面試官：哪顆牙齒是最後長出來的？回答智齒的都被淘汰了！
面試是進入職場的第一步，也是很多大公司正規招人的流程。當然，每個公司有自己不同的理念和公司文化。對於面試者的要求和感覺也是面試官，的主觀判斷。當然在面試的過程中，會出現層出不窮的問題，甚至一些尷尬為難的問題，很多問題對於面試者來說都是第一次遇見或者很難回答。
小歡大學讀的是市場營銷專業，畢業後的小歡一直想找一份專業對口的工作，但是投遞出去的簡歷都如石沉大海般毫無音訊。小歡不得於只能改變一下目標，將簡歷投放至一些比較小的公司。果然，小歡很快的就收到了一份市場銷售工作的面試邀請。面試那天，小歡穿著正裝，帶著資料早早的來到了面試約定的地點。
那天面試的人非常多，所以工作人員將他們分為每三人一組分別進行面試，跟小歡分在一組的兩求職者都十分的優秀，這讓小歡的內心有點發虛。等了一會之後，就輪到小歡那組進行面試，進入辦公室之後，面試官示意他們坐下來，在看了一會他們的資料後面試官問出這麼一道題：哪顆牙齒是最後長出來的？第一位求職者在面試官剛問完就站起來回答說：那當然是智齒了，接著求職者向面試官述說了智齒形成的經過還說了智齒的危害。然而還沒等他說完，面試官就將他打斷掉了，搖了搖頭將他淘汰掉了。
第二位求職者顯然是一直吱吱唔唔的不知道要講什麼，所以面試官就直接將他跳過了，隨後面試官就看向了小歡。小歡看見面試官看著她突然腦子裡靈光一閃於是笑的回答說：當然是假牙了，假牙都是等牙齒掉完了才有的，可以說是最晚了。面試官聽完小歡的回答之後一下子就笑了起來，其實面試官所要考察的就是求職者在面對問題得時候是否能夠跳出固有的思維。小歡的回答得到面試官的認可，於是小歡被當場錄取了。
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