2020年輔警改革正在進行，6大新政策不僅讓輔警漲了工資，還成了終身職業，輔警將成為一種有前途的工作！2020年是輔警管理制度改革的過渡節點，多個地區都已頒布新的警務輔助人員管理辦法，從根本上保障了輔警的待遇和職業前景，報考輔警也是不錯的職業選擇！
在社會群眾的認知裡，輔警是福利差、待遇低、沒有晉升空間的代名詞。輔警屬於合同制用工形式，在公安機關和民警的管理和指揮下協助開展日常工作。輔警的招聘形式有兩種，即勞務派遣和公安部門直籤。
這兩種招聘方式有哪些區別？哪一個更划算呢？
勞務派遣就是求職者與第三方勞務派遣公司籤訂勞動合同，由勞務派遣公司派往某個地區開展工作，由用工單位向勞務派遣公司支付服務費用的一種用工形式。
公安部門直籤是指輔警招聘需求由人社部門代為發布，招聘流程和招聘需求由公安部門實施，選拔、聘用也由用人單位負責，最後由公安部門與求職者籤訂勞動合同。
勞務派遣和公安局直籤的區別在於輔警待遇支付方式，勞務派遣是由第三方機構發放工資，工資來源於公安部門，中間需要抽取勞務費用(提成)。用人單位所支付的費用在一定期限是固定的，除去服務費之後的其餘部分將作為輔警的薪資進行發放。
6月中旬，浙江杭州審議《杭州市警務輔助人員管理規定（草案）》，「輔警入事業編」進行立法嘗試。在事業單位公開招聘中，每年安排一定數量崗位招聘優秀輔警」；表現優秀且服務2年以上的輔警，可參加定向招錄事業編制。
目前山東、山西、湖南、安徽、廣東等地均已實施警務人員管理辦法，輔警的薪資體系、福利待遇也得到了較大改善。下面一起來看一下近期各地輔警招聘的薪資現狀：
四川：成都市公安局交通管理局招聘交通輔警300名，基本工資1500元、崗位工資700元、津貼工資880、月度考核獎400元、夥食補助100元、通訊費200元，應發工資3780元。崗位福利包含年終考核獎金、防暑降溫費、五險一金等。新疆：新疆兵團第十二師招聘應急救援隊員20人，要求年齡為18-35歲，全日制本科以上學歷，試用合格後由十二師應急管理局與其籤訂聘用合同，工資納入師財政預算。本科學歷應發7511元(含五險一金)，大專學歷應發7423元(含五險一金)。陝西：西安市公安局新城分局招聘輔警60人，反恐處突隊員轉正後工資為4502元(含五險一金)，科所輔警轉正後工資為3562元(含五險一金)，實行層級晉升制度。用人單位提供食宿。浙江：寧波市公安局鎮海分局招聘交通輔警21人，協助民警維護道路交通秩序、路面巡邏、違章查處等工作，薪酬待遇每年7萬左右。河南：安陽市公安局文峰分局招聘聯勤隊員120名，實行勞務派遣。3001崗為薪酬繳納保險後2220元，3002崗為薪酬繳納保險後2070元。廣西：梧州市藤縣公安局招聘輔警37人，要求本地戶籍、18至35歲，高中(中專)以上文化程度。輔警薪酬，每月2900-3100元(含社會保險)。廣東：江門市公安局新會分局招錄輔警17人，招聘崗位為勤務類、文職類、後勤類，要求30歲以下，大專以上學歷(後勤類為高中/中專以上學歷)。勤務類輔警年薪5.8萬元，文職類輔警年薪5.2萬元，後勤類輔警年薪5萬元。廣東：陽江市陽西縣招聘輔警16名，工資薪酬為3330元(含社會保險)，工齡工資每年增加30元。北京市：朝陽區面向內蒙古招聘輔警，月綜合工資3400元至5500元(含考核獎金和社保)，由公司負責服裝及免費食宿。
通過近期各地輔警招聘公告梳理，我們可以發現3個輔警招聘的特點：
各地輔警薪資待遇不統一，沿海地區輔警比中西部地區待遇更高。用人單位和所在地區經濟發展水平不同，同一省份的輔警也會存在薪資差距。輔警用工形式有公安部門直籤和勞務派遣兩種，公安部門直籤輔警比勞務派遣輔警薪資更高。輔警薪資待遇與崗位相關，勤務輔警待遇比文職輔警更高。輔警待遇同時也與招聘要求有關，要求大專及以上學歷的輔警比要求高中(中專)學歷的輔警待遇更高。近幾年由於各地政府和公安機關制定實施了警務輔助人員管理辦法，明確了輔警的社會地位，同時提高的相應的待遇保障，五險一金、年終獎金等福利正在不斷普及，輔警的就業狀況逐步好轉。
鑑於各地輔警招聘要求不同，待遇差距較大，建議大家提前了解招考情況，不斷提升個人能力，爭取早日轉正成為人民警察。
各地輔警工資待遇各不相同，你所在的地區月薪能拿多少呢？歡迎討論！