1、領導不是父母，老師，朋友……為什麼要感動
職場，一不是你家，而不是學校，職場只有利益or價值，領導做好業績KPI的事，我們執行好下達的任務和指標即可，還能有啥感情，我們不要想太多。即使跟領導成為朋友，那面子上也不能做朋友的那些事，因為領導要看kpi。
2、工作不只是一份賺錢的工具
工作拼命不是為了領導,是為了我們自己。
職場中，不同的人對工作有不同的見解，
有的人視工作只是工作，一份賺錢的工具，這種理念的人註定走不長遠，也賺不了多少錢
有的人視工作為職業，賺錢的同時會更加注重未來的發展機會，對這份工作/這個市場/這個行業都頗為研究，有著自己的見解和方法論，這樣的人會越走越遠……
有的人視工作為事業，除了溫飽和發展以外，還有責任：家庭的責任，公司/員工的責任，對社會，對國家、人民的責任……，這樣的人已經有足夠的高度，受萬人尊敬！
可謂：會當凌絕頂，一覽眾山小
什麼樣的高度決定了你什麼樣的視野，什麼樣的視野決定你看到什麼世界，什麼樣的世界決定了你什麼樣的生存方式
3、會哭的孩子有奶吃
我們不要只知道做事不吭聲，不懂拒絕，以為這樣可以感動領導，可以得到想要的回報，其實我們只是感動了自己……
如果領導沒有表示，你就會抱怨不公，每天鬱鬱寡歡，把自己熬病了，不至於……
我們除了做事以外，一定要跟領導保持溝通，保持溝通，保持溝通，重要的事情說三遍！
一些不合理的工作安排，我們要有理有據的說出來，不說，領導不會知道你想要什麼，畢竟大家都挺忙的，沒有那麼多時間猜來猜去……