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人民日報:堅持公道正派選人用人
創新完善公道正派選人用人的機制辦法 習近平同志指出，把好幹部選用起來需要科學有效的選人用人機制，要努力形成系統完備、科學規範、有效管用、簡便易行的制度機制。貫徹落實這一要求，要進一步完善新形勢下選人用人機制，為公道正派選人用人提供有效的制度保證。 以擴大選人視野保證公道正派。習近平同志反覆強調，要拓寬選人用人視野。
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人民日報:堅持正確選人用人導向
堅持正確選人用人導向，對於加強和規範黨內政治生活、營造積極向上、風清氣正的良好政治生態具有十分重要的意義。如何堅持正確選人用人導向？《準則》從加強和規範黨內政治生活的角度提出了明確要求，我們要認真貫徹落實。 嚴格執行黨章規定的幹部條件和好幹部標準 用人標準與用人導向緊密相連，是幹部工作的首要問題。
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不斷提高選人用人質量
新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，緊緊圍繞建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍，進一步突出公正用人、精準科學、全面從嚴等要求，為提高選人用人質量提供了制度保證。用人以公，方得賢才。公道正派是組織工作的核心價值理念，也是做好選人用人工作的生命線。堅持公道正派，才能有識人之明、舉賢之膽、容才之量，才能做到唯才是舉、任人唯賢。在選人用人上只要堅持公道正派，其他都會變得簡單起來。
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習近平談新時代選人用人的「標尺」
落實好幹部標準 把好幹部標準落到實處 要堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好幹部標準落到實處。 ——2015年12月11日，習近平在全國黨校工作會議上的講話 堅持正確選人用人導向 匡正選人用人風氣 堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹立「四個意識」和「四個自信」、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠乾淨擔當的幹部，選優配強各級領導班子。
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習近平選人用人新理念
三、堅持事業為上公道正派「天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。」堅持事業為上、公道正派是黨對組織工作的根本要求，是堅持正確用人導向的源頭保證。所謂事業為上，就是要從黨的事業出發選拔幹部，選用那些真正有事業心、能幹事創業的幹部，像習近平所說的，「堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢於旗幟鮮明，敢於較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。」所謂公道正派，就是選人用人要講黨性、講原則，不講關係，不循私情。毛澤東同志說過：「在幹部政策上要堅持正派的公道的作風，反對不正派的不公道的作風，藉此鞏固黨的統一團結。」
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18名轉隸幹部14人被提拔重用 成功「秘籍」在哪裡
集團軍某旅，旅黨對轉隸幹部一視同仁，不看「出身」只認實績。第41集團軍某旅火箭炮實彈齊射瞬間。張正舉攝（資料圖片）解放軍報原文：軍隊改革調整期間轉隸幹部大幅增加，第41集團軍某旅使用幹部不看「出身」只認實績——14名轉隸幹部被提拔重用新年臨近，寒潮來襲，可第41集團軍某旅保障部副部長黃斌心裡卻溫暖如春。
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新時代選人用人的根本遵循
習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好幹部標準落到實處。這是對黨的十八大以來幹部工作理論創新、實踐創新、制度創新的科學總結和提升，體現了黨對幹部路線方針政策的堅持與發展，為新時代選人用人工作提供了根本遵循，需要我們全面把握和貫徹落實。
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中共重慶市委組織部:牢固樹立正確選人用人導向
中共重慶市委組織部 習近平總書記在黨的十九大報告中強調，要堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，這對重慶來講極具針對性、指導性。用人導向是最重要的導向，用人上的不正之風，對政治生態危害最烈。孫政才、薄熙來在用人上違背黨的組織原則，大搞以人劃線、任人唯親，嚴重敗壞選人用人風氣，嚴重挫傷幹部積極性。全面徹底肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，重中之重就是按照中央要求和市委部署，堅持破立並舉、標本兼治，堅決把正確的選人用人導向樹起來、把正氣充盈的用人風氣樹起來、把幹事創業的良好氛圍樹起來。
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新時代選人用人的思想燈塔
習近平總書記特別重視政治標準，強調把政治標準放在第一位，提拔重用那些牢固樹立「四個意識」和堅定「四個自信」、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠乾淨擔當的幹部。這些重要思想，抓住了新時代幹部工作的核心問題，為選人用人樹立了時代標杆。 鮮明提出發揮黨組織在幹部選拔任用工作中的領導和把關作用，強調必須堅持黨管幹部原則。
