很多人辭職,明明是因為工資低,卻不和老闆說,這是什麼心態?

大多數員工離職最主要，最真實的原因就是工資低，但是幾乎所有因為工資低而離職的員工都不會說心裡話，他們大多會用「個人原因」或者「家裡有事」來代替工資低的實際情況，他們不去說，也不去問，因為問了也毫無意義，走是必然的，又不可能給他們漲工資，這或許是辭職員工的通病吧！

那麼，為什麼辭職的員工不跟公司領導說真話呢？特別是為什麼不和老闆直接提出來是因為工資低，其中的原因可能是下面兩方面：

第一，面子問題，提錢傷感情。

咱們好面子，這是不爭的事實，總覺得我做這麼多，得到的回報卻不多，作為公司領導，老闆這是你應該知道的，所以即便我不去說，你也應該能夠猜到，既然你都猜到了，現在一點工資也不給我漲，那我還呆在這幹嘛，既然要走了，也沒有必要跟你撕破臉，和和氣氣，找個不痛不癢的理由，大家好聚好散的算了。

相信這是很多人的想法，其實，很多事情你不說別人是不知道的，沒有人願意每天來猜你的心思，老闆每天都想著怎麼拉業務，怎麼發展，更沒有心思去猜你的想法，所以說，有問題，我們還是要說出來，畢竟在職場混，臉皮沒有必要太薄，該是什麼就是什麼，不能默不作聲。

第二，感覺自己走錯了地方。

很多時候我們心中已經知道，就算說了，工資也不會漲，所以又何必說呢？因為公司裡面的大環境就是這樣，公司人員的工資普遍都不高，老闆怎麼可能單單為自己一個人漲工資，自己有時候可能感覺上錯了船，所以辭職的時候也不會去提工資的事。

總的來說，員工辭職明明是因為工資低，卻偏偏不和老闆去實話實說，更多的時候是因為有心無力，有時候也因為不敢跟老闆說工資低的事，因為大部分人都有一種從眾心理，慢慢的也就不會跟老闆說真話了。