近日，青島市開展「學深圳、趕深圳」先進典型培樹活動，首次設立「青島市公共管理創新獎」，評選「創新案例」「金點子」，擔當作為好處長（科長）、業務標兵、為民服務示範崗，以「優者獎」激發乾部隊伍活力，提振幹事創業精氣神。
以培樹引方向
圍繞推動改革發展和各項工作提速增效，培育選樹一批在創意創新創造方面敢想敢試、敢為人先的先進典型；圍繞激發乾部隊伍活力，在全市幹部隊伍中培育選樹一批勇擔當、善作為、業務精、作風好的先進典型。培樹活動重在平時、重在培育、重在實效，層層培育選樹，廣泛搭建平臺載體，鼓勵基層、窗口服務單位等，立足各自工作特點，組織開展形式多樣的自選動作。通過大力培育選樹先進典型，努力做到層層有先進、人人有榜樣、處處有創新，引導廣大幹部互比互促，比在日常、比在實處、比出幹勁，大力營造幹事創業的工作氛圍。
以評選激活力
開展「創新案例」「金點子」評選，廣泛動員市場主體，面向全社會徵集推動經濟社會發展的創新建議。其中，對在公共管理、體制機制創新、產業高質量發展等方面取得顯著經濟社會效益的，或者納入市委、市政府決策，在全省乃至全國產生較大影響的創新案例，市委、市政府授予「青島市公共管理創新獎」。面向全市各級機關事業單位評選擔當作為好處長(科長）、業務標兵、為民服務示範崗各100名（個），重點向基層一線傾斜。將培樹先進典型與全市正在開展的「燃燒激情、建功青島」主題實踐活動、「我愛青島·我有不滿·我要說話」活動有機結合、統籌推進。各級各部門通過開闢「創意園地」「創意角」，開展崗位比武、技能大賽等活動，設立先鋒崗、光榮榜、每月一星等，激勵廣大幹部精進技能、建功立業。
以獎勵鼓士氣
對「創新案例」「青島市公共管理創新獎」「金點子」和擔當作為好處長(科長）、業務標兵、為民服務示範崗，於年底在全市通報表揚，「青島市公共管理創新獎」，予以一定物質獎勵；擔當作為好處長(科長）、業務標兵、為民服務示範崗予以記功嘉獎。對徵集的改革創新建議擇優報市委、市政府參閱，事項重大、可操作性強的，按程序研究論證後推動實施。對評選出的先進典型，擇優推薦全省「攻堅克難獎」「勇於創新獎」等獎項評選。通過新聞媒體、「兩微一端」等平臺，採取報告會、分享會、案例彙編等形式，廣泛宣傳全市創意創新創造成果和先進典型事跡，匯聚起「搞活青島這座城」強大動能。
（供稿：青島市委組織部）