面試是每個人在工作前必須經歷的一個過程，就在不久前，剛剛畢業的小橘在她的面試上，遇到了面試官出給她的一道難題，而小橘也正式憑著她冷靜的思考和優秀的語言組織能力，在眾多應聘者中脫穎而出。今天我們就看看面試官給小橘出了什麼樣的難題，如果是你的話，你是否能夠想小橘一樣，想出一個如此優秀的答案呢？
在小橘的面試上，經過多輪的面試篩選，她成功的成為了為數不多的進入到最後一輪的應聘者之一，就在最後一輪面試上，面試官突然拋出一個問題。
「如何向一位盲人描述藍色？」
面試官的問題問出後，所有的應聘者的臉上都寫滿了驚愕，面試官笑著說。
「這個問題其實沒有固定答案的，大家可以發揮自己的想像力去構造你們覺得正確的答案。」
在面試官的說明下，眾人開始陸陸續續發表自己的意見。
有位應聘者說道：要想向這位盲人描述藍色，我會給他說藍色就是天空的顏色，藍色就是大海的顏色，與此同時，藍色就自由的顏色。
面試官搖了搖頭。
「或許在我們看來，你說的都是對的，但是對於盲人而言，他們未曾見過天空，未曾見過大海，你的回答對於一個盲人而言，根本沒有任何意義。」
又有為應聘者發起了自己的意見。
「這個問題根本無法做出具體的回答，而你卻非要我們給你一個具體的答案，這不是強人所難嗎？」
面試官又搖了搖頭，再次說道。
「我問的這個問題，其實並沒有你們想像的那麼誇張，你們不用把這個問題想的太可怕，我的初衷就是想要集思廣益，聽聽大家的見解，當然如果你要是覺得自己無法做出回答，你們你可以直接退出這場面試。」
面試官的話讓應聘者們的氣氛更加緊張起來了。
這是角落的小橘站了起來，她看著面試官對他說：我有一個方法，可以給我幾分鐘的時間給你闡述一下嗎？
面試官點了點頭。
在得到面試官的允許之後，小橘開始她的發言。
「其實向一位盲人來闡述什麼樣的顏色是藍色，本身是一件沒有任何意義的事情，但是如果我們要把這個沒有任何意義的事情做得有意義，那需要換一個角度來講。
我們只是想向盲人來介紹一下什麼是藍色，所以根本沒有必要上綱上線，我們可以把他們所認為的理應是什麼顏色來描述成藍色，這樣就可以了，也不失為一個善意的謊言。
更重要的是我們沒有必要針對於這一個問題耗費大量的時間精力，我希望面試官也不會讓我們耗費大量的時間精力去論證這件事情，這僅僅是一個問題而已，不是嗎？」
面試官在聽完小橘說完她的見解後，笑著點了點頭，毫無疑問，小橘正是他想要的那個答案，最終，小橘成功的被公司錄取。
其實在面試官問出這道開放性題目時，他不僅僅是想看到應聘者的應對策略，更多的，他想了解應聘者們對於題目的看法、見解、表達能力、溝通能力等。而在進入職場後，如何在對的時間說對的話，無疑也就是至關重要的一點。
要想左右逢緣，那麼高水平的表達能力與技巧必須是必備技能。練就如此的能力，就需要遵循一下兩點：
第一，說話是門藝術，切莫把交談變成辯論
在面對不同的事件時，每個人會會有他自己的態度和和處理方式，這就好比一千個人的眼中會有一千個哈姆雷特。在面對不同意見的人的時候，我們不能將自己的觀點強加在對方身上，試圖用雄辯論去改變天熱你的想法，反之，我們應該嘗試著持包容的態度來對待他人的不同意見。這樣一來，和外界維繫融洽、友好的關係便不是一件難事。
第二，學會獨立思考，任何事需要都有自己的的想法
職場中無腦跟風是大忌的行為，對待任何聲音都要加以思考，不隨意附和。那些能針對問題、大膽表達自己想法的人往往能得到他人的尊敬和領導的賞識，同樣這樣的人往往具備成為領導的潛質。
當然，這並不是表示在職場中一定要處於「卑微」的那一面，而是說在職場中需要優雅得體，他人的尊重更容易以富有思想的發言以及優雅的體態來贏得。相對的，懂得說話的藝術更能使自己的事業更上一層樓。
此時，好的口才對於人際交往的重要性不言而喻，只有擁有了好的口才，你才可以更好更快的接近成功。
不難發現，在大多數人的人際交往中，如何更好更加有效的溝通成為了一個至關重要的點，而在職場中，如何說話，如何更好的說話，如何說更好的話，也就包含了形形色色的門道。
太多太多的人就因為自己無法在職場中「能言善道」，終究成為了一個小透明。
小編這裡給大家推薦一套語言交際中值得一讀的書：職場修行套裝，內含《口才三絕》《為人三會》、《修心三不》三本面對語言交際的各種不同情況的應對策略。
《口才三絕》：如何說好讚美話、幽默話、拒絕話，在感受語言的高超智慧的同時提升自己的交際能力和說話水平。
《為人三會》：掌握說話尺度、注意說話的語氣，交際中的說話方式，職場中的說話技巧...
《修心三不》：調整、修煉自己的心態。不生氣、不計較、不抱怨，是社交圓融、職場生存中簡單平凡的成功利器。
生活中，細節決定成敗。職場也是這樣，有時候就因為沒注意一些小細節，錯過了很多機會。職場很多人其實有很強的工作能力，但因為不注意細節，最終吃了大虧。
這套書三本99，一本才33元，一本也就一包煙錢、一杯咖啡錢，卻可能帶給你的會是一場成功的面試，可能是一個向上突破的機會，何不試試看呢？