為進一步推進交大密西根學院與振華重工海工集團「共行計劃」項目合作，6月6日，交大密西根學院與振華重工海工集團舉辦推進合作暨教育思想大討論主題報告會。振華海工集團黨委書記吳富生、振華海工集團總工程師蔡東偉、振華海工集團綜合管理中心副總經理嚴峰等一行9人應邀出席，學院黨委書記李新碗、本科生教育副院長鄭剛、學院教授、教工及學生代表參加。
上午，雙方就「共行計劃」項目推進舉辦座談交流會，圍繞交大密西根學院與振華重工海工集團此前商討的合作協議展開深入探討。李新碗首先對自2018年年初與振華重工海工集團啟動共行計劃至今，雙方持續良好的互動，表示衷心感謝並給予高度肯定，並期望接下來在黨建交流、人才培養等諸多領域深入合作。李新碗強調，交大密西根學院在學生培養的過程中既重視國際視野的打造，又注重培養學生的家國情懷，注重引導學生關注民族企業，自覺奉獻社會。學院的培養理念與振華的共行共建高度契合，為雙方進一步合作奠定堅實的基礎。
吳富生對交大密西根學院搬遷進入新大樓表示衷心祝賀。他強調，在人才培養方面，企業也是一個重要的學校，振華集團相當重視與高校的密切合作，希望能夠將振華精神、振華資源與密西根學院深入分享、交流，搭建各項平臺，並有信心在雙方合作過程中深入尋找共贏合作點。
會上，雙方圍繞師生黨建活動開展、學生暑期實踐實習合作、本科生畢業設計及研究生科研合作推進、海外實習項目策劃推進討論和博士生高端人才培養共計6個大方面進一步溝通交流。交流中，就國內和國際學位生企業實習問題，鄭剛提出了學院學生在實習方面的需求，蔡東偉介紹了振華海外國際市場的崗位設置可能性及具體操作過程中需要共同探討的相關法務保障問題；就雙方科研領域合作問題，海工船舶事業部總經理助理陳相飛、學院教授代表馬澄斌共同深入討論了吳富生領銜的2500噸海上風電載船這樣世界一流的項目對密西根學院發展的意義和機遇，同時，研發處處長施海濱、學院教授代表沈泳星就振華重工目前面臨的60米淺海設備的抗腐蝕與無人船控制問題開展了討論；就雙方博士後培養問題，科技管理部處長楊豔介紹了海工集團對博士後流動站的高度重視和人才高度需求。此外，雙方還圍繞研究生、博士後聯合培養、黨建與團隊建設等合作進行了深入交流。
最後，李新碗、吳富生代表雙方共同籤訂了《密西根學院與振華重工海工集團合作協議》（框架），後續就各個領域的深入合作將進一步進行專題推進。
座談會後，雙方共同參觀了交大120周年校慶專題展示館，在交大厚重的歷史中感悟交大精神的傳承與發展。
隨後，吳富生應邀在陳瑞球樓100號報告廳向密西根學院16-17級本科生做主旨演講。李新碗首先在致辭中對振華此次來訪表示熱烈歡迎，並對雙方的深入合作滿懷信心。
吳富生首先以自身經歷為例，講述了自己和交大的緣分。接著，他從振華重工1992年成立講起，簡要向同學們介紹了振華發展的歷史，強調振華因優異的產品、公道的價格和核心的技術逐漸發展壯大，同時振華本著與時俱進的精神，從港機到成立多個子集團，向多元化發展，堅持在實踐中探索民族企業振興之路。他指出振華在發展過程中始終堅持思想引領，培養愛國情懷，並歡迎有同樣情懷的密院學子加入。最後，他希望密院學生能認真、專注、堅持做正確的事情，並寄語學生：在30歲前，勇於嘗試，不懼失敗。自由交流環節，學生們就振華在航運方面的發展計劃、主要推進的項目及具體人員需求等方面與吳富生書記展開交流。
本次活動作為「共行計劃」項目內容之一，為雙方進一步合作奠定基礎，也切實發揮思想引領作用，激發了學生的愛國情懷。與會師生紛紛表示在以後的工作學習中將自覺把自身發展與國家發展相聯繫，以實幹精神回報社會，更好服務學生成長成才。