大家都知道職場如戰場，有的時候除了要提防同事們的勾心鬥角，還要在領導面前小心翼翼的，因為領導總是不可捉摸的，領導的心事你也永遠無法明白，這也讓很多職場新人在職場混得莫名其妙的。
在知乎上面有個話題，就是講的與領導有關的話題，這個問題也確實讓很多職場小白都很懵，因為都不知道要如何去與領導對話，因為與領導對話就害怕自己一不小心就說錯了。
領導說：「你下班有空嗎？」
很多人一聽到這樣的問候就會覺得很煩惱，因為心裡覺得可能有些事情，領導才將自己給叫住的。但是畢竟是領導，也不好意思拒絕，但是如果答應的話又心有不甘，畢竟是下班的時間，領導忽然找自己肯定沒有好事情。
但是如果說沒空，或者有事情，領導又會覺得你很懶散，或者是不願意幫忙，這樣的話，自己兩面為難，不知道要怎麼辦才好。這種下班、周末還要被領導支配，不由的讓很多人都感嘆，職場真的太難了！
那麼有關這個問題，到底要如何去回答領導，才能既讓自己脫身，又能讓領導滿意呢？那麼我們就來聊一下吧！
領導問話，就要及時的回覆，不要不把領導當回事。
當你聽到領導的召喚時，第一件事情應該就是給予積極的回覆。且不說這是一種禮貌，那如果你對領導的消息置之不理，這樣的後果你可有想好？
因此領導的消息是必須要回復的。
很多人比較的隨性，她們就會覺得下班、周末，都是自己的時間，因此工作上面的事情也就不與自己無關，那麼領導的消息也就不用去理會。
但是你仔細想想，這樣的話，領導即使不會真的去說你什麼，但是當有了好的機會或者一些什麼事情的時候，領導也不會想到要你去做，在無形之中你可能錯過了很多升職加薪的機會。
因此當領導發消息你的時候，你一定要去及時的回覆，哪怕自己當時手裡面有事情，也不要忘了回復。這是一種尊重，也是對你工作態度的負責。
而且一般情況下，大部分領導是不會去找一個不相干的職員的，而且作為領導他肯定也知道在休閒時間打擾職員不好，所以除非有些事情是必須你去參與的，不然領導也不會主動來找你。
有關於回消息這個事情，曾經還有一句戲言：你回消息的速度，等於你漲工資的速度。
據說那些比你厲害的人，在職場混得比你好的人，都是消息回得快的。
所以說當領導發消息你，及時回復真的很重要！你可以有自己的生活，但也請你一定要記得及時的回覆，即使是收到消息以後，回復一句：收到，也比啥也不說的好。不管把你有沒有空，不管你想不想回復，首先一個就是要端正態度，要把領導當回事。
如果可以請學會以下三點套路，加不加班你說了算！
那麼有錯誤的做法，就一定有正確的做法，正確的做法是什麼呢？一起來看一下吧！
1、反客為主，詢問領導事情。
首先呢領導問你有沒有空，而且又是在周末這種時候，那麼肯定就是希望你能夠加班的。雖然我們內心深處已經猜了個大概，但是還是要問出來，再做回答。
如果直接回復有空或者沒空，那麼主動權就都不在你這邊，相當於是斷了自己的後路。所以第一步就是學會反客為主，將問題丟給領導，詢問領導有什麼事情，這樣不明著回答，就是在給自己思考的時間，就可以根據事情的重要程度，來伺機而動。
2、先入為主：表明自己的情況，不正面去回答。
如果當領導表明了事情以後，咱們就可以進行第二步了。
如果領導說的說的事情是一些不怎麼重要，也不會佔用你很多時間的事情，你就可以直接答應，這樣也可以提升你在領導心中的好感度。
如果領導是要求你來加班的，這個時候你也別直接的拒絕，而是應該先入為主，給自己找一個比較適當的理由。
比如說：
如果需要到公司加班的，你就可以這樣表達：這周是我媽的生日，我回老家了，沒帶電腦。
如果是讓你接待的任務，你可以這樣說：我現在還在外面，沒有辦法做到及時趕到，可能會耽誤事情。
總之理由和人都是靈活的，主要看你怎麼去合理的解釋，又不失理由充分的拒絕。因為理由正當，即使是你編的，但你把自己的難處說出來了，領導也不會太為難你。
因此要拒絕領導，我們要用到自己的套路和情商，可千萬別胡亂敷衍了事。
3、自身利益最大化
學會先抑後揚，將自身的利益最大化，也就是告訴領導既然是很重要的事情，那麼你就還能先放下家裡面的事情了。這是一種心理暗示，既告訴領導以後小事情不要找你，又在跟領導表明自己的工作態度，可謂一舉兩得。
這就是三點套路，你學會了嗎？