在工作場所，除了努力工作取得良好的績效，你還必須知道如何保護自己，否則，無論任務完成得多麼好，這都是徒勞的。
這樣的例子並不少見，許多剛接觸工作場所的年輕人都遇到了這些事情。例如，一個人每天在辦公室加班工作，直到深夜甚至凌晨才離開。顯然，我是最努力的人。最後，領導者完全不在乎，甚至對自己有意見，這真的很委屈。
實際上，當他們遇到這樣的事情時，很可能是他們無法控制自己的嘴，告訴了同事一下這幾件事
1、關於業績的事情
在工作場所，保護自己包括保護自己的聲譽。這還包括在領導者心中維護自己的地位，但也要保護自己的經濟利益。因此，最好不要與你的同事談論公司的業績和客戶等問題。
可以滿足但不能尋求好的客戶，並且你還需要管理好自己的業務。這些來之不易。如果你隨意與同事共享客戶信息，有一天你的客戶可能會在你不知情的情況下被其他人截胡。這就等同於別人拿走了你的獎金，所以不要與同事談論績效。
2、不要說你有換工作的計劃
當你認真工作時，你會感到每一天都過得充實。當你開始對工作感到無聊時，無論條件如何好，你都不會看它，因為你的思維不再存在了。
當你考慮換工作時，你可以與家人討論，不能與同事閒聊，因為當你遇到一個壞同事時，他不小心告訴了領導你的想法。最初，你只是有這個想法，還沒有真正實施它，但是由於同事的話，你立刻就失去了工作。那我該怪誰呢？
3、不要談論領導
沒人知道他們是自己的朋友還是敵人，尤其是在工作場所。作為公司員工，對領導者有些不滿是正常的，但是你知道這種事情最好，不要告訴你的同事，關於領導者的一些壞觀點。
你認為，這是表達情感的一種方式。如果這個同事像你一樣，你可能會感到同一個人掉入了世界。見面時為什麼彼此認識，但如果這個同事只是膚淺的，如果你向領導匯報，那領導就會給你穿小鞋。那你如何在公司中生存呢？
你感到委屈，但是你的同事認為這是應得的，看你的笑話，這不是一個好現象。因此，在工作場所，不要告訴同事你對領導的看法，以免將自己推入火坑。
在工作場所，你可以和同事結交。畢竟有時候，有些工作是需要幾個人一起完成的，但是當涉及到個人利益時，你千萬不要談論領導與你的良好關係。
你可能不知道自己在做什麼，但是即使你犯了一點錯誤，每個人都有可能很快就知道這一點。因此，如果你與同事談論抱怨，那麼不久之後整個公司就會知道你對領導者不滿意。
為什麼？因為你不能保證同事會100％保留你的秘密言論。也許無意，他可能會使用你之前所說的內容進行對話。一旦知道了這些話，就等於每個人都知道了，最後，甚至你的領導者也可能知道了。那時，你後悔是沒有用的。
總結
進入社會後，你會發現現實是殘酷的。當你犯了一個錯誤的時候，沒有人會容忍你，也沒有人會讓你製造不合理的麻煩。你要做的就是做好工作。
在工作場所尤其如此。工作場所就像戰場。你可能會遇到一個真正願意幫助你的同事，或者你可能會遇到一個利用你的同事。因此，當你與同事互動時，你必須睜大眼睛看清楚。
在交流過程中，即使你與同事之間有良好的關係，也不要說以上這幾件事，否則你會後悔的。
如果大家對職場感興趣，想要更多了解這方面的知識，這裡向大家推薦下面這本書籍，希望能對你有所幫助。