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上海一公司讓休產假員工每天手寫銷售心得:錯一字扣50元
上海一公司讓休產假員工每天手寫銷售心得：錯一字扣50元 2020-08-25 09:12 來源：澎湃新聞·澎湃號·媒體
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公司要求產假員工每日手寫心得:每小時600字,錯一字扣50元!網友...
公司要求產假員工每日手寫心得：每小時600字，錯一字扣50元！網友炸鍋......郵件要求正在休產假的員工朱某每天需按一小時600字寫一篇銷售心得，出差錯會被罰款，一個錯別字扣50元，重複一句扣100元，晚交或漏交罰500元，考慮其哺乳期視力不好，此任務為手寫。
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...公司讓休產假員工每日手寫銷售心得:錯一字罰50元重複一句罰100元
公司讓休產假員工手寫銷售心得。8月24日，上海半木軒家具有限公司要求一名員工產假期間每天手寫銷售支持心得，引發關注。郵件內容顯示，該公司要求該員工每天完成一篇銷售支持心得，每小時600字，「每天下班前交給人事，一個錯別字罰款50元，一句重複句子罰款100元。晚交或者漏交罰款500元。考慮到哺乳期視力不好，為保護你，給你安排手寫。」
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產假員工要求手寫銷售心得:一個錯別字罰50元,晚交罰500元
近日某公司下發通知，要求員工在休產假期間每日完成一篇銷售心得。人力資源部門提出，要求每小時寫600字，一個錯別字罰款50元，重複寫湊字數就罰100元，晚交或者漏交罰款500元。一時間，這件事引發網友熱議，登上熱搜。曾幾何起，職場女人休產假也開始被公司盤剝了？
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公司要求產假員工手寫心得錯一字扣50元,病態的企業文化在毒害人
8月24日，網傳上海某公司要求一名員工產假期間每天手寫銷售支持心得，引發網友關注。郵件內容顯示，該公司要求該員工每天完成一篇銷售支持心得， 每小時600字，「每天下班前交給人事，一個錯別字罰款50元，一句重複句子罰款100元。晚交或者漏交罰款 500元。考慮到哺乳期視力不好，為保護你，給你安排手寫。」郵箱地址顯示，該公司為上海半木軒家具有限公司。
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公司要求哺乳期女員工每日手寫心得,錯一個字扣50元!網友炸了
8月24日，網上一封工作安排郵件引起熱議↓↓郵件要求正在休產假的員工朱某每天需按一小時600字寫一篇銷售心得，出差錯會被罰款，一個錯別字扣50元，重複一句扣100元，晚交或漏交罰500元，考慮其哺乳期視力不好，此任務為手寫。
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公司要求產假員工每日手寫心得:每小時600字,錯一字扣50元
8月24日，網傳上海某公司要求一名員工產假期間每天手寫銷售支持心得，引發網友關注。郵件內容顯示，該公司要求該員工每天完成一篇銷售支持心得，每小時600字，「每天下班前交給人事，一個錯別字罰款50元，一句重複句子罰款100元。
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公司要求哺乳期女員工每日手寫心得,錯一個字扣50元!網友炸了:這不...
8 月 24 日，網上一封工作安排郵件引起熱議：郵件要求正在休產假的員工朱某每天需按一小時 600 字寫一篇銷售心得，出差錯會被罰款，一個錯別字扣 50 元，重複一句扣 100 元，晚交或漏交罰 500 元，考慮其哺乳期視力不好，此任務為手寫
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公司要求哺乳期女員工每日手寫心得,網友炸了:就是逼...
郵件要求正在休產假的員工朱女士每天需按一小時600字寫一篇銷售心得，出差錯會被罰款：一個錯別字扣50元，重複一句扣100元，晚交或漏交罰500元。並聲稱考慮其哺乳期視力不好，「給你安排手寫」。這封郵件曝光後，網友不淡定了：網友評論Wayne你頭髮亂了喔：看文字都要窒息了今晚當浮一大白：讓我想到華妃折磨眉莊時的做法。魚兒vihck：這不就是逼人辭職？
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延長產假不如讓丈夫一起休「育兒假」「共鳴」
近日，全國政協委員張禮慧在採訪時表示，中國女性的產假可以借鑑國外經驗，逐步延長甚至可以延至3年，引發網友熱議。
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全國人大代表:建議夫妻合休產假
休產假一直是全國兩會期間的熱點話題之一。去年，全國人大代表、民建廣東省委會副主委、華南師範大學教授林勇提交了《關於夫妻合休產假的建議》，引發熱烈討論。今年，他繼續帶來了這一話題的建議。「二孩政策大大降低了用人單位對女性職員錄用的概率。」他認為，全面二孩政策對女性就業和職業生涯發展產生顯著負面影響。
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年假,婚假,產假,病假,探親假,七個假期的法律常識,值得收藏
年假，婚假，產假，病假，探親假，人在職場，七個關於假期的法律常識，值得收藏。人在職場，最期盼的就是假期了，可是很多公司苛扣員工假期，很多上班族對這方面也不太了解，老闆說什麼就以為是什麼，吃了啞巴虧。當然這只是一個最低數目，很多公司根據員工的服務年數會有福利年假，老員工給予更多的福利，這是一項挺人性化的政策。如果因工作原因，員工無法安排休假的，經過本人同意，可以不安排休年假。不過如果出現了這些情況，當年是不能休年假的，比如已經享受了寒暑假，寒假暑假加起來已遠遠超過年假，則不能再休年假。
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網友怒了!哺乳期員工須每天寫心得,錯字、重複句子、晚交漏交需重...
