前言
中國保險業經過幾十年的發展，已經形成了多家保險巨獸，其中世界500強的就有10家。分別是中國平安、中國人壽、中國太平、泰康保險、中國人保、中國太保、友邦保險、泰康人壽、國泰人壽、華夏人壽。在這些險企當中，有些險企已是榜單常客，而有些險企首次入圍就取得了不錯的成績。總而言之，中國的保險市場非常巨大，形成了萬億規模，已經成為了全球第二大保險市場。
但同時我們也看到，很多人對保險有著排斥感，保險理賠糾紛頻繁上了新聞頭條。為什麼會這樣？堂堂世界500強公司為什麼理賠糾紛頻發？
從外行的眼中看，保險公司不像銀行看起來高大上，各方面看起來非常的low。業務員素質偏低，銷售模式和傳銷類似，不斷的靠喊口號來激勵士氣，提高銷售氛圍。但另一方面，又顯得非常高大上。市中心、高鐵站、CBD都充斥著保險公司的廣告，看起來非常有錢。
這一切究竟是怎麼回事？我們從保險公司內部開始說起。
保險公司的分類
中國的保險公司主要有人身保險公司、保險中介公司和相互保險公司。
人身保險公司主要經營健康保險業務和財產保險業務，又可以分為壽險公司和財產險公司。常見的有中國人壽保險公司和人民財產公司。現在很多保險公司同時經營著壽險和財產保險，並以集團的形式存在著。
保險中介公司分為經紀公司和代理公司，其本質可以銷售多家保險公司的產品，相當於一家保險超市，給客戶的選擇餘地較多。
相互保險公司也是一種公司組織形式，但是一種非營利公司，沒有股東，公司為保單持有人（投保人）擁有。因此投保人具有雙重身份，既是公司所有人，又是公司的客戶。股份保險公司的股東並不一定是公司的顧客，相互公司的投保人作為所有人可以參加選舉董事會，由董事會任命公司的高級管理人員專事公司的業務經營與管理。投保人能以取得"紅利"的形式分享經營成果。
不過必須要搞清楚的是，支付寶上的相互寶並非保險而是一種互助機制，不受銀保監會監管。保事哥認為相互寶並不能作為保險的替代品，而是一種補充。
壽險財險公司的組織架構
從組織結構來講就是總部、分公司、各營業部。總部地址一般在北上廣深等一線城市，分公司一般選址在省會城市，營業部在三四線城市。
總部按照職能分為各個部門：董事長辦公室、市場部、精算分析部、產品部、核保核賠部等。分公司一般沒有精算部，而營業部一般是業務代理人聚集最多的部門，是保費產生的唯一部門 ，所以營業部承擔著最大最多的業績指標。
下面重點來說說保險公司的營業部。營業部是業務代理人聚集的地方，也是他們每天上班的地方。在這裡，營業部的內勤老師會每天開早會 ，早會的內容一般是最新的方案、公司的政策、曬保費數據、營銷話術等。
營業部的早會鮮有各種保險專業知識的培訓，比如保險條款培訓、理賠知識點，大部分都是營銷話術，研究的是營銷話術，客戶心理，探討如何把產品賣出去，說到底營業部就是保險公司的市場營銷部。
大家都知道保險公司的入職門檻是非常低的，只要是個人都要，所以各種三教九流的都有。因為保險產品大同小異，保險公司入職門檻低，傳銷式的洗腦最容易產生保險認同感。不得不說，保險公司的營銷氛圍是營造得非常好的，抓住了人性的弱點，所以很容易被這種氛圍所洗腦。
總結
這篇主要講了中國保險公司的現狀和保險公司的分類及組織架構，而最多的部門就是所謂的營銷服務部，營銷服務部是為營銷而生，是保費產生的唯一部門 ，也是代理人聚集開會的部門。