8月24日，
網上一封工作安排郵件引起熱議
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郵件要求正在休產假的員工朱某每天需按一小時600字寫一篇銷售心得，出差錯會被罰款，一個錯別字扣50元，重複一句扣100元，晚交或漏交罰500元，考慮其哺乳期視力不好，此任務為手寫。
這封郵件曝光後網友不淡定了：
網友評論
Wayne你頭髮亂了喔：看文字都要窒息了
Luna魯西西：？啥時倒閉啊
棕櫚君的備忘錄：建議曝光這家公司！
永遠活在20歲的小李：給爺拳頭看硬了
今晚當浮一大白：讓我想到華妃折磨眉莊時的做法。
魚兒vihck：這不就是逼人辭職？
有網友表示，
自己就是這家公司的員工：
8月24日下午，該公司官方微博發文回應此事：公司將嚴格遵守國家法律法規，進行反思及妥善處理。
據@藍鯨財經記者工作平臺，
北京市中聞(上海)律師事務所律師梁晨告訴記者
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第一，女職工勞動保護特別規定，女職工在產假期間享受生育津貼，所以發放工資是公司的義務。
第二，公司沒有罰款的權利，罰款和行政處罰屬於行政機關。
「考慮到她哺乳期視力不好，為了保護你安排你手寫」這個也是很無理的、懲罰性的方式，還有一定的人身攻擊。
用人單位違反法律的情況下，勞動者可以隨時提出解除勞動合同，並向用人單位主張賠償金。
來源：都市快報綜合新浪微博等
【來源：半島晨報】
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