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聽星巴克創始人的成長,看星巴克發展藍圖
書中透露了霍華德很多不為人知的成長經歷，也道出了他的人生信條和商業價值觀，這正是支持星巴克走向成功背後的價值體系。 直覺告訴他，星巴克可以變成一個體驗美好的場所，而非僅僅做一個咖啡烘焙商和零售店。 霍華德試圖說服老闆進行轉型，但是很遺憾，老闆們對此不感興趣。他選擇離開星巴克，創辦了「天天咖啡」。 就在兩年後，星巴克遇到財務危機，在世界首富比爾·蓋茨的父親老蓋茨的幫助下，天天咖啡兼併了星巴克咖啡公司，並將新公司命名為「星巴克集團」。
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上海這家開了三年的星巴克「臥虎藏龍」,居然有這麼多寶藏夥伴
位於興業太古匯的星巴克臻選上海烘焙工坊也有這麼一群努力又可愛的夥伴。 作為星巴克中國的創新實驗室，星巴克臻選上海烘焙工坊不僅僅給顧客們帶來愉悅的咖啡體驗，也給這裡的星巴克夥伴們帶來了美好的成長氛圍。
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太平人壽張曉莉:紮根太平,與夥伴一起成長
嚴於律己 先做人再做事從最初的獨自戰鬥到如今幾百人一起團結一心的戰鬥。目前已是超今區總負責人。幾乎沒有一天按時下過班，但她卻從未有過一句怨言。憑著踏實的工作態度、嫻熟的展業技巧、對同事的滿腔熱情，多次被省市公司甚至是總公司授予了榮譽獎項。
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傳Pok mon Go將和星巴克達成合作夥伴關係
（原標題：傳Pok mon Go將和星巴克達成合作夥伴關係）
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星巴克成長啟示錄
縱觀星巴克的成長和發展史，有過坎坷和挫折，也有在困難中及時調整、吸取經驗和迎難而上的卓越表現，面對挑戰，星巴克始終保持著旺盛的戰鬥力和期待明天更美好的運營活力，在逐漸被市場所認可並迅速在世界多個國家進行擴張後，星巴克逐漸在世界咖啡市場站穩腳跟並成長為現制飲品行業的巨頭企業。新時期，面對咖啡市場和快飲市場的挑戰者，星巴克仍然維持著穩紮穩打的風格和善於解決問題、相信自己做正確選擇的精神，始終泰然處之。
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星巴克在華唯一合夥夥伴為何是愛伲咖啡?
經濟觀察網 記者 李麗 也許你在星巴克喝的咖啡就來自中國雲南，甚至就來自愛伲莊園。2012年12月12日，星巴克咖啡公司亞洲首個咖啡種植者支持中心在雲南普洱落成並投入運營。在落成典禮上，有一個低調的中年男人卻成了眾人的焦點，因為他正是星巴克咖啡豆項目在中國唯一的合夥夥伴愛伲咖啡的老闆劉明輝，而愛伲咖啡不僅是當地最大的咖啡豆生產商，甚至也是中國最大的咖啡豆生產商。挑剔的星巴克為何要選擇愛伲咖啡呢？老闆劉明輝說起愛伲咖啡，不得不提它的老闆劉明輝。
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你為什麼挖不走星巴克的員工? | 推薦閱讀
一位新員工即將加入星巴克，在入職前他就已經收到了店經理的歡迎郵件；入職後，還會收到來自公司的歡迎禮包；入職第一天，還要和經理一起品嘗咖啡，通過咖啡來了解這家公司……此外，每一位剛入職的夥伴都需要快速融入公司的核心理念、文化、價值觀，接受為期三天的「文化融入」(culture
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星巴克首次在中國召開全球投資者交流會
星巴克咖啡公司總裁兼執行長凱文·詹森（Kevin Johnson）表示，「在融入並參與中國中產階級的迅速成長方面，也許沒有其他外國品牌比星巴克更深入的了。星巴克在中國持續推廣咖啡文化，將為我們在中國的業務帶來長期、健康的回報和成長。我們致力於在中國市場長期投入。」 「星巴克致力於在中國的長期發展。20年來，我們為能夠融入本地社區發展而深感驕傲。
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他們在一起了!今天你就可以用微信支付去買杯星巴克咖啡
星巴克近2500門店接入微信支付 用便捷升級品質消費為了不斷提升顧客的星巴克體驗，雙方宣布自即日起，微信支付在星巴克中國大陸近2500家門店同步上線。騰訊高級執行副總裁張小龍說,「我們很開心能成為星巴克在數字創新領域的合作夥伴首選，並期待能進一步連接用戶，為其提供各式優質服務。」目前，微信持續提升的商業連接能力已在多個行業打造了多個真實範本，為微信連接能力向更多場景的延伸提供了更多想像空間。
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在「最安靜」的星巴克,分享咖啡與愛
在第29個全國助殘日，一場特別的發布會在廣州老城區一家星巴克門店「安靜」地舉行：在店內代表著「平等」、「融合」、「勇敢」的主題壁畫下，聽障咖啡師與普通咖啡師夥伴一起，鄭重地穿上了星巴克定製的圍裙——繡有Starbucks英文字母對應的手語手勢，這也標誌著，星巴克中國首家手語門店的開業
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瓜瓜龍英語成《姐姐的愛樂之程》合作夥伴 與"姐姐"一起陪伴孩子成長
近日，繼成為《乘風破浪的姐姐》合作夥伴之後，瓜瓜龍英語再次成為《姐姐的愛樂之程》合作夥伴。姐姐們不斷挑戰自我，展現出人生的無限可能，而瓜瓜龍英語也和姐姐們一樣，秉持"乘風破浪"精神內核，不斷打磨教學產品，通過趣味的動畫教學和寓教於樂的學習形式，讓學員感受語言學習的魅力，帶領孩子們走入"愛上英語的旅程"。
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孝感星巴克開業啦!初冬的第一杯咖啡,我們一起分享!
