在現實的職場中，經常有人抱怨自己的工作量太多，明明自己已經很努力的工作了，卻還是被領導欺負；造成這種情況的結局，並不能完全怪領導，這都是下屬對工作積極努力造成的；有些下屬為了節省出時間好休息下，但是這種情況卻被領導認為下屬的工作量不飽和；既然公司花了薪資讓員工來工作，那肯定不會讓下屬有大量的空閒時間，要不然就會認為下屬不配拿這麼高的薪資；年輕人在職場打拼，千萬不要將自己定義為廉價的勞動力，否則做的工作會越來越多。
朋友晶晶前幾天新換了一份工作，為了得到領導的信任，晶晶對於領導安排的事情都會用心去做，本來是想用自己的努力打動領導，可是由於晶晶對領導的安排養成了習慣，總是第一個提交任務，讓領導習慣了使喚晶晶；久而久之領導給晶晶安排的工作越來越多，而晶晶也不敢拒絕領導的要求，導致自己整天累死累活的；晶晶剛剛入職的時候，從來沒有想過這些事情，只想著能者多勞，儘快讓領導重用自己，由於自己的努力，很多不是自己的工作，也成了自己的本職工作。
通過晶晶的案例，大家也能夠明白，在工作中並不能靠傻傻的努力表現自己，否則就會像晶晶一樣工作量會越來越多；要是下屬的能力和效率被領導認可，領導安排起事情來自然也會放心，為了避免浪費時間，領導也願意給喜歡努力的下屬安排工作，但是大部分領導在論功行賞時，卻不優先考慮這些同事，考慮更多的卻是自己的心腹；下面小編就來為大家分享，年輕人行走職場需要明白的三個道理，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！
一、計劃好自己整天的時間，才不會被領導隨意壓工作
當領導選擇給下屬增加任務量時，肯定不會知道員工以前的任務量，也不知道下屬能不能完成這些任務，領導看到下屬在閒玩只是表面現象，這才是領導不斷給下屬增加任務的原因；相信大家身邊都有這樣的同事，由於他們習慣用整天的時間，專職做好自己的本職工作，不僅給領導一種時間飽和的狀態，而且每天也能讓自己很輕鬆，他們最大的特點也是明白用整天的時間，去分散做自己的本職工作，其他的事情好像跟自己沒有關係，這是領導不給這些人安排任務的原因；所以說，年輕人在工作中計劃好整天的時間，才不會被領導亂壓任務。
二、與自己無關的事情，不要隨便地插嘴或幹涉
當大家手上有工作，真的比較忙時，就不要再對身邊的事情感興趣，也不要一直在領導面前晃悠，只要埋頭做好自己的事情，就不會給自己惹麻煩；要是大家自己的本職工作還沒有完成，就對別人的事情指指點點，那麼領導就會認為這些下屬的空閒時間很多，由於這種下屬對別人的工作有更好的想法或者方案，那麼領導就會給空閒時間多的下屬安排工作，是不是不小心搶了別人的本職工作，還讓自己的任務量增加；所以說，年輕人行走職場，與自己無關的事情儘量要遠離。
三、遇到領導安排的事情不合理，要懂得在第一時間拒絕
現實的職場中，也有一些特別老實的朋友，不管領導安排啥事情，從來都不敢拒絕，明明自己的本職工作還沒有完成，面對領導臨時的安排還要接受；一旦老實人習慣不敢拒絕別人，這種弱點就會被別有用心的人利用；要是領導給這種老實人安排任務，那麼老實人的任務只能是越來越多；不敢拒絕領導的安排，可能起初加班加點還能夠完成，但是這種習慣會讓領導越來越過分；所以說，大家在平時的工作中，要懂得拒絕領導不合理的要求。