看了《無懈可擊》,覺得職場新人實屬不易,剛入職場,肯定想要好好表現一番,做的不好,試用期都過不了,難免有被辭退的命運。做的好了,人家又說你鋒芒畢露,招同事妒忌,尤其是遇到「朱麗葉」那樣的同事,一個不小心,就被暗算了。在此教職場新人幾招,讓你在職場中如魚得水,百毒不侵,實現突破自我。
不做職場「呂笑笑」
第一招:初入職場,選擇相信
進入一個陌生的團隊,或多或少都會被人有些排斥,千萬不要把自己孤立起來,那樣會把自己陷入絕境,朗雅公關新人見面禮,可視為一個不錯的開端;積極參加公司活動,讓他們感覺你也是他們團隊中的一員,工作更會得心應手哦!
第二招:時刻注意自己的形象,你代表的不只是你個人
還記得呂笑笑戴著帽子,裹著圍巾就衝進朗雅公司嗎？讓人感覺像個剛出校門的學生,在職場外,你可以隨意展現自己的個性,但在公司,還是職業一點的好,不要求職業裝,但也要端莊大方,難怪進入公司的第一件事,小柔就是幫笑笑把服飾從頭換到了腳。估計像朗雅公司的清潔大媽們也會穿的儀表堂堂,展現別樣風採。
第三招:永遠保持微笑,處驚不變
還記得呂笑笑的笑嗎？兩個嘴巴笑,好像一直在笑,對,記住,時刻保持微笑,遇到領導的斥責,微笑面對他,會讓領導覺得尊重,樂於傾聽他的意見;對同事,保持微笑,能夠拉近你與同事之間的距離,彼此心貼著心;即使遇到緊急情況,也要保持微笑,那會讓人覺得你處亂不驚,體現出你超乎常人的氣度。一個微笑可以打破僵局,一個微笑可以溫暖人心,一個微笑可以淡化缺點,一個微笑可以樹立信心。
第四招:如何處理好「兩屬」員工
「兩屬」員工,指的是又是家屬又是下屬的員工。不要認為自己一視同仁就不會惹來非議,因為別人總會帶著有色眼鏡去看待你。這裡面的度很難把握,一定要拿工作業績說話,如果能做到笑笑和馬嘉麗那樣爐火純青,既可以免去很多麻煩,又省得親戚之間的隔閡。
第五招:遭遇職場困境？更要無懈可擊!
越是優秀的人,越容易遭遇職場困境,一不小心就會像呂笑笑那樣,差點被解僱。其實,呂笑笑的精神很值得學習,永遠自信樂觀的去尋找最佳的解決方案,困難是彈簧,你強它就弱,你弱它就強!
第六招:做綠葉的姿態,做紅花的野心
每個女人都是紅花,希望周圍人像綠葉一樣陪襯著她。當朗雅公司一群紅花在一起的時候,難免會有爭芳鬥豔、爭風吃醋的事情發生,你只是一朵小花骨朵,不能跟她們硬碰,不然很快會香消玉損,用綠葉把自己偽裝起來,去陪襯一下這些紅花,當她們放鬆警惕的時候,一舉突破自我!