領導明知道下屬拍馬屁，但依然選擇重用他們，其實原因很簡單，因為領導也是人。
啥意思呢？是人就人的七情六慾，也有人性的優點和缺點，比如人性的缺點之一，當然就是更喜歡對自己好的人，這種好，可以是行為上的好，也可以是言語上的好，通常我們所說的就是對方說話讓你很受用，不要說領導，就是一般人，有人誇讚你的時候，你肯定更高興一些，有人埋怨你的時候，你肯定會顯得很沮喪。
那麼領導同樣如此，難道不是嗎？比如我們通常認為能當領導的人，往往都不是一般人，可是這種不同尋常之處，更多體現在業務能力以及為人處世方面，但是即便再能幹的人，也很難超脫一般人性法則而超然世外，那就是聖人了，可又有幾個人可以達到這種地步呢？
況且，作為領導來說，用人識人是其主要工作之一，而作為領導來說，當有下屬對自己拍馬屁的時候，以很多領導的情商，顯然他必定心知肚明，但是看破不說破，這本身也是一種處世能力，所以很多領導明知下屬在拍自己的馬屁，但還是假裝不知，這其中的原因：
一方面是因為前面所說的，人性的弱點就是如此；另一方面，對於拍自己馬屁的下屬，領導心知此人必定對自己有所求，既然有所求，那麼報之以桃李，這個人完全有可能為自己所用，並且有可能成為自己忠心耿耿之人，而領導繼續往上升，不就是需要這樣一批人嗎？不然又如何體現領導的高明之處和被很多下屬擁戴的盛況呢？
所以說，領導明知下屬拍馬屁，但依然會選擇重用這樣的下屬，有人性潛在弱點的因素，也有領導識人用人所需，這才叫真正的一拍即合。
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