小王在這一家公司工作了整整10年，也算得上是公司的老骨幹了。
最近一段時間，小王企業的組長因為拉肚子鬧痢疾，不得已離開了企業，在醫院裡蹲點，蹲了好幾天。
而公司領導認為組長如果一直在醫院裡面蹲著，實在是有損公司形象，而且公司的任務必須得運行下去，於是提拔小王當公司的臨時組長。
小王非常開心，在這家企業工作了整整10年，終於有一次提拔的機會了，於是他決定忙前忙後的跑，不間斷的給公司老闆提供服務。
直到有一天公司老闆拉住小王說：你能不能不要跑了，你每天忙前忙後的跑，風呼呼的刮，跑的我頭都暈。
小王靦腆的笑了笑，拿手摸摸頭說：沒有沒有，這不是剛當上組長嗎？總想著為咱們公司做點貢獻，如果不做貢獻的話，坐在這個位置上有點不落忍。
一、咱們一起參加一個酒局。
公司老闆聽了之後差一點呆住，隨後不久鼻涕一把眼淚一把的流了下來，拍著小王的肩膀說：不錯不錯，沒有想到你還想著公司呢。
再之後，小王在公司的業績越來越好，公司給小王的獎勵也越來越多。
之前的時候，每年年底都會給小王兩桶油外帶一袋面。而小王當上組長之後，每年年底給他的兩桶油變成了三桶油，一袋面也變成了兩袋面。
就這樣，小王在組長的位置上算是坐實了，然後有一天，公司老闆對小王說：今天晚上下班之後你不用加班了，跟著我一起去聚個會。咱們公司準備籤一個大業務，差不多10萬塊錢的單子，一個單子一定得搗鼓好了，要不然的話可就虧大了。
小王自然是非常開心，在餐桌上忙前忙後，甭管是誰，只要酒杯裡面沒有酒了，就趕緊給人家滿上。
不一會兒的功夫，小王滿頭大汗，穿著個披肩，拿著酒不停的給人家倒。
三下五除二，桌子上的5個人就已經喝吐了三。
老闆看得膽戰心驚，趕緊把小王拉住說：不能再倒了，不能再倒了，再倒的話就剩你一個人了。
碰巧，這個時候服務員，送來了一份疙瘩湯。
然後老闆給小王使眼色，你去後廚催一催，為什麼其他的菜還沒有送到？
也不知是小王喝醉了還是一直給他們倒酒忙活暈了，後面這一部分沒有聽到，於是不間斷的問老闆：老闆你剛才說什麼？能不能再給我說一遍，我沒有聽到呀。
老闆又急又氣，這個傻小子是怎麼當成組長的？後來一拍腦袋，哦，對了，還是我給他提拔上組長的位子呢。
老闆說：我讓你催一催。
老闆這句話還沒有說完，小王就端起疙瘩湯使勁的吹了起來，吹了約莫5分鐘，啪嘰一聲，疙瘩湯掉在地上，摔了個稀碎。
小王委屈的看著老闆說：老闆對不起，我不是故意的，我也想把這疙瘩湯吹一吹，但是沒有想到這個疙瘩湯太燙了，燙的我手疼。
老闆眼珠子翻白，暈倒之前說了一句話，我讓你催一催後廚，讓他們抓緊時間把菜做好，不是讓你吹疙瘩湯呀。
二、我們要學會有尺度的獻殷勤。
我們在職場辦公的時候，突如其來的中了老闆的眼，並且短時間之內飛黃騰達，這原本是人生幸事。
現在職場辦公的時候，誰不想飛黃騰達，在職場辦公的時候誰又不想當公司老闆？俗話說的好，不想當老闆的員工，不是好員工。
但是大家一定要明白一個道理：公司老闆突然之間把你提拔成了公司當中的管理人員，必然是因為你有著某些特殊能力，能夠為公司做更多的貢獻，而不是說你在拍馬屁、你在獻殷勤。
如果僅僅是因為你拍馬屁、獻殷勤而成為公司當中的中層管理者，那麼這一家企業也好不到哪裡去了。
所以在絕大多數情況下，我們能夠身居高位，我們能夠管理整個企業，必然有著我們的獨特之處，在我們身居高位的時候稍微表達一下自己的意思就行了，沒有必要一直獻殷勤。
因為這樣的殷勤獻多了對自己沒什麼好處，反而讓公司老闆感到厭煩。
當然，除此之外還有一點非常重要。
職場終究是一個憑本事的地方，自己本事不行，即便身居高位也極有可能被踹下來。
那怎樣能夠讓自己的本事得到老闆的認可呢，最簡單的方法就是察言觀色。
公司老闆在給自己分配任務的時候，自己要仔細聆聽，爭取每一個字都記在心裡，而公司老闆分配完任務之後，千萬不要一而再再而三的讓老闆重複一遍。
如果一直讓老闆重複一遍的話，很容易引起老闆的反感。