，思考要說的重點，把自己的想法準確地傳達給領導。這樣的人，領導更願意和他交流。
2、向領導匯報工作，說進度
我們都說在職場要努力，但是偷懶投機取巧的人也很多。每當領導布置任務時，他們想到的不是做什麼，而是講一堆自己做不到的理由。而聰明的人，只要是領導交代下來的任務，就會把其放在第一位，會主動和領導匯報進展和困難程度，和領導一起解決問題實現任務，這樣主動的員工，領導會很喜歡。
3、多關心領導
有些人天生怕領導，就像在學校怕老師一樣。遇到領導就躲起來，不敢和領導打招呼。你以為領導沒看到，其實很多時候，領導心裡都有數。而聰明的人，無論是在公司裡面還是在辦公室外面，都會禮貌地和領導打招呼，說幾句真誠的慰問話，會讓領導感到尊重和心裡暖暖的。所以，遇到領導一定要大方地和領導打招呼，不要刻意地避開。
二、領導最喜歡聽的話
1、請領導給予指導
這句話表面上看起來很客氣，但只要你說出來，領導就能感受到你的真誠和信任，無形中就能拉近你和領導的距離。另一方面，通過領導的引導，你會知道領導的標準，所以你在工作的時候會更得心應手，同時領導也能感受到你的進步。雖然這句話看起來很簡單，但是效果很強大。
2、領導交給我你放心
這句話表面上看起來很鄭重，但只要說出來，就能讓領導感覺到自己會努力把工作做好，領導的心也會放鬆一點。雖然這句話只是你的決心，但只要你在領導面前答應了，而且平時表現不錯，領導就會認為你是個可用之才，有機會的話肯定會提拔你。
3、領導還有什麼要補充的嗎
這句話雖然在職場上看起來很常見，但是這也很巧妙。這句話不說，領導不一定會補充，但只要你說了，領導就會給你講解一些細節，一些重要的信息，甚至教你一些技巧，可能這些恰恰是你所欠缺的，這句話說得越多，你成長的速度也會越快。
三、要知道領導喜歡聽什麼
1、下屬對領導的看法
無論是領導還是我們的員工，都非常關心周圍人對自己的評價和意見，因為無論自己認為自己有多厲害，他們還是想聽聽周圍人的意見。如果你是一個聰明的人，你就會知道從哪裡開始。既然領導喜歡聽，你就可以多說，但記住不要什麼都說，要知道領導喜歡聽什麼。
2、大家對工作的滿意程度
因為領導和員工不是一個層次的，領導其實對員工的一些事情知道的很少，但是領導也想知道員工在工作中的一些反應，領導也想知道員工的一些信息，所以，如果你想和領導走得更近，就可以從這方面入手。
3、哪些工作有異常的話
我們常說防患於未然，每個領導都不希望真正的災難來臨，而是希望在災難來臨之前就採取有效的預防措施。因此，當員工之間出現一些異常或工作中出現任何異常時，你就可以及時向領導匯報。
總結
所以，想告訴大家，聰明並不是指耍小聰明，而是一種待人接物的智慧。不要因為自己做不到，就要覺得人就應該老實木訥，想幹嘛幹嘛。如果想在工作場所混得好，還需要了解一點人處事的道理。
如果大家對職場感興趣，想要更多了解這方面的知識，這裡向大家推薦下面這本：《職場精英叢書》
主要是教你做事的方法技巧，溝通藝術。很多領導在管理中叫苦連天，關鍵是沒有掌握好做領導的藝術。這本書可以幫你輕鬆做領導。希望能對你有所幫助，提升你對職場的了解。點擊下方小卡片即可購買。
三條職場紅線，跟領導說話時一定別碰，容易踩雷又掉分
為人處世的技巧，厚道，是做人的原則，也是處世的標準
與老闆相處，這3個禁忌一定要注意，別搬起石頭砸了自己的腳
職場潛規則：知道這三點，才是真正懂得與老闆相處！
富人是怎麼理財的，首先一定要記住這3個要點！要懂得規劃