A股上市公司鬧出讓市場驚訝的事情總是層出不窮,日前麥趣爾披露的一份《2020 年員工持股計劃(草案)》公告也是讓市場各方驚呆了。
按照該公告,基於對公司未來發展前景的良好預期,本員工持股計劃遵循公司自主決定、員工自願參加的原則,認購對象包括公司董事長、總經理、財務總監在內的董監高人員等計劃將以1元/股受讓公司回購專戶已回購的股份。可以說,上市公司實施員工持股計劃,給予董高監、優秀員工以相對於公司現價一定折扣的價格購買公司股票是很常見的事情,但是像麥趣爾這般以低至1元/股的價格堪稱罕見,相對於麥趣爾在公告披露日9.99元/股的收盤價格幾乎是1折。
回顧這些擬以1元受讓給員工持股計劃的股份來源,在2018年的11月, 麥趣爾曾宣布擬以自有資金不超過人民幣1億元且不低於人民幣5000萬元用於以集中競價方式回購公司股份,回購價格不超過人民幣14元/股,最終該回購計劃在2019年6月以回購99,933,166元(不含交易費用),攬入了公司8,090,145股,佔公司目前總股本的4.65%告終。
在回購計劃最終放飛機的A股潮流中,麥趣爾幾乎頂格式完成了回購計劃的上限,在當時頗受市場好評,被視為是公司對股民負責任、對自身發展的信心的象徵。此後公司確定回購股份用途為全部用於實施股權激勵計劃,以健全公司長效激勵機制,有效地將股東利益、公司利益和員工利益結合在一起,促進公司長期健康穩定發展。
然而,員工持股計劃如此低價接盤公司辛苦回購回來的股票,本身就難免引人質疑,更何況從過往業績來看,麥趣爾的這些員工們能力並不具備說服力,甚至可以說從未證明過自己。麥趣爾是一家主營乳製品的生產和銷售,烘焙食品的連鎖經營的新疆企業,公司在2014年1月IPO登陸了A股深交所中小板市場,在2015年創下47.96元/股(復權價)的歷史巔峰,對應市值超過83億元。
不過公司上市以來披露的年報只有2015年實現了淨利潤的正增長,2018年更是陷入了虧損(-1.54億元),2019年的前三季度則實現淨利潤1843.45萬元,同比下降28.67%。在業績低迷的大背景下,過去這些年,麥趣爾二級市場股價也是受累震蕩下行。
對於這樣一群從未證明自己的員工,可以給予相對現價一定的折扣來購買公司股票,同時設定一定的業績增長指標要求來證明公司的誠意和員工對公司未來發展的信心是比較合理的行為,但是此番麥趣爾直接給出1折的購買價格,公司設定的業績考核目標2020年到2022年淨利潤不低於5000萬元、6000萬元和7000萬元的要求也不算高,利益輸送的嫌疑較大。本次麥趣爾的員工持股計劃也已經引發了深交所的關注,要求公司就相關事項進行進一步說明,尤其是1元/股認購公司股票的合規性。