近日上海某企業一位仍在哺乳期的女員工收到單位郵件，公司人事部要求她每天須按照要求手寫一份工作心得，錯字、重複句子、晚交漏交都需重罰。對此，網友們紛紛質疑該公司要求的合法性，有網友甚至認為該企業是在逼員工辭職。 8月24日，該公司在一份申明中表示將嚴格遵守相關法律法規，進行反思及妥善處理。
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產假不想被辭退,產假應該怎麼請?
第一步：請假前先做計劃每個孕期辣媽都會幻想著自己將來能孩子和工作兩樣兼得，這固然是最好的結果。既能照顧好孩子又能在職場佔得一席之地，但不是每個辣媽都能有那麼好的機遇。雖然休產假是法律賦予您的基本權利，但在行使這些權利時還要多加考慮，尤其是對那些不想放棄工作的辣媽，除了要努力爭取利益以外，或許更應該放點心眼在保住工作這件事上。首先，你需要提前規劃一份產假工作計劃，讓老闆知道你即使去生孩子了，仍然心系公司，起碼錶了個態。
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孕媽必備丨2018最新產假陪產假規定及工資發放標準
產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇。對上班族準媽媽來說，最關心的自然是產假該怎麼請、怎麼休呢？
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...女員工每日手寫心得:每小時寫600字,錯一個字扣50元!網友炸了……
8月24日一封工作安排郵件在網上引發熱議一家名為「半木軒家具」的公司，要求一名哺乳期女員工每天需按一小時600字寫一篇銷售心得，出差錯會被罰款，一個錯別字扣50元，重複一句扣100元，晚交或漏交罰500元，考慮其哺乳期視力不好，此任務為手寫。
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2016年婚假產假新規下如何請更長的產假?
2016年我國實施了婚假產假的新規定，根據網絡上很多知情人士的透露可能新規定會讓產假的天數會有所增加。暫時拋開可能增加的假期天數，該如何在新規定下請更長的產假呢？雷鋒崔老師為您支招。之前對於晚婚晚育小夥伴的獎勵假期由於一段時期內我國提倡計劃生育晚婚晚育優生優育，對於晚婚晚育者有獎勵假期。一般來說晚婚晚育的女性職工可以獲得一個月的額外假期。
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或涉違法:哺乳期員工每日手寫心得,錯一個字扣50元!變相驅逐職場...
8月24日網上一封工作安排郵件引起熱議郵件要求正在休產假的員工朱某每天需按一小時600字寫一篇銷售心得，出差錯會被罰款：一個錯別字扣50元，重複一句扣100元，晚交或漏交罰500元。並聲稱考慮其哺乳期視力不好，「給你安排手寫」。
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日本前首相之子要休2周陪產假
」 所以，他的請假看起來是微不足道的小事情，但如果能引起公眾對男性陪產假的關注，就是一件有社會意義的事情。 > 但如果產假放太長、或者放產假的成本主要需要公司來負擔，那對於那些正在求職、正在職場上打拼的女性而言，也是一種威脅： 公司可能會考慮到女性產假的成本，在同等或者相似條件的應聘者、員工當中，自然會選擇聘用、提拔男性員工。
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2020版:事假、婚假、產假、年休假等16種假期規定和待遇早知道
比如，我們在職場上打拼，都有什麼假期？很多人，只是略知一二，真的去較真，還真說不清楚。我來告訴你：在職場上，員工可享受這16種假期。【5、婚喪假】這是指員工結婚，或者員工的父母、配偶、子女等直系親屬死亡時，可休1到3天的婚喪假。這期間的工資，正常發放。【6、產前假】懷孕在7個月以上的女員工，每天都要挺著一個大肚子，真的很不容易。如果上班真挺困難的，可以申請休產前假，當單位同意時，就可以休。