面試官：沙漠裡100瓶水,有99瓶有毒，你怎麼分辨？姑娘妙回復被錄取？
如今的職場面試，可謂無奇葩題不歡，幾乎每次面試官在面試快要結束的時候，都會用一道奇葩題，來考驗面試者的綜合能力，比如：
1、面試官：小字加一筆，變成什麼字？
2、面試官：去字減一筆，變成什麼字？
這些看似刁難面試者的問題，實際上有它特定的性質，是公司為了招聘到更優秀人才的一個必要手段。
某家大型營銷公司，在面試前來面試的應聘者的時候，從9個應聘者中,挑選出了3位，進入到了終極考核。面試官看著眼前三位實力相當的面試者，稍作思考後，提出了一個奇葩問題做為去留的定奪，面試官問道：沙漠中，100瓶水，有99瓶有毒，你怎麼辨別？
三位面試者快速陷入了思考中，很快第一位男生出來作答了，他說到：「想要把毒放進瓶子裡，肯定要在瓶子上做手腳，只要仔細觀察這些瓶子的外表一定能發現是哪一瓶沒有毒。」面試官追問到：「針眼大小的洞，你確定你能發現？」小夥一下子不自信了，沒有再作答
第二個回答這個問題的是位女生，她直接對面試官說道：「這是個根本不成立的問題，誰會那麼無聊在100瓶水中往99瓶裡放毒？與其費腦袋去意淫這些不可能的事情，不如直接不答。」面試官聽完他的回答後無語了，直接告訴他面試結束了
第三位回答這個問題的也是姑娘，她看了看面試官，微笑的說道「嚴刑拷打逼問，讓他們自己招哪一瓶是沒有毒的。」
面試官聽她的回答，忍不住笑了，說公司就需要這樣幽默性的員工。明天就可以來上崗了。
讀者朋友們，你們認為公司以幽默為由，錄取最後一位女孩的做法正確嗎？你有沒有更好地回答呢？