在開業儀式結束後，孝感星巴克開門迎客了！Leon梁是星巴克孝感店正式開業的第一位顧客，他自稱是星巴克的「骨灰級粉絲」。 一位同為孝感本地人的夥伴Jacky（張宇康） 在小編點單時熱情服務，私下攀談中驚詫到，Jacky原來也經營著屬於自己的一家的咖啡館，可惜受今年疫情影響不得不關閉，但這並沒有阻擋他對咖啡的初心與熱愛
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「做咖啡」的星巴克怎樣在「喝烏龍」的福建開闢一片天地
「第三空間「入閩十年齊魯是星巴克福州三坊七巷店首位店經理,現在,他已成長為星巴克福州的資深區經理,齊魯見證了星巴克在福建的十年光陰。「星巴克在福建不僅門店數量增加,門店類型也變得豐富,想深入了解咖啡文化的顧客,可以在有臻選吧檯的門店和夥伴一起零距離感受煮製樂趣。」齊魯還興奮地提及,今年4月,星巴克臻選威士忌桶釀咖啡系列登陸中國內地市場,首批13家指定城市臻選門店中,就包括福州星巴克東百百貨店;而今夏推出的新品茶雲烏龍系列,也給酷愛飲茶的福建人,帶來了新的體驗。
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星巴克的「黑圍裙」攻略
星巴克創始人霍華德·舒爾茨在大會上強調，將以「有紀律」的方式進行擴張，不會再重蹈2007年至2008年「為成長而成長」的覆轍。彼時，星巴克每年開設新店逾千家，卻遭到了單店無法盈利的現實問題，最後舒爾茨不得不重新出山進行改革。他在一份備忘錄中指出，星巴克的問題在於忽略了星巴克的靈魂--提供無可比擬的顧客體驗。這意味著，現在的「有紀律」擴張必須以星巴克一貫的「顧客體驗」為前提。
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「星巴克之父」霍華德.舒爾茨的經營哲學
在初中的咖啡店中，我最早認識的和印象深刻的，莫非星巴克莫屬。相信很多人也和我一樣，接觸咖啡最早也是從星巴克開始的。但是最早的星巴克，不是一家咖啡店，他的業務僅局限於銷售袋裝咖啡豆，並且也向老客戶提供郵寄服務。使星巴克發生轉變的關鍵人物，就是被稱為「星巴克之父」的霍爾華德.舒爾茨。
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揭秘隱形福利:星巴克提供的不只是一份工作
【7】星基金：用於夥伴在重要關頭或急需要時提供必要的經濟援助通覽上述不難發現，傳說中的這些「隱形福利」，包括人才發展計劃，也包括多樣化的成長機會。到底是怎樣激發員工的「迷之微笑」的?我們有這樣幾個發現：1、對員工設身處地的人文關懷星巴克的企業文化十分重視「人文精神」，或許是為數不多將此寫入公司使命的品牌之一。
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揭秘星巴克員工福利:對員工的態度,藏著一個公司的格局
除了最基本的帶薪年假、病假、年度體檢和相應的商業醫療保險，為了緩解年輕員工獨立居住的經濟壓力，星巴克為26000名夥伴提繳了助房津貼。還有更讓人眼紅的咖啡豆股票，星巴克讓員工有機會持股，共享企業經營成果，成為公司的「合伙人」。
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深度解析:星巴克的商業模式及其成長曆程
星巴克:咖啡帝國成長史星巴克成立於上世紀 70 年代，最早為咖啡豆和咖啡器材銷售商，霍華德舒爾茨於 1987 年收購星巴克，發展現制咖啡連鎖店。縱觀星巴克的成長和發展史，有過坎坷和挫折，也有在困難中及時調整、吸取經驗和迎難而上的卓越表 現，面對挑戰，星巴克始終保持著旺盛的戰鬥力和期待明天更美好的運營活力，在逐漸被市場所認可並迅速在 世界多個國家進行擴張後，星巴克逐漸在世界咖啡市場站穩腳跟並成長為現制飲品行業的巨頭企業。
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進擊的成都:和星巴克一起,品味成都生活美學
作為西南重鎮，成都多年居新一線城市排行榜的榜首，它現在正以文化著墨，和夥伴一起把有著3000年歷史的天府文化帶給世界，讓「大城崛起」。星巴克成為了其中一位重要「夥伴」。當星巴克遇見成都，一場有關咖啡與天府文化的奇妙碰撞就此開啟。
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星巴克的員工:我不是在工作,我是在幹一件很酷的事情
我們採訪到的第一位是學藝術繪畫的七年夥伴 Sally ，她在武漢大學兼職期間就通過管理知識的學習，順利通過考核，成為了星巴克的店副理。 畢業第一年就晉升為店經理，帶領了超過10人的咖啡師團隊。 在星巴克，Sally 不但收穫了成長，也收穫了快樂。