【環球網科技 記者 林迪】「如果有來世，我還會從商，因為它最好的體驗不是賺了多少錢，或者多麼有名，而是你收穫的豐富經歷。」1月23日，在達沃斯論壇上，阿里巴巴集團董事局主席馬雲被問到「如果你現在要從零開始建一個新的公司，你會創建什麼樣的企業？」的時候，他回答道，「首先我不會做和網絡有關的工作，網際網路我是不會做的，我可能會進入農業領域或者其它方面，因為網際網路領域已經有太多太棒的人，我沒辦法和他們競爭。」
馬雲解釋稱，「我們會鼓勵年輕人創業，成為成功商業人士的時候，不要老是從成功的故事裡去學習。因為成功的故事往往都是類似的，但人都會犯錯誤或者失敗，而每一個錯誤往往都是不一樣的。我真的特別自豪，因為我經歷過很多艱難，但我們的團隊一起努力，戰勝了很多障礙和困難。」
「當年創業時，我也有擔憂、有質疑、有恐懼，但是從來沒有質疑的一件事是『如果不是自己把這件事情做成的話，肯定會有另外一個人把這件事情做成』。」馬雲表示，他沒有專門的系統來克服質疑、恐懼，但是他保證團隊透明。「我不能讓我的團隊跟著我擔心，尤其是不能讓他們知道我在隱藏我的擔憂，因此我是讓他們了解的。」
馬雲的用人標準
提到用人標準，馬雲表示有兩個是他非正常看重的。
第一，要聰明。「我覺得蠢是最大的疾病，這比癌症還壞，因為癌症都能治好，但是愚蠢是沒法治的。所以，第一要聰明，而且比我聰明。我在僱人的時候，我總是找比我更聰明的人。而且我都會找那些我覺得四五年以後這個人都可以當我上司的人。」馬雲解釋道。
第二，個人的性格。非常積極的人、很正能量的人，不是很容易放棄的人。
馬雲指出，「我覺得這些標準都很簡單，我從來不會去看他是哪所大學畢業的，我是英雄不問出處。從哪裡畢業都沒那麼重要，重要的是你找的人要比你聰明，而且你喜歡他的性格，以及永遠都不放棄的人。我這些年真是見到好多人，我見了好多世界上各領域優秀的領導人，這些領導人、這些領袖從來都不抱怨，他們不會說因為這個、那個我不高興，從來都不會這樣。他們有的時候會說『我做得不夠，做得不好』。他們可能會對自己抱怨，但是不會去抱怨別人。所以，如果你碰到一個不停對別人抱怨，對外部抱怨的人，千萬不要找他。」
「不要讓朋友成為你的合伙人」
馬雲表示，「人家老說做生意像是婚禮，合夥做生意就像結婚一樣，但實際上不是這樣的，我是研究過的，所以建議你不要讓朋友成為你的合伙人，就保留友誼就好了，因為友誼太珍貴了，他當然還可以可以給你提一些建議。」
他以自己為例，「比如，我們(阿里巴巴)這18個創建者，我們現在還保持聯繫，我們有十周年的慶祝，今年是二十年。十周年的時候，當時我讓每個人都寫一個辭職信，我當時就說你們不持有這個公司，公司也不擁有你們，你們十年真的很努力了，所以現在就可以走了，就可以過你們自己的日子了，想幹嗎幹嗎。如果說48小時以後還想再重新在阿里巴巴工作，到時候你再寫一封申請信，你可以再回來在阿里巴巴工作，而且這時你就不再被看作是創建人。當時就是定了這樣的規定，這是十周年的時候做的。有些公司的創始人一直待著，而創始人有問題的話，就會導致整個公司出現問題。我非常自豪，現在，我們這18個創始人都過得很好。」
馬雲未來五年想做什麼？
當被問到：「你個人的主要目的是什麼？在今後的五年中你希望做什麼？」
馬雲回答道：「我個人的目標是希望在企業、商業和在網際網路方面建立一個新的生態系統，能夠使用技術，讓所有的小企業、青年人都能在全球範圍內購買、銷售、競爭和交付，也就是讓我們所有的業務都能全球化。」
他進一步表示，「在今年之前，我工作得非常辛苦，我現在工作還是非常辛苦，但是我做的都是我喜歡的事情。過去的五十年我做了很多辛勤的工作，現在我必須要做我喜歡做的事情。過去我得做我必須做的事情，50年的辛勤工作可以讓我現在說『我只做我喜歡做的事情』。」