職場案例：
前不久，在論壇中筆者看到有位女銷售陳女士分享了自己的工作經歷，在公司裡籤下了200萬的訂單，李女士卻並沒有得到領導所說的獎金和提成，對此她也是找到老闆，老闆一直都沒有做出回應。
近日陳女士接到了老闆的通知，老闆告訴陳女士，由於陳女士所籤約的訂單一直都是公司裡的主管在跟的客戶，所以這次訂單獎金只給了陳女士5000元。
陳女士知道自己被老闆欺騙和利用了，於是便直接回應道：公司不仁，別怪我不義！
從公司辭職以後，陳女士便在網絡和客戶群裡暴露了公司老闆的醜惡罪行，很多客戶都取消了和這家公司的合作。
如今在進入社會工作以後，其實很多員工都希望自己能夠得到重要的工作任務，在執行任務過程中就能夠對領導所喜歡，大家都能夠欣然接受領導所安排的所有的工作，可是在執行任務的時候也應該知道有些工作真的是沒有辦法去完成，如果還要強行的去接受，可能只會給自己添了很多麻煩，所以筆者也是建議大家，當領導給你安排以下這三個緊急任務的時候，並不是器重你，而是利用你。
第一、做完本職工作以後還要讓你在公司裡額外加班很長時間
有很多職場新人，其實都希望在公司裡有更多可以利用的休息時間和娛樂時間，可是這些年輕人沒有經驗沒有工作技巧，卻還是頻繁地被領導安排額外的加班任務，面對這些任務年輕人並不敢拒絕，只能選擇妥協，浪費了很多時間和精力卻得不到任何回報，所以大家就應該通過一些合適的理由和藉口去拒絕，因為如果你並不懂得拒絕，你會發現領導就會給予你很多緊急的任務，讓你去在職場中壓力很大。
第二、節假日給員工安排緊急任務，讓員工打亂了休息時間
有些年輕人其實並不想總是配合領導的工作，因為大家在公司裡接收到領導安排任務的時候，也想有自己的休息時間，情商高的年輕人能夠通過一些理由委婉拒絕，但是也有一些老實人在職場中忙完了自己的手頭工作，還要去在節假日去執行緊急任務，這對於員工肯定是不公平的，所以大家在職場中千萬不要讓領導養成習慣，因為領導一旦一如既往的總是給員工安排額外任務，你會發現你在公司裡根本就不會有更加順利穩定的工作。
第三、領導讓你幫助他欺騙家人
在職場中有些領導可以說謊話連篇，總是要求員工幫助他們去做一些對家人不利的事項，做了很多私事，對員工卻並不懂得感恩，所以年輕人在公司打拼一定要學會仔細的判斷和分辨，千萬不要因為幫助領導去隱瞞事實真相便沒有了良知，領導能夠想到自己的利益，所以才會求助員工，而員工一旦原則或者是底線被侵犯，可能以後就會被領導所利用和陷害，所以如果在職場中看到領導開始欺騙家人或者是朋友，你會發現等到以後領導也會通過一些謊言來欺騙你。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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