職場上,遇到這3種人要注意防範,小心成為你職場路上的絆腳石

2020-12-22 深圳錦繡前程獵頭

不怕神一樣的對手,就怕豬一樣的隊友。在職場中,你的隊友能力如何,對你的影響是比較大的,有可能會直接影響到你工作的進展。

王鵬最近遇到一個很好的項目,打算一展身手,發揮自己優勢,通過這個項目讓自己的職業發展更上一層樓。

可是在項目推進的過程中,遇到重重阻礙,一起負責的同事頻頻出現問題,不是數據錯了,就是到了關鍵節點的時候,跟不上節奏。

這不是最讓人生氣的,更加讓人生氣的是,出現了問題沒有人承擔,反而是彼此相互推諉,推卸責任。

結果,處理這些事情花費的時間,要比在項目上花費的時間還多,再加上領導一直催促進度,讓想在這個項目上有所突破的王鵬十分焦慮。

在豬隊友的拖累下,雖然按時完成了工作項目,但是效果卻並不好,讓領導很失望。

職場中,一個的能力再強,如果沒有遇到好的隊友配合,也很難發揮出自己的優勢,只有一起合作的隊友給力,能夠給予你支持,最後才能達到事半功倍的效果。

俗話說,明槍易躲,暗箭難防,職場中的「豬隊友」就是你身邊的潛在危機,隨時可能會成為你職場路上的絆腳石。如果你身邊有這三種人,一定要注意防範。

1、搶功勞的自私人

有些人是自私的,他們從來不會為別人著想,更看重的是自己的利益,有時候,往往為了達到自己的目的,不擇手段。

他們不管做什麼事情,首先考慮的就是自己的利益,從自己的角度出發,如果與自身的利益有衝突,他們會毫不猶豫的放棄。

相反,如果是對他們有益的事情,每次都會搶在前面,尤其有功勞的事情,他們都會搶在前,證明是自己的功勞,而不是默默付出,被人欺負。

因此,在與這樣的人相處時,一定要注意防範,避免自己辛辛苦苦勞動,最後結果被對方搶了功勞。

2、拖後腿的老油條

職場中,總會有那麼幾個老油條的角色,他們資歷深厚,很清楚職場的套路和潛規則,每次執行工作任務的時候,都會偷奸耍滑,遇到問題推諉也是很常有的事情。

在與這樣的人為伍的時候,一定要小心謹慎,否則很容易被坑,成為職場發展路上的絆腳石。

通常這些拖後腿的職場老油條,都會有這幾個特徵:

第一,仗著自己是公司的老人,資歷比較深,做事情就會偷奸耍滑,行動力不如嘴上功夫;

第二,在公司內有靠山,倚老賣老,做事情不懂得配合,常常很隨意;

第三,破罐子破摔,對工作失去熱情,沒有什麼興趣,能不主動就不主動,能推掉的就都推掉。

因此,如果身邊有拖後腿的人,一定要注意防範,否則不管你工作多麼順利,完成多少任務,對方都可能會拖延你的進度,影響你的工作進展情況。

3、辦壞事的豬隊友

相比較來說,這種辦壞事情的豬隊友更要多多注意,他們很容易將事情處理壞,不僅耽誤工作進度,還會增加工作量。

不怕工作任務有多難,最害怕的是遇到豬隊友,拖你的後腿。如果你在工作中遇到困難,是可以解決和克服的,但是,在項目進行中,因為工作失誤恐導致集體返工,重新加班就要另當別論了。

尤其是那些見不得你好,故意刁難你、做錯事情的同事,更是要防範的。如果你遇到了豬隊友,一定要謹慎,不要讓他影響到工作進度。

寫在最後

職場上,每個人都有自己的想法,做事情都會從自己的立場出發,防人之心不可無,凡事都要多思考一下,仔細耐心一些,相信你的職場發展會越來越順利!

