12年老員工：浙大本碩和大專5年經驗，一樣是p6級別，有點意思
現如今，學歷是進入職場的門檻，但重要的還是要看個人能力，畢竟每個人的條件都不一樣，有的人雖然只有高中學歷，但是他工作能力很強，能為公司帶來更大的效率，憑著點我相信公司是會降低入職門檻的，事實證明不不管學歷低還是高，工作以後都是要靠能力。
近日，有位女HR在職場論壇中發表了這樣一個帖子「12年老員工：浙大本碩和大專5年經驗，一樣是p6級別，有點意思」這到底是怎麼回事呢？
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原來是公司剛招了兩個新員工，一個是浙江大學的碩士，給p6，另一個是大專學歷，但是他有5年工作經驗，也是p6，兩人都是技術崗，有意思。
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看完員工的話，從中我們可以看得出來學歷不是最重要的，如果你有能力，公司可以給你機會，不得不說現在的學歷只是一個門檻，等你出來工作幾年之後，學歷只是一個證書，而個人能力才是最重要的，所以作為打工者不要拿自己學歷低來找藉口，不斷的學習新的知識和提高個人的能力才是最重要。
網友們看完之後，紛紛發表了自己的看法。
1、我真見過高中還是職高畢業的技術很牛逼的，反正秒殺我這個985的，我真服，沒得說。說實話，我服阿里這一點，不看學歷，只看能力，很公平 。
2、說明大專學的技術也是挺厲害的。別小看周圍學歷低的，想想人家怎麼進來的。
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3、double作者梁飛也是大專畢業的，大專怎麼了。我也是大專畢業的，讀研後去了阿里，後來轉做算法。沒覺得和名校有什麼差別，關鍵在於人。
小編覺得出來久了，學歷反而沒什麼價值，而是個人的工作能力和為人處世才是最重要的，古語曾說：活到老學到老，這裡面是有它的道理的，尤其是年輕時候，不要覺得因為學歷而找不到好的工作，如果你真的有能力，做銷售也能賺到錢和提升自己。
讀者們，你們覺得學歷和能力哪個更重要？歡迎把你的想法寫在評論下方