職場如戰場，職場的交際是一個職場人必備的技能。一個會說話的人就會在職場中如魚得水，不會說話的人，你會發現在職場中到處都是障礙。
特別是如何學會和領導溝通，一個會說話人，才會得到領導的賞識，進而讓領導發現你的才華，你才會獲得更多的機會，進而升職加薪。
前時間，小李在公司的的微信群給領導發了個文件，領導在群裡回復收到謝謝，他以為領導收到了，就沒有在群裡回復。沒想到的是，他的領導第二天就把他叫到辦公室，說他一點職場禮儀都不懂。
小李感到非常委屈，領導收到文件回復謝謝，不是很正常嗎？自己沒回復，也不是什麼大問題，領導也太小題大做了。
當領導說：「收到謝謝」，你該如何回復？
當你完成領導交給你的工作，領導對你說收到謝謝的時候，顯示出領導對你的禮貌、尊重。如果你不回復的話，多少顯得自己有些清高。
會讓領導覺得你這個人不懂禮貌，也不懂事。領導說收到謝謝的時候，你才能如何高情商的回覆，才不會讓領導對你不滿？
01、對於分內的工作
對於領導安排你完成的工作，你按照領導的要求完成後。領導對你說收到，謝謝，領導這個時候說的謝謝的時候更多是說一些客套話。
你這個時候要不要回復呢，肯定要回復，如果不回復的話，領導會覺得給你安排工作，你還不情願呢？
這個時候你也千萬不要說不客氣，這樣會讓領導覺得你是在幫忙，讓領導覺得你做的不是自己分內的事情。
這個時候你可以說：「這都是我應該做的。有什麼不對的地方，你隨時給我說」這樣說話，領導也不會對你有什麼意見。