文/Aaran 致敬每一個為夢想奮鬥的年輕人
我時常提醒一些和我諮詢的學生，先自明而後才能擇其業。
意思是說你要先了解清楚自己，再根據自身的特性來進行就業選擇。當然，了解自己包括了自身的愛好，特長，缺點，性格缺陷，行為模式，與人相處的方式方法等等。了解自己並不是一件容易的事兒，很多人花了一輩子的時間也只是儘可能地了解到接近真實的自己。
所以我們作為人類，和動物最大的區別就是我們會使用工具：MBTI性格測試。
邁爾斯布裡格斯類型指標（MBTI）表中人的性格，是美國心理學家布裡格斯和邁爾斯母女凱恩琳·布裡格斯和她的女兒伊莎貝爾·布裡格斯·邁爾斯制定的，通常我們都簡稱「MBTI性格測試」。
它是通過以下四個維度，八項類型兩兩組合成的16項性格特徵來測試出個體更接近於哪個類型以及哪個端點，就表明個體擁有該類型的特徵。
一份專業的MBTI測試能帶給我們的信息很多，它能夠幫助我們花更少的時間了解更多的自己，甚至可以幫我們做出職業選擇。
性格測試也有利於我們的求職面試，眾所周知，面試知名的國內企業幾乎都有性格測試這一個環節，在外人看來可能覺得這項測試沒有必要，但對於公司而言其實是很重要的篩選條件。小編的一位朋友，某知名企業的高管他告訴我，應屆畢業生就是一張白紙，公司可以在這張紙上填充任何我想要填充的內容，唯獨難以改變的是這張紙的材質，也就是他本人的性格。性格測試是能夠篩選出能夠與公司同事和諧相處的人，認同公司文化的人。相對於很多管理類的崗位來說，也能看出你和上司的性格是否契合，跟團隊的風格是否互相匹配，是你以後能否帶領好團隊的關鍵因素。假如測試結果和公司想要的結果偏差較大的話，即使你的能力再優秀，公司可能也只能讓你「回家等通知」了。
進行性格測試的時候，不要妄圖「作假」，故意選擇不符合自己的選項，最後得到的結果可能會踩上「地雷」，得不償失。
正確地看待我們測試結果，分析它，這也是很重要的一個環節。站在另一個角度去看待這個問題，我們要清楚一點。那就是沒有絕對正確的測試結果，MBTI性格測試畢竟只是一個輔助工具，相不相信在於使用者本人。很多人也許看到結果會覺得與自身不符，然後不予理會；也有部分人會覺得好像描述的就是自己，而欣喜若狂。但這些都不是重要的，重要的是直面這個結果，去分析它，去研究它，而不是粗略地看一遍，草草了事。當看到每一項內容的時候，回想以前為人處世，學習上，生活上，是否有過所描述的事實，標註記錄。逐字逐句分析下來，你就完成了從「模糊的」到「相對清晰的」轉變。這樣，你就遇見了更好的自己。
職業測試會給出你一部分推薦從事的職業，你可以結合自身的專業技能，性格特點去選擇你所感興趣的崗位，去嘗試他，去徵服他，年輕，就要無所畏懼，勇往直前。
當然除了MBTI性格測試之外，也還有很多其它測試方法。小編敘述的也只是最常見的一種。關注小編的朋友，小編也會推薦一些免費進行MBTI測試的工具。
如果想成為優秀的人，至少你首先得發現自己的優缺點，還有要懂得