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很多職場小夥伴都會經歷找工作面試的這一個環節，尤其是2020年因為疫情影響大部分公司都在縮減人員編制，以往每年跳槽找工作的金三銀四在2020年就顯得格外的困難。當有公司邀請你去參加面試的時候，請問你有做好面試準備嗎？
今天我們來說一說在應聘工作面試的這一個環節當中被面試官問道從上一家公司離職的理由時我們應該怎麼回答。
很多公司HR都會在面試的時候問面試者從上一家公司離職的原因，當你在面試環節中被面試官問到為什麼從上一家公司離職的時候，我們需要去認真的分析面試官提出的這個問題。這時候你可千萬別傻乎乎地和面試官說上一家公司發展前景不好或者說直屬領導和老闆的不好。
如果你和面試官說上一家公司發展前景不好，那麼你可能會在面試官心中留下你在選擇公司的時候判斷能力有問題或者說明你和之前的公司不能榮辱與共的印象。
如果你說上一家公司你的直屬了leader或者是老闆不好，那麼這種情況就更加嚴重了，面試官會覺得在錄用你之後萬一有哪天你離開公司後會不會也說他的不好。
這兩種情況都會讓你在面試環節中給面試官留下不好的影響，自然就會導致面試結果的失敗。那麼你在被問到這一問題的時候你應該這麼去回答面試官的提問。
首先我們分兩種情況來說；
第一種情況：如果你去面試的這家公司比你之前供職的那家公司要好很多，你可以這樣去回答面試官的問題：其實我很早就想加入貴公司了，但是以前我的工作能力還未能達到貴公司的要求，所以這幾年一直在其他公司鍛鍊我的工作能力。經過幾年時間的學習和積累，我認為我的工作能力已經能夠達到貴公司的要求，這次正好看到貴公司在招聘，所以我想申請到貴公司入職。
那麼第二種情況就是你面試的這家公司和你上一家公司差不多時，那麼這個時候你就要去分析兩家公司的一個差異點了。找到現在這家公司和上一家公司的不同點，以及你的一個興趣點。
當找到這兩點後組織好你的語言就可以和面試官這麼說，例如：我在以往的工作當中找到了自己的興趣點和比較擅長的地方，經過在來之前的了解我發現貴公司在我感興趣和擅長的地方有更多的布局以及更多的資源投入。所以我非常希望能夠加入到貴公司一起朝這個方向發力。
以上的兩種方法都可以讓你在面試環節中在面試官心裡加分，讓你的面試成功率增加。
所以，在以後面試當中被面試官問到從上一家公司離職的原因時，你知道該怎麼說了嗎？
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