人人都想得到高薪的工作，但並不是所有高薪的專業人士都願意做。舉例來說，殯儀館的工作每月收入也超過1萬元，但是老闆抱怨說，他們根本不擅長招聘年輕人。很多年輕人在工作幾天後就辭職了，這讓殯儀館老闆很傷心。
迷信是多麼的有害！因此，每個人都從心理上抵制這個行業。我不願和這個行業接觸，而且傳統的觀念認為從事殯儀館工作是不幸的！對付死人是不受歡迎的。儘管殯儀館是國家機關，享有公務員待遇，但仍然難以招聘到工作人員。一些人境況不好，期待著高薪。再找個工作吧！
殯儀館的工資可能會更高，但事實上，人們通常不會被僱傭。為什麼會出現這種情況呢？
實際上原因很簡單。殯葬公司也有許多工作，比如靈車司機，火葬場，化妝師，以及司儀管理。很多人都說這些工作沒有文化要求。為什麼會有這麼大的交易額被招募？
一、 個人心理影響
這位年輕人一提到恐怖片就很不屑。有的甚至專門去看恐怖片。以前不看恐怖電影並不代表他們的心理素質很好。有幾個年輕人說他們來殯儀館找工作的時候喜歡看恐怖片，但是幾天後就辭職了。
最勇敢的考驗就是在殯儀館工作。沒膽量的人不能留在殯儀館。有些東西和工作環境在這裡會令人畏懼。
另外，殯儀館的工作每天都要面對死亡。隨著生死攸關的時刻越來越多，人們會想很多。日子一天天過去，有些年輕人失去了原有的活力，整個人都很沮喪。有些英勇的年輕人顯然不敢在這裡幹，最後變得沮喪。
另外，在殯儀館工作也很尷尬。雖然月薪超過1萬並非偽造，但一旦親戚朋友問起自己的工作，有時也很難談及。年長的也可以，有些年幼的也可以。親屬們一言不發。她們對自己的工作感到羞愧，過了很長時間就會自動離職。
二、 工作難度
由於殯葬屬於政府部門，所以對殯葬人員的要求比較高。因為它常年與死人打交道，所以對工人有很多不同的要求，工作禁忌也很多。不像一般的工作，我們可以在工作場所自由移動和交談，因此許多人不能忍受它的離去。
雖然殯儀館看上去不像是個體面的工作，但是進入的門檻很高。內勤工作要求本科學歷，相關專業，甚至是一些經驗。大部分來這兒工作的人，在正式工作之前，都是經過長期的訓練，只有具備相當的工作能力，才能正式工作。
事實上，他們中有些人的職業要求並沒有想像的那麼低。它們必須有一定的專業技能支持。因為工作流程更注重技術和風水方面，所以通常需要從專業畢業。很多人對殯儀館十分忌諱，希望他們儘量遠離，因此，不難理解，薪酬如此之高，但員工卻如此之少。
三、 工作環境的壓抑氣氛
眾所周知，殯儀館有許多服務項目。與悼念室不同的是，大多數死者的遺體都存放在這裡，死者的家人在這裡舉行了很多葬禮，這裡也將會有許多屍體進行整容。工作不僅要接觸各種各樣的死人，還要看他們的生死，這是很重要的。工人們的性格和性情會隨著時間而受到影響。有人說有人得了抑鬱症。
悲痛的障礙在於，長期面對生死的人，難免會遇到心理健康問題。在缺乏緩衝和自我釋放的情況下，容易產生心理和心理問題。
壓力過大放火和化妝都要看著死者的臉。那是可怕的。平心靜氣地完成工作，需要多少心理承受能力！
葬禮儀式本身就是一種平靜的氣氛。任何人停留太久都會害怕。對生性膽怯的人來說，這無疑是件可怕的事。難怪薪水如此之高，卻幾乎沒有人申請。
總結
可見，儘管殯儀館的工資很高，但並非人人都能勝任工作，但總會有例外，總會有符合招聘條件的員工。並認真負責。有想法的可以去嘗試，不然這些殯儀館怎麼運轉？
如果大家對職場思維感興趣，想要更多了解這方面的知識，這裡向大家推薦下面這本《世界頂級思維》，希望能對你有所幫助，提升你對職場思維的了解。
歸納世界上有名的、有效的思維方式。適用於很多人的職場生活，看完以後可以用全新的思維角度看世界。點擊下方小卡片即可購買。
我猜，你對以下內容感興趣：
職場人，不要在朋友圈發這3種信息，否則領導生氣，同事厭惡
領導說：「公司不缺你一個」，老實人不敢回話，高情商這樣答
比較適合打拼的3個城市，發展前景好，薪資福利也不錯！
人到中年，這3種閒事不要管，看似長臉，實際上被別人在背後嘲笑
先交辭職信還是先跟領導談？切記這3點，職場道路變得寬闊順利！