來源：券商中國
作者：詹晨
公募基金股權激勵再添一員大將！廣發基金高管及核心員工，在聖誕夜迎來大禮包！
據證監會官網公示，核准嘉裕元（珠海）股權投資合夥企業（有限合夥）、嘉裕祥（珠海）股權投資合夥企業（有限合夥）、嘉裕禾（珠海）股權投資合夥企業（有限合夥）、嘉裕泓（珠海）股權投資合夥企業（有限合夥）、嘉裕富（珠海）股權投資合夥企業（有限合夥）認購廣發基金的新增註冊資本。
券商中國記者獲悉，嘉裕元、嘉裕祥、嘉裕禾、嘉裕泓、嘉裕富均為廣發基金管理層及核心員工出資成立的有限合夥企業，涉及人員超百人，覆蓋廣泛。這也標誌著廣發基金內部股權激勵正式獲監管批覆。
廣發基金相關人員對券商中國表示，實施員工持股是公司響應行業文化建設號召，進一步完善公司治理結構的舉措，有利於提升核心人才團隊的穩定性，激發人才效能。通過完善長效激勵約束機制，為更好地實現基金份額持有人、股東方和員工利益的長期一致提供有力的制度保障。
百餘名高管及核心員工出資1400萬元認購廣發基金10%股份
根據證監會官網公示信息，嘉裕元、嘉裕祥、嘉裕禾、嘉裕泓、嘉裕富五家有限合夥企業分別出資545.54萬、314.37萬、218.68萬、167.56萬、163.64萬元認購廣發基金共計10%股份。
本輪認購完成後，目前廣發基金股東結構為，廣發證券(港股01776)持股54.53%，烽火通信科技股份有限公司持股14.19%，深圳市前海香江金融控股集團有限公司持股14.19%，廣州科技金融創新投資控股有限公司持股7.1%，員工持股合計10%。
根據監管公示，廣發基金還需辦理工商變更登記等相關事宜。
券商中國記者查詢工商信息獲悉，嘉裕元成立於2020年9月，股東人員包括廣發基金副總經理易陽方、副總經理朱平、明星基金經理傅友興、廣發基金總經理助理王海濤、基金經理鄭澄然、孫迪、張東一等33位高管及公司骨幹。
嘉裕祥的股東名單包括廣發基金副總經理張芊、明星基金經理劉格菘、債券投資部總經理謝軍等28位高管及骨幹人員。
嘉裕禾股東名單則包括廣發基金新任總經理王凡、廣發基金副總經理魏恆江等22位高管及核心員工。
嘉裕泓股東人員共20位，嘉裕富股東名單共26位，包括廣發基金首席信息官竇剛、監事會主席符兵等。
根據上述工商信息計算，廣發基金此番股權激勵人員高達上百人。
「廣州雙雄」均已推行員工持股
作為註冊在廣州的兩家頭部基金公司，廣發與易方達均已實現員工持股，這兩家公司因排名位居行業前列，業內稱為「廣州雙雄」。
根據天相數據，截至三季末，廣發基金以4736.19億的管理規模位居行業第三位（剔除貨幣基金規模）。
不僅規模位居頭部，廣發基金業績同樣可圈可點。據銀河證券數據，截至12月18日，廣發基金旗下主動管理的權益類基金有59隻產品（A\C分開計算）年內淨值增長率超過40%，7隻產品超過80%，2隻產品實現年內翻倍。
拉長時間來看，截至12月18日的最近兩年，廣發基金旗下37隻主動權益基金收益率超100%。
去年12月，行業龍頭易方達基金股權變更獲監管批覆。變更後，除原有5家股東外，易方達基金新增了珠海祺榮寶、珠海祺泰寶、珠海祺豐寶、珠海聚萊康、珠海聚寧康和珠海聚弘康6家合夥企業股東，合計持有9.39%的股份，公司高管及核心員工共出資1244.2萬元，激勵計劃覆蓋全公司超180人。
公募股權激勵已蔚然成風
股權激勵是公募行業招攬人才的一大法寶。自2013年6月新《基金法》明確允許公募基金公司可以實行專業人士持股計劃，建立長效激勵約束機制後，國內公募基金行業的股權激勵逐漸普及。
業內人士評論，股權激勵的核心作用在於吸引並且留住優秀人才，有助於公司提升投研實力，強化內部治理，提升管理水平和整體競爭力，為公司長期發展奠定堅實基礎。
公募基金通過推行員工持股等機制安排保持核心團隊穩定、促進公司長久健康發展。實施員工持股有利於形成可持續的投研、風控、運營文化和理念，從而長期持續地為基金持有人創造最優價值，形成基金份額持有人、股東與員工長期利益一致的有效機制，促進基金公司核心人才團隊的穩定，為實現公司的持續平穩發展奠定更加堅實的基礎。
迄今已有南方、匯添富、天弘、中歐等30餘家公司實施了員工持股計劃。去年7月，南方基金成為「老十家」中首家推行股權激勵的基金公司。該股權激勵方案涉及中高層等百餘名員工，其中新進的四大股東均為員工持股主體，員工通過四家有限合夥企業合計間接持有公司股份8.53%，其中員工合計出資額超3000萬元。