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人民論壇網評 |夯實選人用人「標準尺」
要突出重品行、重實績、重基層、重公認的用人導向，注重把那些品行好、想幹事、會幹事、能幹成事、群眾公認的幹部推薦選拔到領導崗位上，真正實現按崗選人、人崗相適、科學匹配。選人用人要堅持公道正派。選人用人要公平公正，堅持五湖四海、任人唯賢之路，堅持事業為上，嚴格按照黨的幹部政策、原則、制度辦事，公道對待幹部、公平評價幹部、公正使用幹部，旗幟鮮明地把想幹事、敢擔當、善作為的幹部選拔出來；要堅持從檔案核查、個人事項報告核對等基礎性工作抓起，及時掌握幹部的德才表現、重要情況和群眾口碑，準確評價幹部優劣、及時發現問題，深化對幹部的全方位、高精準的了解，做到「提人知情、提情知人」，確保被提拔的幹部
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十九大之年 中共嚴把選人用人關
影片中落馬的紀檢系統官員，不約而同都存在權利尋租、以金錢左右官員升遷等情況，揭示出中共存在的選人用人問題。在十九大換屆之年，繼續嚴把選人用人關依然是中共重要課題。 今年6月底前，中共將完成十九大2300名代表的選舉工作。在對選舉工作作出部署時，中央再次強調選人用人的重要性：要嚴把人選政治關，堅持把政治標準放在首位，突出考察人選的理想信念、政治品格和道德修養。
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軍報:堅持德才兼備以德為先的用人標準和導向
胡總書記鄭重強調指出，要堅持德才兼備、以德為先用人標準，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向。這是我們黨適應新的形勢任務，對幹部選拔任用標準要求的進一步豐富和發展，充分體現了馬克思主義的選人用人觀。新的歷史條件下，我們黨面臨著諸多方面的考驗，黨員、幹部隊伍出現了一些亟待解決的突出問題，要解決好這些突出問題，就必須更加注重從嚴治黨，搞好黨員、幹部德的建設。
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習近平選將用人風格:集團軍軍事主官獲重用
分析認為，儘管此次調整可以視為是「到站下車、跨區交流」一次常規動作，但從年齡、職級變化和交流方向來看，習的選將用人風格凸現其治軍思想。集團軍軍事主官獲重用據公開報導，此次調整中有6位是從集團軍軍長、政委崗位上調任，2位是從南疆軍區、雲南軍區任上晉升，這兩個省級軍區都肩負戍邊維穩重任。
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端正選人用人導向 提高選人用人質量
近日，省司法廳專項檢查組赴陽泉一監、陽泉二監進行了選人用人工作檢查。檢查組採取聽取匯報、民主評議、個別談話、查閱資料、問卷調查等方式，對兩所監獄黨委履行選拔任用主體責任、落實黨管幹部原則和紀委監督責任情況進行了全面「體檢」。
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第82集團軍某旅用身邊典型提升主題教育質效
第82集團軍某旅用身邊典型提升主題教育質效 講述標兵故事 激發精武豪情 本報訊 特約通訊員陶磊報導：「只要敢打敢拼，就一定能戰勝對手……」11月中旬，在第82集團軍某旅野外駐訓教育現場，列兵寇宗琦講述自己參加旅隊比武競賽，一路過關斬將，奪得洗消專業第一名的經歷
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第73集團軍某旅營造敢於擔當積極作為濃厚氛圍
第73集團軍某旅營造敢於擔當積極作為濃厚氛圍來源：解放軍報作者：錢曉虎 王路加責任編輯：李晶2020-02-18 11:33 第73集團軍某旅營造敢於擔當積極作為濃厚氛圍
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以選人用人鮮明導向,著力壓實領導幹部堅持黨的全面領導加強黨的...
文/李進近日，中共中央政治局委員、中央黨校（國家行政學院）校長（院長）陳希在中共中央黨校（國家行政學院）2020年秋季學期第二批進修班開學典禮上強調：「領導幹部要切實履行堅持黨的全面領導加強黨的建設的政治責任」。
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中國軍隊選人用人調查:越是位高權重越要「掂量」
在第12集團軍軍史館，一份軍令狀令人印象深刻—— 那是部隊前身的縱隊司令員王近山在一次戰役前立下的：「打剩下一個旅，我當旅長；剩下一個團，我當團長；剩下一個連，我當連長……」 一道軍令狀，無聲訴說著當年我軍指揮員的責任擔當：無論官當多大，目的就一個——為了打勝仗！
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組織建設和選人用人問題整改成效明顯
針對十九屆中央第三輪巡視指出的落實全面從嚴治黨主體責任不夠有力、落實黨建工作責任不夠到位、基層黨組織建設還存在薄弱環節等一系列問題，中央組織部對照中央要求，進一步突出問題導向和目標導向，切實抓好巡視整改落實。
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選人用人要有公心
治國之要，首在用人。習近平總書記指出：「用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什麼人就是風向標，就有什麼樣的幹部作風，乃至就有什麼樣的黨風。」可見，領導幹部怎樣識人、用人，是關係黨和人民事業的關鍵性、根本性問題。 「古者聖王，甚尊尚賢而任使能，不黨父兄，不偏貴富，不嬖顏色。」用人公道、任人唯賢的好做法自古有之。