工作場所就像一個大熔爐，各式各樣的人都有，每個人的性格也不一樣，所以在和同事相處時，一定要克制，不要冒犯。但是又不能因為害怕接觸就把自己封閉起來，那樣也不利於自己在職場上的發展。在工作場所，一個很有意思的問題是，是否可以把同事當成朋友？我覺得值得做朋友。不要把同事當成朋友，難道每次都緊張緊張地做事嗎？但如果，你想要更多的把同事當作兄弟，當閨蜜，那麼就值得商榷了，等你看過這些理由後再做決定。
1.個人利益受損
無論將同事當作朋友、閨蜜，或將同事視為兄弟，與同事間的進一步關係最終會損害自己的個人利益。工作場所不再像大學時的關係那樣純潔，大學裡的每個人都沒有利益瓜葛，關係很純潔。
但是在一家公司，似乎關係融洽的背後卻是波濤洶湧。其中牽涉到升職的問題，通常為了能在工作中進一步發展，同事之間會互相詆毀，甚至互相陷害，在這種情況下，還能做兄弟嗎，恐怕連朋友都做不到。
2.「越崗」幫忙
公司裡的每一個人都有自己的工作，把自己的本職工作做好是必要的事情，但是有些人能力強，做得快，而且會得還多，常常會「熱心」地給予幫助，表現出自己很能幹的樣子。
有時一兩次也不錯，時間一長，「熱情洋溢」的次數就多了，會讓人覺得別的同事怎麼這麼沒用，總要你幫忙完成自己的工作。這樣做不但會讓得到你幫助的同事感到尷尬，甚至會讓他們的領導對自己的能力產生懷疑。助人只是美德，可別什麼事都搶著做，自己的蘿蔔在自己的坑裡長好了就行了，碰了別人的坑，必然引起別人的反感。
3.開過度的玩笑
開個玩笑不要太過火了。與朋友相比，同事之間交往時間更長，為了緩和關係，難免會開開玩笑。但戲謔只能說些無關緊要的事情，不能拿外表、相貌、缺點、尷尬等來隨便說說，人都是有自尊心的。也許你認為講笑話是不負責任的，但對當事人來說，有一種可能就像是在心裡扎了一刀。平時溝通沒有錯，但一定要有原則，頭腦要清楚哪些話可以說，哪些話不可以說。
舉例來說：在工作中，有一名男同事因為突然有一個工作要忙，騰不開受，關係好的女同事就幫男同事把嘴上的香菸拿掉，正好直屬領導經過，看見女孩拿著香菸，便開玩笑說：你居然吸菸。女工哭笑不得，開玩笑地解釋了幾句，誤會就解開了。原本也不把它當回事，可誰料整個辦公室的人幾乎都知道女孩吸菸，還常常拿這件事開玩笑。
在溝通層面上，同事之間常常沒有責任感的玩笑式傳播，他們不知道一件你認為重要的事到底有多重要，也不需要知道事情的真相是什麼，只是把它當作茶餘飯後的玩笑，所以也就沒有守口如瓶的責任感。因此，如果說朋友就是替你保守秘密，傾聽你所有的抱怨和委屈，了解你所有的心裡話，那麼，很明顯，你又重新對朋友充滿了期望。
總結：工作場所可以交到真誠的朋友，但要適當降低期望，小孩子交朋友看的是誰陪自己玩得多多，和誰玩比較開心，而成年人交朋友看重的更多的則是利益。如果你看著誰都希望誰是自己的朋友，想讓誰隨時都不理解自己，肯定自己，替自己保守秘密，其實是一種非常不成熟的行為。
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