人民同泰:關於「三項制度」改革實施勞動關係調整暨計提辭退福利的...

2021-01-09 證券之星

    證券代碼：600829 證券簡稱：人民同泰 公告編號：臨2021-003

    

    哈藥集團人民同泰醫藥股份有限公司    

    關於「三項制度」改革    

    實施勞動關係調整暨計提辭退福利的公告    

    本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。    

    哈藥集團人民同泰醫藥股份有限公司（以下簡稱「公司」）第九屆董事會第十二次會議於2021年1月8日以通訊表決方式召開。會議審議並通過了《關於「三項制度」改革實施勞動關係調整暨計提辭退福利的議案》，同意未競聘成功、內部退養等不再參與企業未來經營的人員進行勞動關係調整或協商解除勞動合同，同時，對其中符合條件並協商一致的員工支付勞動關係調整的相關費用,具體情況如下：    

    一、「三項制度」改革概述    

    為優化資源配置、激發企業活力、建立高度的市場化運作機制，公司實施「勞動、人事、分配」制度及公司配套機制的改革。    

    實施「三項制度」改革期間，公司制定了「組織機構設置及企業定編、人員競聘、勞動關係調整、薪酬調整、績效考核」等相關方案和計劃。在與行業市場對標的基礎上，科學確定了崗位編制，開展了公司全員崗位競聘工作。競聘完成後，公司根據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等相關法律法規及政策規定，制定並實施《員工勞動關係調整方案》，按照「依法依規、合理調整、員工自願、雙方協商一致、有利於業務發展、保障員工合法權益」的原則，向公司未競聘成功且不再參與企業未來經營的人員提供內部退養、協商解除勞動合同等多種方式調整勞動關係。其中，需依法向協商解除勞動合同的人員一次性支付經濟補償金，包括《勞動合同法》規定標準的法定經濟補償金以及對約定窗口期內完成勞動關係解除人員支付的額外經濟補償；向內部退養員工支付的退養生活費(實領額不低於哈爾濱市最低生活保障)、法定保險及福利待遇。上述各類勞動關係調整的支付標準及程序均嚴格按照相關法律法規執行。    

    本次「三項制度」改革《員工勞動關係調整方案》已於2020年制定完成，預計涉及到勞動關係調整費用的人員合計約為440人，其中，有160人已根據《員工勞動關係調整方案》確定調整勞動關係，協商解除勞動合同的人員111人，需承擔經濟補償金1,779.35萬元，實施內部退養人員49人，需承擔退養生活費、法定保險及相關福利待遇489.70萬元；另有280人預計將於2021年根據《員工勞動關係調整方案》調整勞動關係。2021年預計的280人中，公司計劃對其通過協商解除、內部退養等方式實施勞動關係調整，預計需承擔相應的補償費用4,600萬元，因具體人員名單尚未確定，補償費用金額將根據各企業勞動關係調整實際情況決定，尚存在不確定性。    

    本次「三項制度」改革完成後，公司計劃建立人才市場化聘用、員工績效管理、不勝任人員退出的長效機制，在成本可控的前提下，持續優化人員配置，提升人力資源效能。    

    二、計提辭退福利情況及會計處理    

    按照《企業會計準則》及公司有關會計政策規定，辭退福利是公司在員工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關係，或者為鼓勵職工自願接受裁減而給予職工的補償。公司向職工提供辭退福利的，應確認辭退福利產生的職工薪酬負債，並計入當期損益。    

    對於辭退福利一次性支付或預期在年度報告期結束後十二個月內完全支付的，應計入報告期間的相關成本或費用並計入應付職工薪酬；對於辭退福利預期在年度報告期結束後十二個月內不能完全支付的，公司選擇恰當的折現率，以折現後的金額計入報告期間的成本或費用，並將預期在年度報告期結束後十二個月內支付的折現後金額計入應付職工薪酬，將預期在年度報告期結束後超過十二個月支付的金額計入長期應付職工薪酬。    

    本次「三項制度」改革《員工勞動關係調整方案》已於2020年確定勞動關係調整的部分，公司需對該部分計提辭退福利，涉及金額共計2,269.05萬元，本次計提辭退福利將計入2020年當期損益，預計會影響本公司合併報表後的利潤總額2,269.05萬元，實際金額以公司披露的2020年年度報告為準。同時，針對本次「三項制度」改革《員工勞動關係調整方案》中預計將於2021年可能實施的部分，公司計劃需承擔補償費用4,600萬元，該事項在滿足資產負債表日後調整事項條件時，將根據《企業會計準則》對符合條件的已確定的補償費用計入2020年    

    當期損益中。    

    上述會計處理及對公司產生的影響已與會計師達成一致，具體數據以最終審計報告為準。    

    三、獨立董事對本次計提辭退福利的獨立意見    

    本次計提辭退福利事項符合《企業會計準則》和公司會計政策的規定，符合優化資源配置、激發企業活力的發展需要，不存在損害公司及全體股東特別是中小股東利益的情況，相關決策程序合法有效。    

    四、監事會對本次計提辭退福利的核查意見    

    監事會認為：本次計提辭退福利充分結合了公司的實際情況和發展需求，符合《企業會計準則》及公司有關會計政策規定，計提方式和決策程序合法有效，不存在損害公司及全體股東利益的情況，同意本次計提辭退福利事項。    

    特此公告。    

    哈藥集團人民同泰醫藥股份有限公司    

    董 事 會    

    二零二一年一月九日

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