如果有人問你：「對現在的工作滿意嗎？」90%以上的人都會回答：「不滿意。」剩下接近10%的人會說：「我想一想！」其實對工作滿不滿意，無非就是工資待遇好不好、個人時間是否充足、領導對自己是否夠好等等，現在的工作你還滿意嗎？如何提高收入改變現狀？
薪酬的高低將會是直接影響員工「幸福度」的關鍵，員工不怕吃苦也不怕加班，就怕拿不到高薪。因為薪水的高低將會直接決定自己的收入水平，以及之後能否正常開銷，這才是員工最擔心的事情，之後才是能否有足夠多的時間，讓自己在工作之餘休息。騎牛看熊認為誰都想「事少錢多離家近」，不過這樣的事情真的難找，反而是越接近這一標準的工作幸福感越強。
有時候一切都看似很好的時候，結果公司領導卻總給自己「穿小鞋」，總讓自己做一些不開心的事情，這樣也會讓員工對工作不滿意，而且還會導致自己的收入明顯減少，時間長了要麼不捨得離開目前的崗位，要麼就自己灰溜溜地走人了。騎牛看熊認為要是捨不得自己的崗位，可以考慮做兼職賺取收入，只要有想做兼職的心，並且能夠在之後獲得一定的收入，怎麼樣的努力和付出都值得的。
有些人在工作多年後，發現自己的工資沒有上漲，收入沒有明顯地提高，新進來的信任都與自己的工資待遇差不多，在這樣的情況下，就要好好掂量掂量自己的分量，到底是因為個個人能力不足而沒有加薪晉職，還是因為公司待遇就是無法提高。騎牛看熊認為工作多年後，不能只聽公司領導空中的奉獻，更多的情況下還是要考慮自己的將來，此處不留人自有留人處，也許跳槽換公司不僅可以提高自己的收入，還可以改變目前的工作環境，何樂而不為呢？