出品｜零壹智庫&脈脈
2020年，金融科技迎來了一個快速發展的年份。突發疫情加劇了科技與金融的融合，金融科技試點在全國9個城市鋪開，陸金所、螞蟻集團等金融科技公司登陸資本市場……這背後，科技與金融人才流動也顯示出一些新的特點與趨勢。
日前，零壹智庫和脈脈研究院聯合發布《2020金融科技人才流動趨勢報告》，報告基於脈脈2020年上半年招聘數據，結合零壹智庫、京東數科等多位專家觀點，梳理了金融科技行業概況、網際網路與金融行業的雙向流動現狀、行業巨頭的人才吸引與輸送、行業人才需求以及人才吸引策略等五個維度。
2020年，網際網路與金融業之間的人才流動依然活躍。脈脈數據顯示，2020年上半年，網際網路人轉行前三大流向分別為房產建築業、金融業和製造業，流動率分別為13.9%、12.3%和9.2%；而42.1%的金融行業從業者流向IT網際網路。
網際網路人才轉行做金融，轉行人才更多從事商務銷售類職位。2020年上半年，原網際網路人才轉行選擇從業的金融類公司，崗位前五項選擇分別為信貸業務、保險代理人、銷售、理財經理以及風險投資等。
從金融業去往網際網路的人才，以研發最多，其次則是運營、產品經理。與網際網路人才進入金融行業不同的是，原金融人才向網際網路行業更多地輸送技術能力。一般情況下，IT人才在網際網路行業獲得的薪酬高於金融行業，且擁有金融背景技術複合型人才是稀缺資源，是填平行業間數位化程度差異的重要推手。
從機構來看，2020年上半年，騰訊、百度、字節跳動及京東數科等為金融行業輸送大量人才，流動比例分別為1.9%、1.7%、1.2%及1.0%。保險和銀行成為網際網路人才轉行首選。2020年上半年，平安系公司吸納網際網路人最多，旗下的中國平安、平安普惠和平安銀行合計流入7.9%的網際網路人才。在前十大網際網路人青睞的金融機構中，除了上述三家公司，其餘分別為中國人壽、泰康人壽、友邦保險和太平洋保險等保險公司，以及招商銀行、民生銀行和中信銀行。
平安系吸納大量網際網路人才同時，也為網際網路行業輸送人才。中國平安、平安銀行分為向網際網路行業輸送3.4%、0.6%的人才。結合網際網路人才流向的金融公司名單，中國平安、招商銀行、中國人壽、民生銀行、中信銀行和平安銀行人才流動活躍，相互認可程度較高。
近年來，字節跳動持續激進招人。公開數據顯示，字節跳動將在2020年擴招4萬人，預計員工數量在年內突破10萬人。脈脈人才流動數據正印證了這一點，自2018年起，字節跳動越過BAT，成為金融、科技人才最優考慮的去向之一。2020年上半年，字節跳動（8.2%）吸引了最多金融行業轉行人才，數量是第二名騰訊（4.5%）和第三名阿里巴巴（4.3%）的近兩倍。
雖然金融行業今年頻傳降薪減員消息，但金融科技人才的需求活躍。受新冠疫情影響，經歷了2020年第一季度環比下跌以後，金融科技人才的需求在疫情在國內得到有效控制的2020年第二季度反彈回升。
金融科技領域更加需要有豐富從業經歷的人才。根據脈脈數據，截至2020年9月20，現有的金融科技人才中，5-10年經驗的人才佔38%，10年以上的人才佔19%。
在各類崗位中，薪酬最高的是數據分析類人才、風控人才和客戶端開發人才，其金額均為2.5萬元（註：該數據為中位數）。
報告全文如下（後臺回復「金融科技人才「可查看完整版PDF報告全文）：
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為了全面總結2020年數字科技行業的發展並挖掘標杆公司，零壹財經·零壹智庫推出第二屆數字科技兵器譜TOP 50榜單評選及報告。即日起至12月10日，評選進入案例徵集階段。如果您有意向，請掃下方二維碼填寫信息，期待您的參與。