在職場中，與人溝通並不是那麼難，只要能掌握職場處事的一些小技巧和原則，與職場人建立良好的人際關係也是很容易、很快速的，那麼如何與職場人打交道呢？
一、一定要注意的3個細節
1、不應否定別人的成果
拒絕別人的工作是一種嫉妒，嫉妒別人的才能或其他特質。其實否定別人的工作成果，對自己的工作並沒有好處。如果你經常這樣做，你的同事就會疏遠你，你的老闆也會重新評估你的人品。
2、儘快成為適應環境的變色龍
面對瞬息萬變的職場環境，職場人只有隨時隨地像變色龍一樣改變自己，才能快速適應，這樣才能在競爭日益激烈的職場中贏得更多的獲勝機會。
3、應妥善處理廢棄文件
廢棄的文件，顧名思義就是對工作沒有意義的文件，這些文件不應該像生活垃圾一樣扔掉。因為文件中記錄的信息一旦丟失，很可能會影響工作的正常進行。在一些大型企業中，廢棄文件的處置是企業日常工作的重要組成部分。
二、情商高的人的處事細節
1、電話細節。他們會快速記住每個領導的辦公室電話，保存領導的手機號碼，以免跟領導打了半天的電話還不知道對方是誰！
2、對人熱情。他們最清楚熱情的重要性，對辦公室的同事總是很熱情，所以他們無論去哪裡都很受歡迎。
3、說話謹慎。情商高的人永遠不會多說話，更不會亂說話，他們可以振振有詞，但他們從不談論別人。
4、多說讚美的話。情商好的人會說話，其實會說話就是會誇人。比如看到同事和孩子的照片，真心的說「好帥」，同事還會嫌棄你嗎？
5、誠信。沒有誠信，很難在職場立足。情商好的人都有錄音的習慣，他們會把自己承諾的一切都寫下來，即使沒有做到，也會給別人一個答覆！
三、職場上如何為人處世
1、在職場上說話做事要小心，平時注意自己說話的語氣和內容，要知道說話不經意間很容易得罪人，給自己帶來麻煩。不要逞一時的痛快，不要信口開河，工作中避免過多談論個人話題，不要把自己的不好的感受帶給別人。
2、當工作場所發生事情時，不要急於下結論。每個人站在不同的角度，有不同的想法，所以會有不同的答案，不同的解決方案。不要一竿子打翻一船人，要學會換位思考，和別人交流經驗，站在別人的角度去想問題，也許會有更好的辦法。
3、在辦公室，背後說別人的閒話，評論別人的行為。不要卷進來，知道自己在做什麼就好。沒有人有界定好人壞人的依據，只是職場上利益關係的不同，才會出一口氣來發洩自己的委屈。對於這種評論別人的行為，你可以避免，避免不了就聽，也不需要附和或者制止。
總結
對於職場中的每一個人，都要懂得抓住機會。機會來了，要毫不猶豫的抓住，這樣才能一步一步的領先，站在職場的最前沿。當然，機會不是偶然的，所以平時要做好，在最好的狀態下迎接工作。
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