你遇到過這樣的人嗎?歡迎留言交流~~內容來源於網絡,侵權請聯繫刪除

相關焦點

  • 學會這3個方法,成為優秀職場人,屹立職場不倒
    學會這3個方法,成為優秀職場人,屹立職場不倒無論在哪裡都有屬於自己的一片天空,自己要抱有希望,相信自己能在社會上闖出一片天地。當然你要成為一名成功的職場人士,不僅要牢記當今社會職場的規定條例外,還要懂得在任何環境中佔有一席之地,在處世上有著自己獨特的技巧。自己要很熟練地解決自己所碰到的的問題,做到輕車熟路,除此之外自己還要不斷提高自己的職業技能,擁有自己的職業生涯的規劃,走好當下每一步。
  • 職場中,人上了年紀都懂得了,與這3類人關係再好,也要分道揚鑣
    把他變成一個自私自利的人,我們在職場當中遇到這樣的人的時候一定要及時和他斬斷關係。遠離自私自利的人,營造良好的職場環境。遠離自私的人,早在東漢末年,在諸葛亮的出師表當中就有所體現:「親賢臣,遠小人,此先漢所以興隆也;親小人,遠賢臣,此後漢所以傾頹也。」我們一定要在職場當中遠離自私自利的人。
  • 職場上,這3種人表面老實,實際卻是個「高手」,要遠離!
    職場上,這3種人表面老實,實際卻是個「高手」,要遠離! 在職場生活中,每一步都需要走好,因為你不慎走錯了一步也就可能滿盤皆輸。而公司裡面也有一種比較特殊的情況,也就是有這麼3種類型的人,表面上看著很老實,實際上卻是一個隱形的「高手」。
  • 職場上,不要成為這3種人,否則一事無成,你是這種人嗎?
    在職場,每個人都想升職加薪,可是有些人沒有自己堅定的立場,總是習慣性的去討好領導和同事,經常被欺負。雖然,每個人的性格脾氣都不同,但是也不能總是處處遷就別人,委屈自己,在該拒絕和表現自己的時候,要抓住機會,這樣才能在職場上發展更好。在職場,如果你不想毫無成就,那麼一定不要讓自己成為這3種人,否則未來的發展一定會處處受阻,發展有限。
  • 【職場】在職場上,遇到討厭的人怎麼辦?
    哈嘍,大家好,我是小耳朵·狗蛋兒 如果你不是一個創業者,是一位上班的職場人,一定會遇到形形色色的人,我們遇到不喜歡的人。 我想你們一定和我心理活動的是一樣的:臉上笑嘻嘻,心裡MMP。
  • 拒絕成為職場炮灰,這三招必須知道
    身在職場難免會遇到一些勾心鬥角,無妄之災,一個不小心就成了炮灰,升職加薪免談也就算了,如果斷送了職場路,那才是可悲。那麼如何才能避免自己成為炮灰呢?今天腦斧醬就告訴你三招,讓你免做職場炮灰!二、不要太高調在職場越是高調,越容易成為炮灰,原因很簡單,高調的人分兩種,一種是沒實力,但是自我感覺良好的。一種是實力好,仗著自己有實力所以高調的。而這兩種都容易成為炮灰。第一種沒實力的,你都沒實力了還那麼高調,出了事讓你背個鍋,拿你做炮灰簡直理所當然沒毛病。
  • 職場上,有這3種特徵的人,就算是領導也要「討好」,看看是你嗎
    職場上,有這3種特徵的人,就算是領導也要「討好」,看看是你嗎職場上,沒有公平存在,你有實力才有要求公平的權力,而沒有實力的,只能接受不公平的環境。很多打工人都是為了賺錢,養活自己和家庭,才兢兢業業地工作。
  • 職場中,這3種人很容易被領導盯上,晉升之路受阻
    職場中,這3種人很容易被領導盯上,晉升之路受阻人在職場中,都想混出自己的風採。領導的賞識就是至關重要的。即使是在公司有一定才能,工作態度不佳在領導心裡也會打折扣。這類人在工作中也不會積極工作,遇到事情更多的是推脫,不負責任。這樣的人在領導心裡的印象是十分不好的,領導也會失去對他的信任。公司交給員工的任務是要為公司創造利潤,如果只是去公司混日子,而不是做出點實質性的東西的話,領導也會越來越待見。所以,要想領導看得到員工才能,不如先讓員工將身上的幹勁和能力展示出來。
  • 想要成為一個職場高情商的人,這3點得要做到,看看你做到沒有
    每個職場人士,都希望自己能成為一個高情商的人,因為情商高的人,無論走到哪裡都會受人歡迎,做什麼事情都能夠左右逢源、如魚得水。然而想法歸想法,真正能夠做到高情商的人,卻始終是少數。其實,如果你想要成為一個職場高情商的人,這3點得要做到,看看你做到沒有。
  • 職場跟對人是很重要的,過來人:遇到這3種領導建議長期追隨
    職場跟對人是很重要的,過來人:遇到這3種領導建議長期追隨在職場上,我們不僅僅是為了工作而工作,還想要通過自己的努力,在自己的崗位上創造出屬於自己的一片天地。可公司中的人數是很多的,其中也不乏比你更優秀的同事。
  • 職場中讓人討厭的3種同事,你遇到幾種?
