為什麼去做服務員，都不要進這3種工廠？招聘中介說出了原因
隨著下半年金九銀十的到來，各行各業都在缺人，很多都在招聘，開出的福利條件都很好，希望更多打工者來求職，也吸引了很多沒有工作的人，也想趁這個時候，找到一份合適的工作。
但對於剛出來工作沒多久的求職者，身上沒有一點技能，很多時候首選會進入工廠打工，畢竟工廠裡面包吃包住，可以省下很多生活開支，也找到一個落腳點，希望憑著這份工作找到一份更好的工作的想法。
但是很多剛出來工作的求職者，很難分辨出哪個工廠好壞，這是一個傷腦筋的問題。剛好我朋友就是做中介招聘這塊，他告訴我，就算去做服務員，都不能進這三種工廠，不然後面會後悔。
一、天天招聘的工廠
我們經常看到一些工廠天天招人，也請了外面很多中介招聘，但就是留不住人，這類工廠很多時候都是玩的套路，外面招聘寫的工資的很高，但實質工資到手跟招聘的時候不一樣，所以所以很多做了一個月就離職了。
畢竟好的工廠從來都不缺人，就算是缺少員工，都會有老員工介紹親戚朋友進來，很少說對外大量招人，只有不好的工廠才天天招聘，又很多人離職，裡面肯定是有問題。
二、工廠規章不人性
每個公司都有規章制度，但是工廠裡面的規章制度，比一般公司還要嚴格，可以說嚴格到上個廁所都有規定，如果違反了，挨領導罵算小事，可能會被扣工資，這非常的鬧心。
很多時候工廠沒有人性化的管理，只要求工作效率，卻忽略了員工，很多工廠員工離職都是這個原因，畢竟規章那麼多，時間長了誰受得了。
三、夜班轉換非常快
在工廠裡面上夜班是非常常見，畢竟工廠裡面很多設備不能停止，所以才存在上夜班的情況，這樣可以加大工廠的效率，但很多時候工廠是兩班倒，一個白班跟夜班，一般的工廠是15天轉一次班，可是有一部分工廠，他是1到2個星期就換一次，換夜班的頻率非常高，或者指定一部分人長期上夜班，時間長了身體受不了，畢竟擾亂生物鐘睡眠時間，後面就得不償失了。
這3種工廠不能進，很多時候沒人權，所以離職率非常高，我們在找工作的時候，不能只聽中介，或者招聘廣告，一些簡單介紹就跑過去懵懵懂懂入職了，情願去做服務員，都不能進這3種工廠。一定要搞清工廠的規章制度，還要工資福利待遇，後面通過其他渠道打聽一下，這樣才能安心入職。
不知道大家有沒有遇到過這3類工廠？當時你們是怎麼處理的？歡迎評論交流。
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