近日，有網友爆料了一起性質惡劣的虐待員工事件，貴州省遵義市一家裝修公司的員工，因未能完成公司安排的任務，而遭到公司管理人員虐待性質的懲罰。據稱，這家公司處罰員工的方法相當變態，剛開始只是吃芥末、最下蹲等等。後來發展得令人越來越難以接受，包括剃頭、皮帶抽、吃蟲子、喝馬桶水、襪子水和尿液等等。隨便一項，都是令人髮指的虐待行為。不僅如此，據悉這家公司已經拖欠員工一個月工資。
11月4日，在接到舉報之後，遵義市紅花崗公安分局立即依法對該公司相關負責人進行治安拘留。這起惡劣的事件曝出之後，引起了網友們的關注和討論。從網友提供的視頻中可以看到，該公司這些未完成任務的員工，正半裸上身忍受著皮帶的抽打，更令人頭皮發麻的是，有的員工還被懲罰喝尿液，整個過程還充滿著所謂的「儀式感」。
該公司一名已辭職的員工講述了自己親身經歷的這些變態懲罰的演變過程：」兩個月前9月份時，這種懲罰還沒有那麼嚴重，僅僅是吃芥末和辣椒之類的，大家雖然有牴觸情緒，但也沒有要想著去維權，根本就沒有維權意識。」正是這種心態，讓公司變本加厲。「10月份的時候，這些懲罰方式已經發展得很惡劣，有的員工實在難以忍受，於是便拍下視頻在網上曝光出來。」
該員工稱，在公司搞起這種懲罰方式的過程中，也有小部分員工選擇辭職，9月份時走了五六個，10月份走了七八個。因為自己自尊心較強，因此早早就選擇了辭職，但是大部分員工為了謀生，還是選擇留下來繼續忍受這些非人的虐待。「我覺得他們就是被洗腦了，甚至已經覺得這些懲罰是一種正常合理的行為。因此也沒有選擇維權，甚至沒有向親友提及。」
有員工也向公司總部反應了情況，但是根本就解決不了問題，變態的體罰一直進行。對此，貴州大成律師事務所律師吳惠蘭表示：「員工在遭受公司體罰的時候，第一步是需要去報警的，然後接下來可以到公司所在地區的勞動監察委去投訴，如果造成人身損害的，還可以申請工傷賠償。該公司欠薪行為同樣也是違法行為，員工應該學會利用這些問題去維權。如果在同公司協商後未果，侵權行為仍未停止，員工應在公司所在地提起勞動爭議仲裁，及時維護自己的合法權益。」
這起事件，充分暴露了大多數底層普通工作者維權意識薄弱，甚至認為對方的侵權行為是理所當然的，他們在面對用人單位的侵害時往往會感到害怕和無助，想掙脫有迫於現實生活的壓力，選擇繼續接受和忍受。這樣的結果，不僅不會讓對方停止侵權行為，反而會讓對方更加肆無忌憚。因此，在自身安全和人權收到侵害時，一定要懂得及時拿起法律武器保護自己，讓侵權者受到應有的懲罰。
對於這起惡劣的侵權事件，朋友們怎麼看呢？歡迎留言討論。