職場中的達人才應該全部來自面試的「刀山火海」，他們應該熟悉以下問題：
「你怎麼賣梳子給和尚？」
馬雲曾在公開會議上對這個話題發表評論，和尚要梳子幹什麼？這不是銷售，這是在製造虛假需求，這是欺騙。
馬雲直接趕走了將該課程視為銷售經典的培訓師。
面試中有一個類似的問題：如何向美人魚出售高跟鞋？如何以不到100元的價格出售價值不足10元的普通鋼筆？
下面的面試用的是另一道題目。
這是一家大公司的面試現場。
面試官在詢問的最後問了一個問題：「如何以800元的價格出售一瓶普通礦泉水？」
一些求職者說他們可以在沙漠中出售。
一些求職者說，他們可以在高檔俱樂部和頂級飯店裡賣東西。
一些求職者說，我的礦泉水瓶營養價值高，有28種淨化水平。
一些求職者說，這瓶礦泉水對於800元而言並不昂貴。這些礦泉水是從某個山腳下的「皇家之泉」收集的，某某皇帝曾為之題名。
最後來了位90後。
他聽到了這個話題，對此進行了思考，並真誠地回答：你好老師。今天就來接受您的面試。你讓我賣800元一瓶礦泉水嗎？老實說，我做不到。是因為我去貴公司工作不是去賣一瓶水。
他繼續說道：「雖然我是一名銷售員，但是銷售環節只是整個公司運作的一部分。還有其他方面需要大量精力來做，例如與同事之間的溝通，例如與客戶之間的溝通。礦泉水通常是每瓶3元。我有信心可以賣出1000瓶，10000瓶甚至更多。
「如果你堅持以一瓶800元的價格出售一瓶礦泉水，那我只能賣兩瓶。一瓶給爸爸，一瓶給媽媽。」
90後的回答被當場僱用。這個問題實際上並不難，也沒有準確的答案。面試官正在尋找的是問題出現時求職者簡短回答所顯示的韌性。如果是你，你會怎麼回答