面試官：如何將一根棍子變短，不許鋸斷、折斷？答案意想不到
對於很多大學生來說，畢業要面對的大事就是找工作，要想成功進入一家企業工作，通過面試就是非常重要的。應聘者除了要有一些專業知識和技能之外，一個靈活的大腦和隨機應變的能力同樣很重要，現在一些大企業在面試新人的時候總會問一些刁鑽的問題，這些問題用常理去判斷解答自然是不可行的，這就很考驗應聘者的能力了。
最近也是有一個非常有趣的面試官問題收到了人們的關注，他提出的問題是怎樣讓一根棍子變短，但是不能把它折斷，鋸斷，削短。這個問題看上去也是讓人摸不著頭腦，面試官：如何將一根棍子變短，不許鋸斷、折斷？答案意想不到。
第一位應聘者是一位男士，他也是非常優秀的，專業技能和業務能力都沒得說，只不過在面對著道特殊的問題時也是被難倒了，他最後的回答估計和很多人一樣，那就是只能表示自己沒辦法在這樣短的時間內想到一種最好的解決辦法，他也是遺憾離開了。
第二位應聘者的回答同樣非常尷尬，既然不能鋸斷，折斷，削短，那麼就砍斷好了，這樣的回答顯然很不合適，畢竟面試官提出的問題也是很嚴肅的，這種回答方式直接就是不負責任的表現，面試官聽完也只能馬上讓她離開。
第三位應聘者可以說回答非常完美了，他說到既然不能使用外力讓他變形變短，那麼就換一個思路，比如把這個棍子和更長的棍子進行比較，拿出越長的棍子和它相比那麼原來的棍子也就越來越短了。這樣的回答直接得到了面試官的認可。因此建議應聘者面對特殊的問題時一定不要用常理去思考，換一種解決問題的方式才是最好的，面試官考察的也是一種大局觀和綜合信息的能力，大家在生活中還遇到過什麼特別的問題呢？