海事局計劃開展一次「金點子」評選活動，收集單位關於提高工作效率的建議，請問你會如何制定評選標準？
【考德上解析】
各位考官，關於制定的評選標準，我會重點抓住以下幾個方面：
第一，金點子要符合以下幾個特性。
具有可操作性。能夠提高工作效率，能夠切實可行，在實際工作中「金點子」對於提高工作效率有幫助，能夠切實可行指導工作、提高工作效率，即具有可操作性。
具有時效性。如果提出「以後辦文件都要用紙質版」這個點子雖然有可操作性，但是有紙張浪費的問題，而且和當今提倡的「無紙化辦公」理念相違背，所以要有時效性，能夠讓點子拿來為我所用，符合現代辦公理念和「海事三化」建設理念。
具有創新性。能夠充分利用科學、技術水平，給員工更多的指導，讓工作效率能夠提升一個臺階。
第二，具體確定評選流程。
一是，制定標準。前期要做好相應地準備：首先學習即將開展的工作的文件具體要求。其次，可以徵求領導、同事的意見，看對於此次活動的要求和標準。再次，向他人學習，看兄弟單位和其他部門在收集「金點子」時採取的標準和流程。除此以外製定本次評選的標準和方案。
二是，確定標準。通過不斷的學習文件、收集意見和問詢經驗，把標準確定出來。確定出標準和要求後，可以讓大家進行討論和探討全體投票、領導會議決定、科室推選、辯論討論，通過整體的評選，最終選出評選「金點子」的標準，並且要把標準進行公示說明，將這個標準寫到「金點子」評選活動方案中，面向大家徵求建議，根據標準評選出本屆的「金點子」，指導工作的開展。