我們經常看到後臺有朋友提問說單位買斷了自己的工齡，那麼買斷工齡後是不是就等於下崗了呢？其實你說的沒錯，這個工齡被買斷，其實就等於下崗，這個和內退是完全相反的。內退不算下崗？先說說什麼是買斷工齡，買了公民，通俗點講，這個企業老員工拿了錢三費，然後走人。真實的說就是改革開放初期，我們國家一些國有企業在改革過程中安置富餘人員的一種辦法，即參加員工的企業的工作年限、工資水平，還有工作崗位等條件，結合企企業的實際情況，經企業有員工雙方協定，報有關部門批准，有企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業與富餘員工之間勞動關係，把這個員工推向社會的一種形式。
我們說在特殊情況下，買斷功力是保障勞動者合理利益的一種有效手段，這肯定要比直接讓你辭退了要好一些。但買斷工齡後，企業就不再給職工社會保險的待遇了，在現在的情況下勞動者權益是受到損害的。所以1999年勞動和社會保障部那就頒發了關於貫徹兩個條例，擴大社會保險覆蓋範圍，加強了基金徵繳工作通知，那就規定任何單位不能以買斷工齡等形式終止職工的社會保險關係。對於現在買斷工齡的做法已經是非法了，然後買斷後，只有一筆的賠償不再有任何的保障。
所以如果員工不同意買兩公裡，你可以堅決拒絕員工，可以向單位所屬的勞動監管部門反映，或者可以直接依法申請勞動仲裁。如果員工被買斷工齡之後下崗了，可以享受什麼補償嗎？對於買單公裡後成為下崗職工，除了可以領取這個企業一次性的給予的經濟補償款，那也是可以去申請失業金的。我們說買斷工齡，他也算作是非主觀意願離開工作崗位，只要你參加失業保險，並且累計繳費年限在一周年以上，那麼都可以獲得相應的失業金的一個待遇。
而且我們說現在失業保險它已經非常全面了，很多地區在領取失業金的期間，失業金也會給你繳納醫療保險。另外會對下崗工人進行免費的技能培訓，幫助下崗失業人員更快地實現再就業。如果你是4050人員，還能享受相應的4050的待遇，企業錄用就業困難人員能給予社保補貼，或者公益性的崗位工資補貼等等。如果你是自主創業的下崗職工，有創業場地補貼，自主創業獎勵，還有小額補貼貸款等等，所以大家可以看，雖然買單功率就相當於是下崗了，但我們說還是能夠享受一些基本的保障的。