    的確,在職場中,好的同事能讓你的上班心情如沐春風,一天上班特別舒服,有一起並肩作戰的快感!而討厭的同事則會讓你降低工作期待與興趣,特別是還在成天要面對的同事,那簡直可以用糟心來形容。那麼,職場中哪三類同事很讓人討厭呢?一起來看下。
  • 職場說話有技巧,與人說話時,注意這3點,輕鬆應對職場關係
    會說話的人總是能夠左右逢源,在哪兒都吃得開;而不會說話的人總是處處受限,很容易遇到發展當中的瓶頸。學會好好地說話是一門藝術,我們應該要多多的加強我們的語言表達能力。尤其是在職場當中,如果我們懂得如何去講話的話,我們就能夠獲得更多的晉升機會。之前聽過一個很重要的管理學觀點:管理的一切問題都是溝通的問題。
  • 職場當中,這幾種人喜歡勾心鬥角,一定要小心
    相信很多人都不喜歡這樣的職場,畢竟大多數人一開始都是很單純的,希望在職場當中結交更多的良師益友。只是一到後面就會越發現職場當中根本不像自己想像的那樣單純,今天我們就來說一說職場中複雜的一些勾心鬥角。這種人最喜歡勾心鬥角,一定要遠離他們負責,會把我們拉下水知道早收益。有背景和後臺的人,你可能會問到有背景和後臺的人還需要過去豆漿嗎?
  • 職場上,同事常做這3種舉動,往往城府很深,值得深交
    職場上,同事常做這3種舉動,往往城府很深,值得深交很多人會有一個疑問,我們在公司,到底是應該和那些城府深的人交朋友,還是和那些沒有城府的人交朋友?其實在我看來,我們應該和城府深的人交朋友。城府深的人意味著聰明,他們在職場中有自己的一套生存方式,他們能夠在職場用自己的套路,成功升職加薪。
  • 職場潛規則:如何與領導相處,學會這3招,讓你成為職場紅人
    職場潛規則:如何與領導相處,學會這3招,讓你成為職場紅人工作時,我們都會遇到領導,與領導進行交流是不可避免的事情。如果能與領導相處愉快,那麼則可以獲得升職加薪的機會。如果讓領導對你產生不良印象,則會阻礙你的升職加薪的路,那麼在工作中我們如何與領導相處呢?學會這3招,讓你成為職場紅人。1.領導提問時積極發言當我們剛開始入職的時候,領導會給我們安排培訓。培訓我們的人應該是公司的上層領導,當他開始詢問大家有沒有什麼問題想要問他的?你可以把你的問題提出來。
  • 職場中,遇到這四種人要深交,每個都是你的幸運,請好好把握
    職場中,交朋友不要太隨便,要有所選擇。如果交友不慎,你不僅不會開心,還有可能會被對方拖累;而跟對的人交朋友,你們才能互相促進,共同進步和提高,職場路會越走越順。以下這4種人就是對的人,如果遇到了,千萬不要錯過,抓住哪怕一個,你就可以少奮鬥3年。一起來和小編了解一下吧!
  • 你是職場上被孤立的那個人麼?這4條規則職場人都要懂
    來源:LinkedIn領英如果有一份工作,福利待遇還不錯,但是你卻被同事孤立了,這時候你會怎麼辦?有人說,工作就是來賺錢的,又不是來拉關係的,被孤立了又能怎麼樣,錢沒少就行唄。也有人說,人活著的終極目的是為了獲得幸福感。
  • 這類職場人,離他遠一點!他們有這3個特徵可以辨認
    你知道怎麼識別,職場上小心眼的人嗎?遇到他們的時候,我們又該怎麼辦呢?隨著你在職場上待的時間越來越長,你會遇到各種各樣的人,在這些人裡,可能有良師益友,也可能有奸詐小人。所以在職場上,學會識別小心眼的人,才能對他們有所防範,而這些小心眼的人,通常都有以下3個特徵。1.自尊心太強自尊心強並不是壞事,因為自尊心強的員工,會有很強的上進心,不想屈居人後,如果公司的員工都是這樣,能產生很好的良性競爭。
  • 職場上,經常把「辛苦了」掛在嘴邊的人,往往會遇到這3件好事
    職場上,經常把「辛苦了」掛在嘴邊的人,往往會遇到這3件好事在職場上,我們經常需要和別人打交道,畢竟當你待在自己的工作崗位上時,周圍就是你的一起共事的同事。即使你自己再怎麼靦腆、害羞,在公司裡待久了之後,還是要努力地去適應這裡的環境,積極和那些同事打招呼的。也就是說,你在公司這樣的環境當中,是要讓你去適應環境的,而不是讓環境來遷就你的。
  • 職場經驗:正在被打壓的職場人會有這3個跡象,不能再裝傻了
    這說明了一種情況,領導安排會有一些重要的話,不想讓你知道。 你必須明白這一點。 這是他們欺負你的標誌。此外,他們還將阻止您的消息通道,即,您無法獲得很多訊息,這將會成為您的障礙。你必須知道很多事情,但是當你知道它時,它已經很晚了。在這種情況下,您無法達到任何內容,也不在獲取一手的數據和信息。到底,只有一個結果。每個人都在背後看著你的笑話,讓你無法做任何事情。